2022年兴化市退役军人事务局公开招聘编外合同制用工人员公告

2022-07-02 13:10:50 字号：小 | 中 | 大【打印】

　　2022年兴化市退役军人事务局公开招聘编外合同制用工人员公告已发布，计划招聘4人。报名时间：2022年7月10日至7月11日。报名方式：现场报名。江苏公务员考试网现将其公布如下：

　　兴化市退役军人事务局公开招聘编外合同制用工人员公告

　　因工作需要，根据有关规定，兴化市退役军人事务局下属单位兴化市革命烈士纪念馆现面向社会公开招聘编外合同制工作人员，现将有关事项公告如下：

　　一、招聘岗位和人数

　　本次招聘编外合同制工作人员共4人，招聘岗位、人数和相关要求详见《兴化市退役军人事务局2022年公开招聘编外合同制用工人员岗位表》（附件1，以下简称《岗位表》）。

　　二、招聘条件

　　1.遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度；

　　2.具备良好政治素养，对国防事业具有忠诚奉献精神，服从组织安排分配；

　　3.兴化市户籍，年龄在18周岁以上至35周岁以下（1986年7月10日至2004年7月11日期间出生）,02岗放宽至40周岁（1981年7月10日及以后出生）；

　　4.身体健康，品貌端正，具备正常履行职责的身体条件；5.岗位要求的其他条件（详见《岗位表》附件1）。岗位

　　要求“具有从事财务工作2年及以上工作经验”，年限计算截止时间为2022年7月11日。

　　下列人员不得报考：

　　现役军人；近三年在机关、事业单位工作人员公开招考中被认定为有考试作弊行为的人员；在首个服务期内的财政性编外人员不得报考；因犯罪受过刑事处罚的人员；被开除公职的人员；近三年内受到党纪政务处分的人员；因涉嫌违法违纪被司法机关、纪检监察部门立案尚未结案的人员；不符合报考条件的其他人员。

　　三、招聘程序和方法

　　本次招聘工作由兴化市退役军人事务局组织，按照公布招聘事项、报名与资格审查、考试、体检、考察、公示与聘用等步骤实施。

　　（一）公布招聘事项

　　按照“事先告知、公开透明”的原则，在报名前通过兴化市人民政府网站向社会公布招聘信息。招聘公告等内容均在指定网站公布。

　　（二）报名与资格审查

　　报名时间：2022年7月10日至7月11日，上午8:30-11:30，下午14:30-17:30。

　　报名地点：兴化市退役军人服务中心一楼大厅（兴化市南亭路7号）。

　　本次报名工作采用现场报名方式，报考人员报名时须提供以下材料原件及复印件：

　　（1）本人有效期内居民身份证；

　　（2）本人近期同底免冠1寸彩色照片2张;

　　（3）毕业证、退役证、党员证明等其他材料；

　　（4）招聘岗位要求的其他相关证明材料。

　　报名注意事项：

　　（1）报考人员自行下载填写《报名表》（附件2）；

　　（2）报考人员应对提交材料和填表内容的真实性、准确性负责，如有不真实、不准确，一经查实，即取消聘用资格;

　　（3）本次招聘开考比例1:3，报名结束后，如报名人数达不到开考比例，是否降低开考比例或核减（取消）招聘计划，由兴化市退役军人事务局提出意见，报兴化市人社局研究决定。

　　（三）考试

　　01岗招聘分笔试、技能考试两部分。

　　1.笔试

　　笔试内容为政治理论常识、《中国人民解放军内务条令》《中国人民解放军纪律条令》《中国人民解放军队列条令》，以闭卷的方式进行。笔试满分为100分，合格分数线为50分，不合格者不得进入下一招聘环节。笔试时间、地点另行通知。

　　报考人员应携带准考证和本人有效身份证按照规定的时间到考点参加笔试。笔试为全程封闭考试，考试期间不得提前交卷、退场。笔试成绩将以百分制形式在兴化市人民政府网公布，报考人员可凭准考证号查询。

　　按目前疫情防控有关要求，考生须于考前至少14天申领“苏康码”并且每天进行健康申报，考试当天“苏康码”为绿码且能提供考试开考前48小时内（以采样时间为准，省内外具有相关资质认定的检测机构均可）新冠肺炎病毒核酸检测阴性证明（纸质报告、电子报告或苏康码、检测机构APP显示均可，必须含采样时间信息），经现场测量体温低于37.3℃，并无干咳等异常症状的，方可进入考点参加考试。

　　2.技能考试

　　在笔试合格人员中，从高分到低分按岗位招聘计划数3倍的比例确定进入技能考试人选（同分跟进），不足3倍的按实际符合条件人数进行技能考试。参加技能考试人员应具备“四会”（会讲、会做、会教、会做思想工作）教练员基本素质，能够实施教案编写和“四会”教学任务。围绕“起步与立定”课目现场进行教案编写和教学讲解，由考核组进行现场评分。技能考试满分为100分，合格分数线为60分。技能考试时间、地点另行通知。

　　02岗招聘分笔试、面试两部分。

　　1.笔试

　　笔试内容为《综合知识和能力》，以闭卷的方式进行。笔试满分为100分，合格分数线为50分，不合格者不得进入下一招聘环节。笔试时间、地点另行通知。

　　2.面试

　　在笔试合格人员中，从高分到低分按岗位招聘计划数3倍的比例确定面试人选（同分跟进），不足3倍的按实际符合条件人数进行面试。面试满分为100分，合格分数线为60分。面试时间、地点另行通知。

　　（四）总成绩计算方法

　　01岗总成绩计算方法：

　　考试结束后，按笔试成绩占50%、技能考试成绩占50%的比例，采用百分制计算考生合成成绩。合成后的成绩均保留两位小数，第三位小数按“四舍五入”办法处理。

　　02岗总成绩计算方法：

　　考试结束后，按笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例，采用百分制计算考生合成成绩。合成后的成绩均保留两位小数，第三位小数按“四舍五入”办法处理。

　　（五）体检

　　按岗位招聘计划1:1比例在技能考试或面试合格人员中按总成绩从高分到低分确定参加体检人员。总成绩相同的，根据笔试成绩确定，笔试成绩仍相同的，另行组织加试确定。