2022年昆山市陆家镇公开竞聘中层副股职干部简章

2022-09-01 10:02:30 字号：小 | 中 | 大【打印】

　　2022年昆山市陆家镇公开竞聘中层副股职干部简章已公布，报名时间：2022年9月5日-9月9日（上午9:00-11:00，下午13:30-16:30）笔试主要测试理论功底和文字处理能力。需要备考的考生可参考2022年江苏事业单位课程。江苏公务员考试网现将其公布如下：

　　昆山市陆家镇2022年公开竞聘中层副股职干部简章

　　为进一步加强干部队伍建设，拓宽选人用人渠道，选优配强中层干部队伍，经镇党委同意，决定公开竞聘年轻副股职干部8名，现将简章公布如下：

　　一、竞聘职位及范围

　　1．1-1、1-2、1-3岗位面向陆家户籍人员，或在陆家镇区域内（包含机关、企事业单位、社区等）工作的昆山户籍人员；

　　2．1-4、1-5、1-6、1-7、1-8岗位面向昆山户籍人员（限2022年8月15日前落户）。

　　报名人员必须对自身户籍、单位等条件严格审核，谨慎报名。笔试通过后，在人岗相适度评价环节进行相关证件（材料）验证。一旦发现考生条件不符合报名资格的，一律取消录用，相关费用不予退还。

　　二、资格条件

　　（一）共性条件

　　1．具有国家教育部承认的本科及以上学历，具有相应学位，专业参照《江苏省2022年度考试录用公务员专业参考目录》（附件2）；

　　2．具备竞争职位所必备的政策理论水平、专业知识、工作经验和组织协调能力；

　　3．具有正常履行职责的身体条件。

　　（二）个性条件

　　详见《公开竞聘中层副股职岗位报名条件表》（附件1）。

　　（三）有下列情况之一者，不受理报名

　　1．受过刑事处罚的；

　　2．受到组织处理或党纪政纪处分影响使用的；

　　3．涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的；

　　4．在我镇机关部门、企事业单位、社区工作离职未满3年的；

　　5．其他不宜报考的。

　　（四）有关说明

　　1．年龄要求27周岁及以下是指在1995年1月1日及以后出生，30周岁及以下是指在1992年1月1日及以后出生，35周岁及以下是指在1987年1月1日及以后出生。

　　2．工作经历，计算时间截至2022年8月15日，在各类机关和企事业单位的累计工作经历。灵活就业、个体经营的人员，视为具有工作经历，其工作经历时间自登记灵活就业并审批确认或营业执照颁发之日起算。在部队服役期间的经历也视为工作经历，在全日制院校就读期间的社会实践经历，不视为工作经历，具体工作经历以人力资源和社会保障部门出具的社保缴费清单为依据。

　　三、报名及资格审查

　　（一）报名登记

　　1．组织推荐报名（现场报名）：陆家镇机关部门、企事业单位、社区要对照报名时间，动员和鼓励本单位符合条件人员报名。如镇属单位、部门和社区推荐工作人员报名的，可在单位OA系统、“先锋陆家”和“幸福陆家”微信公众号下载《报名登记表》，并凭《单位推荐表》到陆家镇党群工作局302室现场报名。

　　1-1岗位对本社区户籍特别优秀的青年可适当放宽年龄，若考生需进行放宽年龄申请，须至陆家镇党群工作局现场申请并完成报名。

　　2．个人自荐报名（网络报名）：欢迎符合本次公开竞聘基本条件及竞聘岗位所需专业技能、身体等条件的所有人员积极参与，可通过网络报名，登录昆山人力资源市场考试报名系统（网址：exam.kshr.cn）报名。

