2022年宿迁市消防救援支队招聘专职消防员公告
2022年宿迁市消防救援支队招聘专职消防员公告已公布，江苏公务员考试网现将其公布如下：
宿迁市消防救援支队招聘专职消防员简章
根据消防救援支队工作需要，经研究，特面向社会公开招聘90名专职消防员（编外），具体招聘事宜公告如下：
一、招聘原则
面向社会、公开招聘、择优聘用。
二、招聘范围
以宿迁市户籍适龄人员（含县区）为主，特别优秀的可放宽户籍范围。
三、招聘人数及岗位：
具体见下表
、
宿迁市消防救援支队招聘专职消防员简章
来源：宿迁招聘网 时间：2022-07-14 作者：宿迁招聘网 浏览量： 549
根据消防救援支队工作需要，经研究，特面向社会公开招聘90名专职消防员（编外），具体招聘事宜公告如下：
一、招聘原则
面向社会、公开招聘、择优聘用。
二、招聘范围
以宿迁市户籍适龄人员（含县区）为主，特别优秀的可放宽户籍范围。
三、招聘人数及岗位：
具体见下表
四、报考条件
1、拥护中国共产党的基本路线、方针和政策，忠于祖国、热爱人民。
2、政治素质高，遵守宪法和法律，具有较强的事业心和责任心，热爱消防事业，能够适应24小时执勤战备需要。
3、身体条件: 1.7米以上，身体健康，五官端正，举止大方，谈吐清晰，无口吃、重听、色盲和其它传染性疾病，双眼裸眼视力4.5以上或矫正视力5.0以上，无残疾，身体、心理素质好。
4、战斗员、驾驶员需具有高中文化以上。从事过A、B证车辆驾驶，能够熟练驾驶A、B证车辆，并取得A、B证驾照的人员方可报名驾驶员岗位。通信员岗位需具有大专文化（含）以上文化水平，能够熟练使用相关办公软件，具有一定的文笔功底优先录用。
5、年龄在18至30周岁之间。
6、退役军人、曾在消防部门基层有相关岗位工作经验，可适当放宽年龄，驾驶员岗位可放宽至35周岁。
7、有下列情形之一的，不得报考：
（1）曾受过治安、刑事处罚的；
（2）有犯罪嫌疑或违法劣迹尚未查清的；
（3）在党纪政纪处分期内的；
（4）有其他不良行为，不宜从事所聘岗位工作的。
五、招聘程序和报名本次招聘由支队专职管理办公室组织,按照公布招聘事项、报名和资格审核、笔试、面试、政审、体检、考察与公示、聘用等步骤实施。
（一）报名方法：此次招聘实行现场报名的形式,对符合条件的报名人员发放《公开招聘专职消防员登记表》，办理报名手续。报名时需提交以下材料：
1、近期免冠2寸彩照3张；
2、身份证、驾驶证原件及复印件一份；
3、学历证书原件及复印件一份；
4、户口簿原件及复印件一份；
5、退伍证、其他相关技能、等级证书原件及复印件等材料。
（二）宿迁市区报名地点：
宿迁市宿城区富康大道2188号消防救援支队
市本级联系电话：0527-80909109联系人：张欢
宿迁市各县区报名地点：
宿迁市沭阳县苏州东路119号沭阳县消防救援大队
联系电话：18136303338 联系人：张瑞。
宿迁市泗阳县解放北路8号泗阳县消防救援大队
联系电话：15161211172 联系人：陆地。
（三）报名时间：2022年7月15日9时－8月1日18时。
（工作日: 上午9：00—11：30，下午14：30—18：00）
六、考试考核
考试考核前组织资格审核，资格审核工作由支队专职管理办公室负责。资格审核不合格的，不得进入考试考核程序。通过资格审核的人员按照通知时间参加考试考核，具体由专职管理办公室统一组织。
（一）体能测试
科目为1500米跑(10分钟及以内记为及格)、100米跑(17秒以内为及格)、仰卧起坐(2分钟30个以上及格)，占考核总成绩40%。体能测试全部及格的人员参加理论考试、资格复审和面试。
（二）笔试
