2019年江苏徐州经济技术开发区管委会招聘聘用制教师公告
2019年徐州经济技术开发区管委会招聘聘用制教师公告已公布，公开招聘聘用制教师130名，报名时间：2019年7月16日9:00-19日16:00。江苏公务员考试网现将其公布如下：
2019年徐州经济技术开发区管委会公开招聘聘用制教师公告
根据省教育厅、省人力资源和社会保障厅《关于进一步做好全省中小学校新进教师公开招聘工作的意见》（苏教规〔2016〕1号）的有关规定，结合徐州经开区教育事业发展和教师队伍建设需要，经研究决定面向社会公开招聘聘用制教师130名，现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位
徐州经济技术开发区管委会公开招聘聘用制教师岗位信息在徐州经济技术开发区门户网（www.xedz.gov.cn）、徐州经济技术开发区教育网（http://www.xzkfq.cn/）发布，具体岗位名称、招聘人数、资格条件等详见《2019年徐州经济技术开发区管委会公开招聘聘用制教师岗位信息表》（以下简称《岗位信息表》）。
二、招聘条件
应聘人员应具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利；坚持四项基本原则，拥护中国共产党的路线、方针、政策；遵守中华人民共和国宪法和法律，无违法违纪行为；热爱教育事业，具备良好的品行和职业道德；身心健康，能正常履行岗位职责。
（一）应聘人员另须符合以下条件：
1.工业学校教师
（1）年龄条件
应聘人员年龄须在35周岁及以下（1983年8月1日至2001年7月31日期间出生）。
（2）学历学位条件及教师资格条件
应聘人员须为全日制普通高校本科及以上学历，且须取得相应学位证书；
语文、数学、英语、美术、计算机等应聘人员应取得中等职业学校教师资格或高级中学教师资格，其余专业应聘人员须在应聘之日起3年内取得与岗位相应的中等职业学校教师资格。
（3）户籍条件
岗位应聘人员不限户籍。
2.幼儿园教师
（1）年龄条件
应聘人员年龄须在30周岁及以下（即1988年8月1日至2001年7月31日之间出生）。
（2）学历专业及教师资格条件
应聘人员须为全日制普通高校专科及以上学历，学前教育专业，且取得幼儿园教师资格证。
（3）户籍条件
岗位应聘人员不限户籍。
3.特殊教育教师
（1）年龄条件
应聘人员年龄须在35周岁及以下(1983年8月1日至2001年7月31日期间出生)。
（2）学历条件及教师资格条件
全日制普通高校专科及以上学历，中小学教师资格证。
（3）户籍条件
岗位应聘人员不限户籍。
4.中小学教师
（1）年龄条件
应聘人员年龄须在35周岁及以下(1983年8月1日至2001年7月31日期间出生)。
（2）学历学位条件及教师资格条件
应聘人员须为全日制普通高校本科及以上学历，且须取得相应学位证书；应取得相应教师资格。
（3）户籍条件
岗位应聘人员不限户籍。
国（境）外学历学位应聘人员，须提供中国教育部留学服务中心出具的国（境）外学历学位认证证明。
应聘人员须符合招聘岗位所要求的其他条件（详见《岗位信息表》）。
（二）有下列情形之一的不得应聘：
1.徐州经济技术开发区在职聘用制教师；
2.现役军人；
3.普通高校在读非应届毕业生；
4.尚未解除纪律处分或正在接受纪律审查的人员、涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；
5.应聘人员与招聘的事业单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的，不得应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、审计、纪检岗位以及与该单位负责人员有直接上下级领导关系的岗位；
6.国家和省另有规定不得应聘到事业单位有关岗位的人员。
三、招聘程序
1.网上报名
登陆徐州经济技术开发区教育网（http://www.xzkfq.cn/）进入报名页面，完成网络报名。徐州经济技术开发区教体局负责报考应聘人员资格审核。
报名、照片上传时间：2019年7月16日9:00—19日16:00
资格初审时间：2019年7月16日9:00—20日16:00
应聘人员对资格初审异议的陈述申辩时间：2019年7月16日9:00—21日16:00
徐州经济技术开发区管委会对资格初审异议的处理时间：2019年7月16日9:00—21日17:00
缴费时间：2019年7月16日9:00—21日20:00
