2022年江苏公务员面试有几种形式？面试流程
2022年江苏公务员面试将于2022年2月下旬-3月上旬进行，感觉上还有些时间，但是，中间还有个春节，春节或多或少会占用点大家的时间，除去春节几天的时间。今年的备考周期对于大家来说会更紧张！
所以，提前了解江苏省考相关的面试流程及形式，不是坏事，本文江苏公务员考试网小编就带大家一起来看：
面试形式
结合近几年江苏省公务员招录情况，就面试形式而言，仍以传统的结构化面试为主。
在常州、南通、苏州、淮安、镇江、泰州 等部分考场曾出现过结构化小组面试形式；另外，部分省直特殊岗位，如商务厅，曾采用过无领导小组讨论面试。除此之外，其他基本都是结构化面试 。
一是传统的结构化面试形式
也即是考生自己看题、思考及答题模式，江苏省考的题目相对而言比较长，考官不读题，让考生自己看题，考场上会提供题本，草稿纸以及笔，若有追问，附加的追问题是考官提问的，题本上没有，整个面试为4道题目，答题时间共计20分钟，最后3分钟或者5分钟工作人员会有提醒。
二是备考室思考和面试室答题形式
2018年江苏省为了提高面试考试的效率，对于公务员面试考察形式进行了创新，加入了备考室的环节，考生在进入面试室答题前，需要先在备考室进行思考，阅读题本，撰写答题提纲，然后带着草稿纸到考官所在的面试室答题，另外，答题室有题本。其中备考室思考时间为8分钟或10分钟，答题室答题为15分钟。在备考室思考剩余2分钟时，有提醒。在答题室答题剩余3分钟和1分钟分别有提醒，以闹铃为主要提醒方式，也有人员口头提醒。该种方式主要在南京和泰州等地使用。
三是结构化小组形式
结构化小组面试方式结合了传统面试与无领导讨论面试要素优点，根据公务员面试由三个人竞争一个职位的特点，让三位考生同时进场，按照抽签的顺序号依次作答，对考生来讲，三个人一起面试，彼此是竞争关系，对考官来讲，可以观察三个人的思维表达、临场应变、人际关系处理、现场把控等能力，好中选优。考生分为3人一组，先行在备考室备考，思考题目，15分钟准备时间，然后到答题室每个考生按照顺序轮流答题，每个考生限2分钟的答题，2分钟点评，2分钟回应。
四是无领导小组面试形式
2017年宿迁市选调生试行了无领导小组面试的考察形式，只是作为试点，2018年并未进一步试行。
2019江苏公务员面试第一天传统结构化面试和备考室的形式组成。主要是第二天出现了结构化小组的模式。而在2018年面试形式主要就是传统结构化与备考室的形式，不排除2022公务员面试会扩大结构化小组的面试形式，甚至出现无领导小组模式。
对于江苏省这几年的考试情况来说，面试基本上每年都会有相关的创新，还出现了结构化小组的模式。所以也不排除出现其他的新增的面试形式。
面试流程
江苏公务员结构化面试采用的的是考生、考官双抽签制度，考官实行的是差额挑选，按照考官需求量的 1∶1.2 的比例确定考官人数，并在面试开始前现场抽签分组。考官抽签确定考场，考生抽取考生答题次序签。
这就保证了考官和考生之间“双盲”的状态，最大限度确保考官客观公正履行职责。江苏公务员面试考官一般为 7 人，设置如下：一名主考官，主考官的设置一般是按区来设置的，由区级人事处领导担任，但如果某单位招收人数比较多，那么主考官由该单位人事处领导担任。主考官左侧为主提问官，但是由于江苏省面试形式是题本答题。2～3 名考官是地区之间互调交流的，以防止舞弊事件的发生。
根据近三的面试流程来看，其一般按照以下步骤设置：
一般考场里有11个人，其中7个考官、1个记分员、1个计时员、2个监督员。考官席中间是主考官，考生席在考官席的对面2-3米。采用面试设区市之间面试考官异地交流制度。
普通结构化考场分布图
特殊结构化面试加快了面试进程，在同一考场，当日面试人数远超普通结构化面试。考试流程主要分三步：候考，备考，面试。其中备考室看题、读题及撰写答题草稿共计10分钟；面试室答题15分钟，不留思考时间。流程及考场示意图如下：
特殊结构化考场分布图
结构化小组面试：是一种标准化小组面试，要求一组考生同时回答同一套试题，答题结束后，考生之间再进行相互评价和回应。整个面试过程由考生自主进行，考官根据考生的答题和现场表现对考生的综合素质进行评价。
结构化小组考场分布图
关于抽签：考生到达侯考室后，工作人员组织考试抽签工作，江苏省考面试采用电子抽签的方式进行，首先会从众多考生中选出两名监督人员，两名抽签人员。然后，用电脑进行电子抽签，先确定岗位面试的顺序，再抽签确定每个岗位内考生考试的顺序。
以上。最后预祝大家面试成功！
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