2022年淮安市盱眙县妇幼保健院公开招聘工作人员（院聘）公告
2022年淮安市盱眙县妇幼保健院公开招聘工作人员（院聘）公告已公布，计划招聘16人。报名时间：2022年9月15日-9月16日。报名方式：现场报名。江苏公务员考试网现将其公布如下：
盱眙县妇幼保健院公开招聘工作人员（院聘）公告
为适应单位发展需要，充实医疗卫生人才队伍，优化人员结构，根据有关文件规定，经县卫健委同意，决定面向社会公开招聘工作人员（院聘）16名。现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位、专业及人数
招聘岗位、专业、人数和相关要求详见《2022年盱眙县妇幼保健院公开招聘工作人员岗位表》（以下简称《岗位表》，见附件1）。
二、报考条件
1.具有中华人民共和国国籍。遵纪守法，品行端正，爱岗敬业。
2.应届生28周岁以下（1994年1月1日以后出生），取得相应岗位专业资质且有工作经验5年以上者年龄可放宽至35周岁（1987年1月1日以后出生）；医疗、医技类中、高级职称年龄分别放宽至40、45周岁（1982年1月1日、1977年1月1日以后出生）。
3.具备国家教育行政部门认可及招聘岗位要求的学历、学位（详见《岗位表》）。应聘人员须于报名前取得岗位要求的毕业证书、学位证书和相关资格证书、认证等。应聘人员在招聘岗位要求的学历阶段或者更高的学历阶段所学专业须为招聘岗位要求的专业。应聘人员所学专业未被《岗位表》收入的，经研究认定，如认定该专业与应聘岗位要求的专业相近或相似的，即视为符合专业条件。
4.盱眙县内公立医疗卫生机构编制内人员参加应聘，须持单位及主管部门同意报考的书面手续。
5.具备适应岗位要求的身体条件（需上夜班，经常加班）。
6.现役军人、在读的国民教育序列普通高校非2022年应届毕业生，尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员，以及国家和省另有规定不得应聘到事业单位有关岗位的人员，不得应聘。
7.本次招聘不限户籍。
应聘人员须同时具备上述条件方可报考。
三、招聘程序和方法
本次招聘按照“自愿报名、公平竞争、择优聘用”的原则，采取笔试、技能考核、面试相结合的办法进行。
（一）报名和资格审核
1.报名时间
2022年9月15日-9月16日（08:00-11:00，14:30-17:30）。
2.报名地点
盱眙县妇幼保健院门诊楼4楼人事科（盱城街道淮河东路3号），咨询电话：（0517）89720770。
3.报名要求
本次招聘采用现场报名的方式。报名必须使用在有效期内的二代身份证，报名与考试使用的身份证必须一致。报名时须提供以下材料：
（1）《2022年盱眙县妇幼保健院公开招聘工作人员报名表》（见附件2，个人签名须手写）；
（2）有效期内的本人二代身份证原件和复印件；
（3）毕业证书原件及复印件；应届毕业生须提供加盖学校有效印章的《毕业生双向选择就业推荐表》和《就业协议书》原件。
（4）有效期内教育部学历证书电子注册备案表；
（5）岗位要求的相关资格证书的原件和复印件；
（6）近期同底免冠二寸证件照2张（背面正楷字注明姓名及报考岗位）；
（7）取得国（境）外及港澳台地区学历证书的人员须同时出具教育部留学服务中心的学历认证书；
（8）岗位要求的其他相关材料。
本次招聘，将按照新冠肺炎疫情防控常态化有关要求，落实防疫措施，具体以本市最新要求为准。
4.资格审核
由盱眙县妇幼保健院根据应聘人员提供的信息进行资格审核，应聘人员凡弄虚作假的，一经查实，即取消其考试及聘用资格。资格审核通过的应聘人员须进行缴费（笔试费或技能考核费100元/人、进入面试者缴面试费100元/人）确认，完成缴费确认的考生，方视为报名成功。