应聘人员网上报名24小时内可查询是否通过资格初审和照片审核。资格初审和照片审核通过后，通过微信缴纳笔试报名费用100元，缴费成功即完成报名(享受最低生活保障的城镇家庭和农村绝对贫困家庭的应聘人员，先缴费确认，若没有违反考试纪律，在参加考试后，凭相关单位出具的证明办理减免报名笔试费手续)。未按期缴费视为自动放弃。
2.报名注意事项
（1）应聘人员应按岗位要求和网上提示，如实填写有关信息，并上传本人近期免冠2吋正面证件电子照片（jpg格式，320×240像素，大小在200KB以下，清晰可辨）。
【特别提醒：考生务必诚信报考。应按招聘岗位要求和报名系统提示，如实、准确、完整地填写有关信息。应聘人员应确认本人完全符合相关岗位的资格条件，如对资格条件和岗位要求存在疑问，应及时向徐州经济技术开发区管委会进一步咨询确认。如不符合资格条件仍然坚持报名的，由此产生的后果自行承担。资格审查工作贯穿于招聘工作全过程。在招聘各个环节，如发现应聘人员报名时填报信息不实、不符合报考资格条件、弄虚作假骗取报考资格者，将随时终止或取消考试聘用资格。对恶意注册报名信息，扰乱报名秩序或者伪造学历证明及其他有关材料骗取考试资格等严重违纪违规行为的，将按照有关规定处理。】
（2）应聘人员须使用在有效期内的第二代居民身份证报名，未进行资格初审或资格初审未通过的，可以在报名期限内改报其他岗位。资格初审通过后，不得更改报名信息。
（3）招聘岗位的笔试开考比例为1:3。报名结束后达不到开考比例的岗位，相应核减招聘计划，直至取消该岗位。不能开考的岗位，徐州经济技术开发区管委会将通知考生对照条件在原报名网址上重新报考其他岗位。网上重新报名时间为2019年7月22日9:00—12:00。
（4）打印笔试准考证：2019年7月24日9:00—26日24:00，在报名网站上自行下载打印。
3.考试
考试包括笔试和面试。
本次招聘教师考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
（1）笔试
笔试主要考察公共基础知识、教育教学综合知识和专业知识等，总分100分。
笔试时间为：2019年7月27日。
应聘人员应按照准考证上规定的时间和地点，携带准考证和本人有效期内二代身份证原件参加笔试。笔试为全程封闭考试，考试期间不得提前交卷、退场。
笔试成绩在徐州经济技术开发区教育网公布，应聘人员可凭身份证号和准考证号查询。
（2）资格复审
笔试阅卷结束后，徐州经济技术开发区管委会划定笔试合格线，并从应聘各岗位笔试成绩合格人员中，从高分到低分的顺序，按不超过招聘岗位计划数1:3的比例确定参加资格复审的人员名单（末位成绩并列的，一并参加）。达不到该比例的，按实际人数确定资格复审人员名单。
参加资格复审人员名单在徐州经济技术开发区管委会门户网和徐州经济技术开发区教育网公布。
徐州经济技术开发区资格复审时间：2019年8月4日上午9:00—12:00，下午14:00—17:00。
资格复审地点：徐州经济技术开发区实验学校南校区(九年一贯制学校)。
进入资格复审的应聘人员，未在规定时限内参加资格复审的，视为自动放弃面试资格处理。资格复审不合格的应聘人员如对资格复审有异议，可在1日内向徐州经开区管委会陈述申辩。
资格复审须应聘人员本人到场，提供符合报考条件的相关证明材料：
①有效期内二代居民身份证原件和复印件；
②教师资格证原件和复印件；
③毕业证书、学位证书原件和复印件；
④《教育部学历证书电子注册备案表》（在学信网上打印，网址为：http://www.chsi.com.cn）；
⑤行政、事业单位在编人员须按照人事管理权限提供单位及主管部门同意报考的证明；其他签有劳动合同或聘用合同的人员须按管理权限提供同意报考证明。
国（境）外学历学位报考者另提供教育部留学服务中心出具的国（境）外学历学位认证证明原件和复印件。
以上材料复印件需单独按序装订。
资格复审合格者缴纳面试费100元，当场领取面试通知书，按面试通知书要求参加面试；出现资格复审不合格者或放弃面试资格者，徐州经济技术开发区管委会从该岗位笔试合格的人员中按笔试成绩从高分到低分的顺序一次性递补面试人选（成绩并列的一并参加）。资格复审时，应聘人员信息与网上报名提供信息不一致且不符合报考条件的，资格复审为不合格。
递补人员资格复审时间为：2019年8月5日上午：9:00—12:00
地点：徐州经济技术开发区实验学校南校区。
（3）面试
进入面试的人员名单和面试要求在徐州经济技术开发区管委会门户网和徐州经济技术开发区教育网公布。
面试重点考核应聘者专业素养和教学水平，面试形式主要为微型课和答辩，满分为100分，其中微型课成绩70分，答辩30分。
