2022年江苏新海连发展集团有限公司招聘公告
2022年江苏新海连发展集团有限公司招聘公告已公布，报名时间截至2022年9月12日。笔试主要考察应聘人员岗位专业知识、业务水平、专业能力水平、分析和解决实际问题的能力等，不指定教材。需要备考的考生可参考2022年江苏事业单位课程。江苏公务员考试网现将其公布如下：
江苏新海连发展集团有限公司2022年招聘公告
一、集团简介
江苏新海连发展集团有限公司成立于1994年，是经连云港市人民政府批准设立、由国家级连云港经济技术开发区管委会全额出资的国有独资企业。目前，公司注册资本132亿元，外部主体评级为AA+。截止到2021年12月31日，集团资产总额564.26亿元，全年实现营业收入39.64亿元，净利润4.51亿元。
二、资格条件
（一）基本条件
1.符合应聘岗位任职资格要求。
2.身体健康，遵守职业道德，爱岗敬业，为人正直诚信，具有较强的开拓创新能力和团队合作精神。
3.遵纪守法，无违纪违法等不良记录。
（二）招聘岗位及任职资格
详见《江苏新海连发展集团有限公司2022年招聘职位表》（附件1），报名人员须具备职位表中岗位要求的资格条件、职位要求，其中“专业”条件按《江苏省2022年度考试录用公务员专业参考目录》（附件2）设置并审核。
（三）报名对象
符合资格条件要求、职位要求的社会人员，职位要求中工作年限指周年，截止时间计算到2022年8月31日，须提供相关证明材料。
三、报名事项
（一）报名时间
报名时间截至2022年9月12日。报名时间以文件接收时间为准，逾期不予受理。
（二）报名方式
邮箱报名：应聘者需将报名资料打包，并将文件以“岗位+姓名”形式命名，邮箱：jsxhljt@163.com。
联系电话：0518-80328909。
（三）报名所需材料
1.填写《江苏新海连集团招聘工作人员报名表》(附件3)。
2.近期免冠正面彩色电子照片（证件照、生活照各一张）。
3.其他扫描文件：
（1）本人身份证（正反面）；
（2）各层次高等教育学历、学位证书（含学历证书电子注册备案表）；
（3）参加工作以来社保缴纳明细（江苏省内信息以江苏人社网办大厅查询的“江苏省企业职工基本养老保险权益记录单（参保人员）”为准）；
（4）职称证书、职业资格证书；
（5）其他相关任职文件、表彰证书等能够证明本人工作经历、能力的材料。
四、考试
考试采取适岗评价、笔试、面试相结合的方式进行。
（一）适岗评价
简历初筛环节后，仅对通过资格审核的人员进行适岗评价，根据学历层次、相关职业资格、工作年限、相关工作经验等评价要素，满分100分。
（二）笔试
1.采取闭卷答题形式进行，满分100分。
2.通过资格审核的人员参加笔试，笔试主要考察应聘人员岗位专业知识、业务水平、专业能力水平、分析和解决实际问题的能力等，不指定教材。
3.笔试时间、地点：见准考证。
4.应聘人员凭准考证和在有效期内的第二代居民身份证参加笔试。
5.根据适岗评价×10%+笔试×30%得分，原则上根据成绩从高分到低分的顺序和各招聘岗位拟招聘的人数，在3:1范围内确定参加面试人选（末位成绩并列的，一并参加）。
（三）面试
对应聘人员的专业素养、基本素质等方面进行全方位考察。满分100分。面试时间和地点等事宜另行通知。
（四）总成绩计算方式
总成绩=适岗评价×10%+笔试×30%+面试×60%，总成绩按四舍五入法保留二位小数，总成绩若出现并列，按面试成绩由高分到低分进行排序。
五、体检和考察
按照总成绩从高分到低分1：1比例确定体检人员，对体检合格人员进行考察。
因体检、考察不合格或个人弃权等原因出现缺额时，由江苏新海连发展集团有限公司提出是否递补的意见。如递补，在该岗位的面试合格人员中，按总成绩从高分到低分依次递补。
六、聘用
通过考察的人员为拟聘用人员，由用人单位与拟聘用人员按照规定签订劳动合同，缴纳“五险一金”，实行试用期管理，试用期满经考核合格继续聘用，考核不合格，解除劳动关系。
七、注意事项
1.每人限报一个岗位，否则视为无效投递。
2.应聘人员对填报资料的真实性负责。提供虚假履历、伪造涂改证件证明、考试考核作弊等违反公开招聘纪律行为，或以其它不正当手段获取应聘资格的，将取消应聘资格。对已聘用人员，一经查实，即予解除聘用合同。
3.请应聘人员保持通讯畅通。若因个人原因未取得应聘资格的，由应聘人员本人承担责任。
4.经应聘取得聘用资格的须在规定时间内报到，逾期不能报到的，原则上不再保留其聘用资格。
5.江苏新海连发展集团有限公司承诺对应聘者个人信息保密。
6.本公告未尽事宜，由江苏新海连发展集团有限公司人力资源部负责解释。
江苏新海连发展集团有限公司
2022年8月25日
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