本次招聘主要对象为实用性人才。报名结束后，报名成功人数达不到《岗位表》规定的开考比例的岗位（临床、医技等科室紧缺岗位经领导小组集体审核可等额开考）按比例核减相应招聘计划，直至取消该岗位招聘。报考岗位被取消的人员，可重新补报其它符合条件的岗位（所有报名人员9月16日17:30后需保持通讯畅通），逾期未改报的，视为自动放弃。
报名成功人员凭本人身份证到报名地点领取准考证，时间另行通知。
（二）笔试和技能考核
报名成功人员须参加统一组织的考试，考试分为笔试或技能考核和面试，其中01-08岗位需参加技能考核和面试，09岗位需参加笔试和面试。
1.笔试时间、地点和要求：详见《笔试准考证》。
2.技能考核时间、地点和要求：详见《技能考核准考证》。
3.笔试、技能考核内容：笔试、技能考核不指定复习用书，内容为岗位相关专业知识。笔试、技能考核成绩总分各为100分，60分及以上为合格。
4.成绩公布：
成绩在盱眙县妇幼保健院院务公开栏公布。
（三）面试
1.面试：
面试时间、地点和要求：详见《面试通知书》。
面试形式：面试采用专业化面试方式，内容为招聘岗位相关专业知识，总分为100分，60分及以上为合格。面试成绩当场通知考生。
2.总成绩计算和公布：成绩计算环节均取两位小数，第三位四舍五入。其中01-08岗位的总成绩＝技能考核成绩×50%+面试成绩×50%；09岗位总成绩＝笔试成绩×50%+面试成绩×50%。
成绩在盱眙县妇幼保健院院务公开栏公布。
（四）体检与考察
在面试成绩合格的应聘人员中，按应聘同岗位人员成绩从高分到低分的顺序及岗位实际招聘人数1:1的比例确定进入体检人员（末位总成绩相同的取面试成绩高者，若面试成绩相同，则组织加试，取加试成绩高者），并在盱眙县妇幼保健院院务公开栏公布。
体检由盱眙县妇幼保健院统一组织。体检参照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》和《公务员录用体检操作手册（试行）》执行。体检的具体时间、地点另行通知。体检费用由应聘者自理。
由盱眙县妇幼保健院对体检合格人员组织考察，考察参照《江苏省公务员录用考察办法（试行）》执行。
（五）公示
考察合格人员确定为拟聘用人员，并在盱眙县妇幼保健院院务公开栏公示7个工作日。公示期满无异议或虽有异议但不影响聘用的，按有关规定和程序在规定时间内办理相关聘用手续。
拟聘人员与原工作单位签有劳动合同或聘用协议的，由本人自行负责处理。因拟聘人员个人原因逾期没有报到或未办理聘用手续的，作自动放弃处理，取消其聘用资格。
在公示与聘用审批阶段，拟聘用人员公示结果影响聘用或拟聘用人员明确放弃聘用等造成缺额的，在应聘同岗位面试成绩合格的人员中，按照总成绩从高分到低分顺序依次递补。聘用备案后不再递补。
四、聘用及相关待遇
招聘单位与被聘用人员签订劳动合同后，被聘用人员承诺最低服务不低于3年，不得因个人原因提出辞职。被聘用人员试用期为6个月（初次就业人员试用期为12个月）。试用期满进行考核，考核合格的按有关规定办理相关手续。对试用期间考核不合格者，解除聘用合同。
被聘用人员待遇按盱眙县妇幼保健院有关规定执行。
五、纪律与监督
招聘工作贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃纪律，秉公办事，严禁弄虚作假、徇私舞弊。对违反公开招聘纪律的应聘人员、工作人员和其他相关人员，按照有关规定追究责任。招聘工作全程接受县人力资源和社会保障局和社会各界的监督指导。为方便群众监督，特设立监督电话：
盱眙县卫健委行风办：0517-88202068。
盱眙县妇幼保健院：0517-80327600。
本公告由盱眙县妇幼保健院负责解释。
盱眙县妇幼保健院
2022年8月22日
文章来源：http://www.xuyi.gov.cn/col/937_553864/art/16592832/1661160349096pDAQldVy.html
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