音乐、体育、美术学科和幼儿园岗位面试形式为微型课、答辩和专业技能测试，其中微型课成绩60分，答辩20分，专业技能测试20分。
工业学校岗位面试形式为微型课、答辩和专业技能测试，其中微型课成绩40分，答辩20分，专业技能测试40分。
微型课：在规定时间内，独立备课、设计教案（30分钟）；模拟上课（10分钟，省略学生活动环节）。现场答辩及专业技能测试5分钟（不含工业学校专业技能测试）。
工业学校专业技能测试：各专业测试内容参照该专业或相近专业江苏省学业水平测试技能考试标准、江苏省职业学校技能大赛标准和人才培养方案中的技能考核标准。
面试总分60分为合格线，面试成绩经考场监督员审核后，当场书面通知考生。
总成绩计算方法：
面试结束后，按笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例计算应聘人员总成绩。笔试、面试和总成绩保留两位小数，第三位小数按“四舍五入”办法处理。面试结束3个工作日内，考生可在徐州经济技术开发区教育网查询考试总成绩。
根据考生的总成绩，按岗位招聘人数1:1的比例从高分到低分确定体检人员(总成绩并列者，按面试成绩由高分到低分排序。面试成绩再次相同的，按微型课成绩由高分到低分排序，微型课成绩还相同的，由徐州经济技术开发区管委会组织加试，加试方式、时间另行通知)。
4.体检和考察
体检工作由徐州经济技术开发区管委会统一组织实施。体检标准参照《江苏省教师资格认定体检标准》《公务员录用体检通用标准(试行)》规定执行。体检所产生的一切费用由体检人员本人承担。因体检、考察不合格或应聘人员放弃聘用资格出现缺额时，徐州经济技术开发区管委会在笔试、面试均合格的应聘人员中，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补（总成绩并列者，按面试成绩由高分到低分排序。面试成绩仍并列者，按微型课成绩由高分到低分排序。微型课成绩还相同的，由徐州经济技术开发区管委会组织加试，加试方式、时间另行通知。）
5.公示
徐州经济技术开发区管委会从考试成绩、体检、考察均合格的人员中确定拟聘用人员，在徐州经济技术开发区门户网和徐州经济技术开发区教育网对拟聘用人员进行公示。公示期间接受社会和考生监督，期限为7个工作日。
举报者应实事求是地反映问题，提供必要的调查线索和联系方式，由具体组织实施部门负责查实。对反映问题查有实据，不符合聘用条件的，不予聘用，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补（总成绩并列者，按面试成绩由高分到低分排序。面试成绩仍并列者，按微型课成绩由高分到低分排序。微型课成绩还相同的，由徐州经济技术开发区管委会组织加试，加试方式、时间另行通知）
6.聘用
人员经公示合格者，聘用为聘用制教师（无编制）。签订试用期合同，试用期一年。试用期满，经考核合格及以上等次者签订聘用合同；基本合格等次及以下者予以解聘。聘用期间工资水平参照区内同类教师标准执行，各类保险按企业标准缴纳。
被聘用人员与原单位签有劳动或聘用合同以及其他协议的，由考生本人在规定的期限内自行负责处理。
四、考试聘用工作纪律
招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，严把人员“进口”关。
应聘人员在报名、考试、体检、考察过程中或聘用后查实存在违纪违规行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（中华人民共和国人力资源和社会保障部第35号令）第二章的规定进行处理。招聘单位和招聘工作人员有违纪违规行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（中华人民共和国人力资源和社会保障部第35号令）第三章的规定进行处理。
五、其他事项
应聘人员应及时关注徐州经济技术开发区门户网和徐州经济技术开发区教育网发布的招聘信息，并保持手机畅通，无法联系者视为自动放弃。同时，应聘人员对收到的关于招聘的相关电话通知、短信告知应及时准确应答和回复。凡因应聘人员个人原因造成延误的，由应聘人员承担责任。
本公告及招聘政策由徐州经济技术开发区管委会负责解释。
徐州经济技术开发区教体局咨询电话：87986377
徐州经济技术开发区教体局网络报名咨询电话：87796723
徐州经济技术开发区组织人事部咨询电话：87793294
徐州经济技术开发区纪工委监督电话：87936502
徐州经济技术开发区管委会
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