　　3．每人限报一个岗位，多报无效。若应聘人员通过现场报名、网络报名报名不同岗位的，以网络报名为准，现场报名视为放弃处理。

　　（二）报名方式

　　1．现场报名（仅限于组织推荐人员、1-1岗位需申请放宽年龄的人员）：

　　（1）报名时间：2022年9月5日-9月9日（上午9:00-11:00，下午13:30-16:30）

　　（2）报名地点：陆家镇党群工作局302室（镇政府大院内）

　　（3）报名材料：本人有效期内身份证原件、《报名登记表》、《单位推荐表》、一寸近期免冠照片。

　　2．网络报名：

　　（1）报名时间：

　　2022年9月5日09:00-2022年9月8日15:00

　　（2）资格初审时间：

　　2022年9月5日09:00-2022年9月9日15:00

　　（16:30至次日09:00除外）

　　（3）缴费时间及方式：

　　2022年9月5日09:00-2022年9月9日16:00

　　缴费采取微信扫码支付方式，报名费100元/人。通过资格初审的人员在网上完成缴费方视为报名成功，逾期不办理网上缴费手续的，视为放弃。

　　（4）报名操作流程注意事项（请务必仔细阅读）：

　　① 应聘人员登录系统，通过“招聘信息及报名入口”选择本场考试，在简章最下方点击报名按钮进行网上提交报名信息及查询资格初审结果（初审工作时间不超过24小时）。

　　② 应聘人员提交报名信息后，请耐心等待工作人员审核，及时登录报名系统关注初审结果，因未及时修改报名信息、未在规定时间内完成报名缴费而导致报名无效的，责任由应聘人员自负。

　　③ 报名信息等待审核过程中无法修改报名信息及岗位。资格初审通过后，不得更改报名信息，不得改报其他岗位，通过初审并完成缴费后，报名方为有效。

　　未通过资格初审的应聘人员，在报名截止时间之前，可再次修改报考信息或改报其他岗位，逾期未通过资格初审的，视为无效报名。

　　④ 应聘人员如对初审结果有异议，可在缴费截止时间之前联系昆山人力资源市场考试培训中心进行申诉（联系电话0512-55137246），逾期视为放弃申诉资格。

　　⑤ 请应聘人员务必及早报名（因“踩点”报名，导致无充足修改时间而报名无效的后果由考生自负），仔细核对岗位及自身条件，如实、完整、准确填报报名信息，提高报名成功率，尽量一次性通过资格初审。

　　⑥ 每人只能选择一个岗位进行报名。应聘人员须用在有效期内的第二代居民身份证进行报名，报名信息与考试时使用的身份证必须一致，因身份证不一致而造成不能如期参加考试的，责任由应聘人员自负。

　　⑦ 应聘人员务必按照系统设置要求如实填写、上传相关资料，未按规定填写、上传的，造成审核不通过或其他问题的，责任由应聘人员自负。

　　部分系统设置内容填报提醒如下：

　　1）是否存在不得报考情况：应聘人员务必结合自身情况，仔细核对是否存在本简章及职位表中所规定的不得报考情况，自行审核、如实选择系统选项。

　　2）户籍地址、户籍所在地派出所：必须以户口本户主首页上地址、派出所公章名称为准，务必填写完整、准确。

　　户籍地址填报举例：江苏省昆山市陆家镇xx路xx号xx小区xx栋xx室。

　　户籍地派出所填报举例：昆山市公安局陆家派出所。

　　3）学历：即应聘人员的报考学历，必须以本人学历（学位）证书为准，如实选择对应选项。

　　4）所学专业：即应聘人员的报考专业，报考专业必须以本人学历（学位）证书上专业名称为准，填写专业全称，不得使用简称、别称。

　　5）工作经历：

　　a．1-7岗位要求具备3年以上金融、财务相关工作经历，考生必须在“工作经历”末尾处注明“本人具备3年以上金融、财务相关工作经历”，否则视为不符合要求。

　　b．1-8岗位要求具备3年以上工程管理相关工作经历，考生必须在“工作经历”末尾处注明“本人具备3年以上工程管理相关工作经历”，否则视为不符合要求。

　　⑧ 证件照片上传：上传本人正面免冠彩色标准证件照（JPG格式，30KB以下，底色为蓝、白、红均可），照片务必真实、清晰，必须能反映本人面部特征，不得上传艺术照、生活照或压缩、放大、变形等不符合要求的照片。

