2022江苏省公务员面试首次实行分级分类，面试试题更有针对性！

2022-03-02 09:21:03 字号：小 | 中 | 大【打印】

　　我省2022年度公务员考录采取分类分级考试的方式，A（综合管理）、B（行政执法）、C（乡镇、街道）三类职位的笔试、面试均分别命题；继续坚持面向基层的用人导向，全省80%的录用计划安排在县乡一线，对省级层面重点帮促的6个片区、2个革命老区和12个县区，允许将1/3的录用计划面向本县（市、区）户籍人员（或生源）招录；拓宽优秀人才报考渠道，取消或放宽户籍或生源地等条件限制，全省91.2%的录用计划不限专业或设置到大类；实行考位调控管理制度，严格落实防疫措施，持续推进“阳光考录”。

　　根据中共江苏省委组织部发布的《2022年度江苏省考试录用公务员笔试合格分数线划定》，请各位考生抓紧时间进行复习备考。

　　面试名单（点击查看）公布，距离面试已经很近了，还没有备考的考生有需要的可参考2022年江苏公务员面试课程（点击学习）！

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