考核内容为时政理论和基础消防知识，占考核总成绩30%。
（三）面试
理论考试结束后，根据笔试成绩从高到低按照计划招聘人数1:2的比例确定入围面试人员，入围面试人数与招聘计划数之比不足2:1的，按实际进入人数参加面试。面试内容为个人基本情况、从业经历等，占考核总成绩30%。
（四）政审
总成绩从高分到低分确定参加政审人员，政审工作由消防救援支队组织，通过政审人员，根据个人总成绩依次递补，进入体格检查程序。
七、体格检查
根据参考人员总成绩从高到低的顺序，按照招录计划1：1的比例确定参加体检的人员，体检标准参照《消防员职业健康标准》的要求实施，参考人员不得有纹身、体检不合格者取消录用资格，依次递补。体检对象按通知要求，统一集中到相关医院体检，相关费用自理，具体另行通知。
八、考察与公示
体检合格人员由支队专职管理办公室组织考察，考察结束后，拟聘用人员名单在相关网站上公示3天。
九、聘用及待遇
1、经考试考核、体格检查合格后，将按规定办理录用登记备案手续，签订劳动合同，建立人事档案。
2、首次签订合同期限两年，试用期1个月。被录用后由支队专职管理办公室组织统一集中培训并考核，参照市消防救援支队现行专职队管理规定实行管理，2年合同期满后，根据工作情况续签劳动合同；试用期考核不合格则解除劳动合同。
3、工资实行按级定酬，量化绩效，逐年增加。
（1）工资待遇标准。培训试用期工资为3000元/月，正式录用后队员月收入约5200元（含个人缴纳五险一金），工资档次逐年递增，通信员、驾驶员享有岗位津贴。
（2）统一为专职消防员缴纳五险(养老、医疗、失业、工伤、生育)和公积金，享受年底奖励工资、工会福利等待遇。
（3）工作期间，免费食宿，免费供给备勤服、训练服等被装和生活用品。
（4）试用期结束后每月休息不少于8天，具体调休计划由各用人单位根据实际情况确定，所有人员执行24小时执勤备战制度。
（5）为了方便工作和生活，优先录取报考工作所在地和家庭常住地为同一县区的队员，特殊情况除外。
（6）所属单位每年为专职消防员免费体检1次，并建立健康档案，每年免费为专职消防员购买人身意外伤害险。
（7）入职后从签订合同起，第二年开始享受5天带薪年假，以后根据工龄时长进行相应增加。
（8）年度被评为优秀专职消防员的设立相应奖励、技术培训、入党等待遇。
十、录用报到
经公示后，被录用人员做好参加集中培训的准备工作。
十一、工作提示
(一)招聘工作实行双向选择，欢迎广大符合招聘条件的社会人员、退伍军人及毕业生踊跃报名参选。除体检费由考生自付外，此次招聘不收取任何费用。请广大应聘人员在报考过程中，注意防范不法分子的诈骗行为，以免上当受骗。
(二)应聘人员向招聘办公室提供的所有材料一经提交后不再退还本人，个人联系方式不得随意变更，因错填、变更等造成无法联系的视为自动弃权。
(三)凡发生未在规定时间内按要求参加资格审查、考试、考核、体检、考察、报到等情况的，均视为自动放弃资格，发现考生不符合招聘条件、弄虚作假的，取消应聘资格，问题严重的要追究责任。
十二、本简章由宿迁市消防救援支队负责解释。
政策咨询电话：0527-80909118
（工作日: 上午9：00—11：30，下午14：30—18：00）
地址：宿迁市宿城区富康大道2188号宿迁市消防救援支队。
宿迁市消防救援支队
2022年7月14日
文章来源：https://www.sqzpw.com/article/3500.html
了解更多江苏公职类信息及备考江苏公务员
可添加二维码
qq群号 : 300173901
第一时间了解掌握公职类考试资讯、公告等考情，您可以把公务员考试网Ctrl+D收藏，如有疑问请在线
咨询提问。
相关文章