2019年江苏南京市栖霞区人力资源和社会保障局编外人员招聘简章
2019年南京市栖霞区人力资源和社会保障局编外人员招聘简章已公布，公开招聘2名编外聘用制窗口工作人员，报名时间：2019年12月3日起至2019年12月4日，上午9:30-11:30，下午14:30-17:30。报名地点：南京市栖霞区人力资源和社会保障局8843房间（仙林街道文苑路118号仙林商务中心8楼）。江苏公务员考试网现将其公布如下：
南京市栖霞区人力资源和社会保障局2019年编外人员公开招聘简章
为进一步推动全区人力资源和社会保障事业的发展，提升窗口服务水平，加强人社系统队伍建设。经研究决定，面向社会公开招聘2名编外聘用制窗口工作人员。现将招聘简章公告如下：
一、报考条件
（一）应聘者需具备的基本条件：
1、年龄要求在35周岁以下（1984年12月31日后出生）；
2、具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法和党的路线、方针、政策；
3、遵纪守法，品行端正，廉洁奉公，吃苦耐劳，服从领导工作安排；具有良好的职业操守，责任心和团队合作意识强，爱岗敬业，无违法违纪等不良行为记录；
4、具备岗位所需的资格条件。身体健康，体貌端正，无纹身，无传染性疾病、精神病史。
（二）应聘者有下列情形之一的，不得应聘：
1、散布有损国家声誉的言论，组织或者参加旨在反对国家的集会、游行、示威等活动的;组织或参加非法组织的；参与或者支持色情、吸毒、赌博、迷信等活动的；
2、曾受过刑事处罚(包括触犯刑律被免予刑事处罚的)、治安处罚或信用惩戒的，或者涉嫌违纪违法正在接受审查尚未作出结论的；
3、曾受到开除公职、军籍、党籍、团籍、学籍等处分或曾被解聘、开除、辞退的。
（三）招聘岗位及要求
注：以上招聘岗位的专业设置参照《江苏省2019年考试录用公务员专业参考目录》。
二、招聘程序与办法
（一）招聘简章公示
招聘简章在南京市栖霞区人民政府网站（www.njqxq.gov.cn）发布。
（二）报名阶段
1、报名方式：现场报名
2、报名时间：2019年12月3日起至2019年12月4日，上午9:30-11:30，下午14:30-17:30。
3、报名材料：应聘者需携带本人身份证、学历证书、《教育部学历证书电子注册备案表》，以上材料均需提供原件和复印件以及本人2寸免冠近照两张前往报名地点，并现场填写报名登记表。
4、报名地点：南京市栖霞区人力资源和社会保障局8843房间（仙林街道文苑路118号仙林商务中心8楼）
5、联系电话：025-85664189，徐科长。
（三）资格审查
1、现场报名时同步进行资格审查。
2、根据招聘简章确定的资格条件，对应聘者的年龄、学历等进行审查，应聘者须如实提供个人信息和材料，凡弄虚作假者，一经查实，即取消考试或聘用资格。
3、资格审查须由应聘者本人参加，材料缺一不可，应聘材料由招聘机构收纳存档。
（四）考试
1、考试形式：半结构化面试。
2、面试具体时间和地点另行通知。
3、面试合格线为面试总成绩（100分制）的60%，面试成绩低于合格线者无录用资格。
4、面试工作结束后，将成绩在南京市栖霞区人民政府网站（www.njqxq.gov.cn）进行公示，公示期3天。
（五）体检
1、根据面试成绩排名，按岗位招聘人数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人员，体检不合格者淘汰，并按面试成绩从高分到低分确定替补人员参加体检。
2、若被通知人员放弃体检，则按面试成绩从高分到低分确定递补人员。
（六）考察（政审）
体检结束后，对体检合格人员进行考察（政审）。
（七）聘用
对考察（政审）合格人员通知到岗，若被通知人员没有在规定时间内到岗或放弃，则按面试成绩从高分到低分确定递补人员。递补人员须通过体检及考察（政审）方可聘用，实际聘用人数不足计划数的按实际人数聘用。
三、劳动关系与薪酬待遇
经体检及考察（政审）合格人员，公示期满无异议的，与第三方人力资源公司签订劳动合同，并按照《劳动合同法》相关规定，缴纳五险一金。被聘用人员试用期内进行试用期考核，试用期满经考核合格者正式聘用；试用期考核不合格者，解除劳动合同。薪资待遇参照单位同等岗位薪资标准，不高于6万元/年（包含五险一金）。
本简章由南京市栖霞区人力资源和社会保障局负责解释。
南京市栖霞区人力资源和社会保障局
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