2019年江苏常熟市人力资源开发有限公司招聘启事(邮政)
常熟市人力资源开发有限公司招聘启事(邮政)
中国邮政集团公司江苏省常熟市分公司(以下简称为常熟市邮政分公司)根据业务发展需要，委托常熟市人力资源开发有限公司对外招收劳务承揽和劳务外包人员。具体如下：
一、招聘岗位：快包投递员(劳务外包)，工作地点：城区、古里、谢桥等区域，人数：若干名。
工作职责：
1、负责进口快递包裹的交接、投递。
2、熟悉通信服务规范、标准，按规定的频次、时限、路线和投递深度，准确地投递快件包裹及其他服务项目。
3、严格执行各项规章制度，遵守劳动纪律和交通规则，妥善保管投递邮件，确保人身、通信和物品安全。
4、认真学习业务技术，熟悉段道用户、收集社情资料，如有变动及时汇报，协助做好修改用户资料库工作。为经营、服务工作分析提供依据。
5、每天做好各类原始记录和投递业务量的统计。及时修订投递资料，保证投递质量，积极询问疑难邮件，每日做好归班处理，准确处理转退、再投及无法投递邮件。
6、对企业交办的临时任务认真及时地完成。
任职要求：
1、原则上本地户籍，具有高中及以上学历，年龄40周岁以下。
2、遵守国家法律法规，遵守承揽企业各项规章制度和行为规范。
3、具有良好的个人品质和职业道德，无不良行为或业务记录。
4、身心健康，能承受较大的工作压力。
5、具有高度的责任感和积极的工作态度，会汉字录入。
6、有快递行业工作经验、具备机动车驾驶证C1证及以上者可优先录用。
薪酬待遇：底薪+计件，多劳多得，按规定缴纳五险一金。
二、招聘岗位：普邮投递员(劳务承揽)，工作地点：谢桥区域，人数：1名
工作职责：
1、负责进口邮件的交接、投递。
2、熟悉通信服务规范、标准，按规定的频次、时限、路线和投递深度，准确地投递快件包裹及其他服务项目。
3、严格执行各项规章制度，遵守劳动纪律和交通规则，妥善保管投递邮件，确保人身、通信和物品安全。
4、认真学习业务技术，熟悉段道用户、收集社情资料，如有变动及时汇报，协助做好修改用户资料库工作。为经营、服务工作分析提供依据。
5、每天做好各类原始记录和投递业务量的统计。及时修订投递资料，保证投递质量，积极询问疑难邮件，每日做好归班处理，准确处理转退、再投及无法投递邮件。
6、对企业交办的临时任务认真及时地完成。
任职要求：
1、原则上本地户籍，具有大专及以上学历，年龄30周岁以下;
2、遵守国家法律法规，遵守承揽企业各项规章制度和行为规范;
3、具有良好的个人品质和职业道德，无不良行为或业务记录;
4、身心健康，能承受较大的工作压力;
5、具有高度的责任感和积极的工作态度，会汉字录入;
6、具备摩托车驾驶证E证。
薪酬待遇为：参照承揽企业(常熟市分公司)薪酬管理制度执行，按规定缴纳五险一金。
三、招聘岗位：邮政营业(劳务外包)，工作地点：城区、吴市区域，人数：若干名(其中吴市1名)
工作职责：
1、负责规定时间准时对外营业、坚守工作岗位，执行业务资费标准，严格收寄制度等我公司各项规章制度;
2、严格按照规范服务要求，积极、热情地接待客户，并受理好客户的查询，正确使用服务用语，做好服务工作自检的日清日毕;
3、按照业务处理规则及流程受理各项邮政业务，确保时限、规格、频次符合要求;
4、妥善保管各类重要物品及现金，备齐备足各类出售品、确保邮件及资金安全。
任职要求：
1、原则上本地户籍，具有大专及以上学历，年龄30周岁以下;
2、遵守国家法律法规，遵守承揽企业各项规章制度和行为规范;
3、具有良好的个人品质和职业道德，无不良行为或业务记录;
4、具有高度的责任感和积极的工作态度，计算机操作熟练，会汉字录入(熟悉五笔码者优先)。
薪酬待遇：试用期工资为3000元/月;通过邮政技能考试后工资为3500元/月;通过邮政技能鉴定后工资为4000元/月;缴纳养老、医疗、工伤、生育、失业保险金及公积金。
本次招聘发布的岗位录用人员，与常熟市人力资源开发有限公司签订劳动合同，负责承揽企业(常熟市邮政分公司)的相关业务。
报名和面试事项
有意者请携带简历、身份证、学历证书等相关资料复印件至常熟市人力资源管理服务中心服务大厅12-15号窗口报名。
报名时间：2019.08.21-2019.09.20
根据填表情况择日电话通知面试。
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