　　⑨ 对享受国家最低生活保障金的城镇家庭和农村贫困家庭的人员，先在网上完成缴费，若没有违反考试纪律，并参加考试后，可凭县（市）、区以上政府民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证或县（市）、区以上农村扶贫机构出具的特困证明至昆山人力资源市场考试培训中心办理减免考试费用手续。

　　（三）笔试开考比例及补报规则：

　　本次招聘笔试开考比例为1:3。报名、资格初审结束后达不到开考比例的岗位，根据实际情况核减招考计划。

　　应聘岗位被取消的报名成功人员可在接到通知后2日内，到镇党群工作局补报其他符合条件的职位，逾期作放弃处理。

　　四、竞聘程序

　　（一）笔试

　　1．笔试采用百分制，设60分为合格线。笔试为闭卷综合测试，不指定复习教材，主要测试理论功底和文字处理能力。

　　2．笔试时间和地点详见《笔试准考证》。现场报名的考生，笔试准考证领取时间和地点另行通知；网络报名的考生，笔试准考证由报名成功的人员在规定时间内自行登录考试报名系统下载打印。逾期未领取或打印笔试准考证的作放弃处理。

　　《笔试准考证》下载打印时间：2022年9月14日09:00至2022年9月15 日16:00。

　　《笔试准考证》下载打印时，请考生务必根据系统要求阅读、确认《新冠肺炎疫情防控网上告知暨考生承诺书》，上传“苏康码”、“行程码”，确认提交后方可下载打印。

　　（二）人岗相适度评价

　　1．笔试合格者方可进入资格复审即人岗相适度评价阶段，具体时间另外短信或电话通知。复审时，报名者视所报职位要求携带以下材料：

　　（1）本人身份证、户口簿，近期1寸免冠照片1张；

　　（2）学历学位证书、学信网学历证明、专业技术资格证书等；

　　（3）奖励或荣誉证书；

　　（4）社会保险参保证明；

　　（5）党员身份证明材料；

　　（6）其他能够证明填报信息真实性和为人岗相适度评价提供依据的资料。

　　以上材料均需校验原件，提供复印件。报名者提供的信息将是人岗相适度评价的重要依据，内容务必真实、完整、准确。如在任一环节发现信息不实、影响公平公正的，取消报名资格，并追究相应责任。

　　2．人岗相适度评价由镇公开竞聘工作领导小组按照学历、能力、经历等方面的情况进行人岗相适度评价，按照1:3的比例确定进入面试人选。

　　（三）面试

　　面试分为两部分:（1）竞职演讲比选。确定一个主题，采用竞职演讲形式进行比选，镇相关班子成员、中层干部和服务对象代表参加评分。主要测试竞聘者的语言表达和逻辑思维能力。（2）结构化面试。采用提问答辩形式，主要测试竞聘者的工作思路、业务水平、应变能力和分析能力等。竞职演讲比选和结构性面试按照5:5的比例计算面试成绩。具体时间另外短信或电话通知。

　　（四）确定考察对象

　　按照笔试成绩、面试成绩4:6的比例计算总成绩，总成绩以百分制计算，根据总成绩从高到低的顺序，按照岗位职数1:2的比例确定进入体检和组织考察环节人选。

　　有下列情形之一的，不得列为体检和考察对象：

　　（1）群众认可度不高的；

　　（2）有跑官、拉票行为的；

　　（3）其他原因不宜提拔的。

　　（五）组织体检

　　本次公开竞聘统一组织体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，如有弃权或者体检不合格的，实行一次性递补。

　　（六）政审（考察）

　　对通过体检的人选，由镇党群工作局按照干部竞聘任用程序，通过发布考察预告、进行个别谈话、查阅个人档案等方式，对考察对象的德、能、勤、绩、廉等方面进行全面考察，形成综合考察材料，提交镇公开竞聘工作领导小组讨论，研究确定提交镇党委会研究人选。

　　五、决定任用

　　1．票决决定。确定的研究人选提交镇党委会进行票决。