2019年下半年江苏南京市六合区人民医院招聘合同制卫技人员简章
2019年下半年南京市六合区人民医院招聘合同制卫技人员简章已公布，公开招聘合同制卫技人员19名，报名时间：2019年9月24日至2019年9月30日（工作日上午8:00-11:30，下午14:30-17:30），报名地点：南京市六合区人民医院人事科（南京市六合区延安路28号）。江苏公务员考试网现将其公布如下：
南京市六合区人民医院2019年下半年公开招聘合同制卫技人员简章
南京市六合区人民医院是一所集医疗、教学、科研于一体的综合性医院，因医院发展需要，现面向社会公开招聘合同制卫技人员19名。
一、招聘岗位
本次招聘的岗位、数量、资格条件和相关信息，在南京市六合区人民政府网（http://www.njlh.gov.cn/）、南京市六合区人民医院网（http://www.lhry.cn）等网站发布。
二、报考条件
（一）应聘人员应具备以下条件：
1.具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利。拥护党的路线、方针、政策。
2.遵纪守法，品行端正，团结同志，廉洁奉公。
3.具备适应岗位要求的身体条件。
4.具备报考岗位要求的其他资格条件（详见《六合区人民医院2019年下半年公开招聘聘用合同制人员岗位信息表》，以下简称《岗位信息表》）。
5.年龄在35周岁以下（1983年9月30日后出生），对年龄有特殊要求的，以岗位信息表中注明的为准。有工作经历要求的，工作经历计算的截止日期为2019年9月30日。
（二）有下列情形之一的，不得应聘：
1.现役军人、普通高校在读非应届毕业生；
2.尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；
3.应聘人员与报考单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的，以及应聘人员与现有在岗人员存在上述关系，到岗后又有直接上下级领导关系的；
4.国家和省另有规定不得应聘到事业单位有关岗位的人员。
（三）有关要求
资格条件中的应届毕业生是指普通高校2019年毕业的全日制大专及以上毕业生，须已取得毕业证书（学位证书）。
三、招聘程序
（一）报名程序及要求
1.报名方式
本次招聘采用现场报名的方式进行。不接受网上、信函、电话等方式报名。本人无法现场报名的，可委托他人代报，代报者除按要求提供各类材料外，还须提供委托函和其本人的有效居民身份证原件及复印件。
2.报名时间
2019年9月24日至2019年9月30日（工作日上午8:00-11:30，下午14:30-17:30），逾期不再受理。
3.报名地点
南京市六合区人民医院人事科（南京市六合区延安路28号）
4.提交材料
现场报名时需提供以下材料：
（1）《六合区人民医院公开招聘合同制卫技人员报名表》一份（报名时本人到人事科领取现场填写）；
（2）报名人员近期二寸免冠正面彩色照片3张（请在照片后面写上名字）；
（3）按相关要求提供毕业证、学位证、身份证、相关资格证书、工作证明、学历认证材料原件及复印件。
5.资格审查
南京市六合区人民医院人事科对报名人员进行资格审查。
6.核减（取消）计划
各岗位笔试开考比例原则上为1：3，对急需用人、紧缺又确实难以形成竞争的岗位，经六合区人民医院有关部门研究可适当降低开考比例，报名人数未达到开考比例将相应核减或取消招聘计划。
7.有关要求
每位报名人员只允许报考一个岗位。报名人员必须如实提供填写报名材料，并在招聘全过程对自己报名信息的真实性、准确性负全责。凡因应聘人员弄虚作假或不符合报考条件的，一经查实，立即取消考试或聘用资格。
（二）考试
考试采取笔试和面试相结合的方式，笔试和面试成绩均为百分制，按照笔试成绩占50%，面试成绩占50%，计算总成绩。
1.笔试
本次招聘考试内容以拟招聘岗位专业相关知识、技能为主，不指定大纲和教材。笔试时间、地点另行通知。笔试阅卷结束后，由院有关部门研究确定笔试最低合格分数线。笔试成绩于笔试结束后三个工作日内，在南京市六合区人民医院网站公布。
2.面试
在笔试成绩合格者中，根据从高分到低分的顺序，按各招聘岗位人数1：3比例确定面试人选（该岗位笔试合格人数不足3倍的，按实际人数确定面试人选）。面试成绩的合格线为60分。
（三）体检、考察
考试结束后，在面试合格人员中，根据总成绩按岗位招聘数的1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员。如总成绩相同，按笔试成绩从高到低的顺序确定参加体检人员，如笔试成绩仍相同，招聘单位可对成绩相同的人员组织加试。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》执行。
体检合格人员，由招聘单位对其思想政治表现、道德品质，以及与应聘岗位相关的业务能力和工作实绩等进行考察。
(四)公示、聘用
招聘单位根据体检和考察结果，确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单将在南京市六合区人民医院网站公示7个工作日。
对公示无异议的人员，由招聘单位按有关规定为其办理聘用手续，签订劳动合同，并约定试用期限。试用期满考核合格，予以定岗定级；考核不合格者，取消录用资格，解除劳动合同。如有体检、考察不合格或个人主动放弃的，从该岗位考生中按总成绩从高至低依次递补，聘用审批后不再递补。聘用人员与原单位签有劳动合同或聘用协议的，由考生本人自行负责处理。
未按要求提供报名审核、考试和体检，或关闭告知的联络方式无法联络，以及逾期未办理相关手续的，视为自动放弃。
四、招聘咨询
本公告由南京市六合区人民医院负责解释。
政策咨询电话∶025-57123418 (南京市六合区人民医院)
五、招聘监督
招聘工作严格坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，严格执行规定的条件、程序和标准，严禁弄虚作假、徇私舞弊。招聘工作接受六合区纪检监察部门和社会监督。
监督举报电话： 025-57755063 (六合区纪委监委派驻第九纪检监察组)
南京市六合区人民医院
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