2022年江苏盐城亭湖招商管理有限公司招聘专业招商工作人员公告
2022年江苏盐城亭湖招商管理有限公司招聘专业招商工作人员公告已公布，报名时间：2022年9月2日—2022年9月8日，上午8：30—11:30，下午14:30—17:30，逾期不再接受报名。江苏公务员考试网现将其公布如下：
盐城亭湖招商管理有限公司招聘专业招商工作人员公告
因工作需要，盐城亭湖招商管理有限公司决定面向社会公开招聘工作人员6名，现将有关事项公告如下：
一、招聘条件
1.具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利；坚持四项基本原则，拥护党的路线、方针、政策；
2.遵纪守法，品行端正，团结同志，廉洁奉公；
3.适应招聘岗位要求的身体条件；
4.有胜任岗位职责所必需的专业知识和职业素养，具备招聘岗位相关要求及资格条件。
二、招聘企业简介及岗位要求
盐城亭湖招商管理有限公司，成立于2022年7月，国有独资企业，注册资本1000万元人民币。主要从事盐城市亭湖区招商引资等业务。
三、招聘岗位及要求
招聘岗位为招商高级经理，招聘人数6名，年薪30-50万元（税前），采用月基本工资5000元加年度绩效考核的方式，工作需长期驻外，适合男性。报名条件：本科及以上学历，公共管理类、工商管理类、商务贸易类、经济类、电子信息类专业，取得相应学位，专业参照《江苏省2022年度考试录用公务员专业参考目录》（附件3），年龄45周岁以下（1976年8月1日后出生），具有二年以上招商工作经验。有突出招商业绩和丰富招商资源的，经招聘工作领导小组研究同意的，年龄、学历可适当放宽。
四、报名
报名采取线上及线下相结合的方式进行。
1、报名时间：2022年9月2日—2022年9月8日，上午8：30—11:30，下午14:30—17:30，逾期不再接受报名。
2、报名地址：盐城市亭湖区环保大道105号众创中心A栋10楼东，盐城亭湖招商管理有限公司办公室。
联系人：王攸；
联系电话：0515-80928008；
报名邮箱：ycthzsgs@163.com。
3、报名材料
考生需提供以下材料（线上报名须将材料扫描件发至报名邮箱）：
（1）本人近期（1月内）1寸免冠蓝底正面彩照3张；
（2）招聘报名表（附件1）并签名，一式三份；
（3）本人身份证（有效期内第二代居民身份证）原件、复印件；
（4）毕业证书、学位证书、教育部学历证书电子注册备案表（http://www.chsi.com.cn）、学位证书查询结果（http://www.cdgdc.edu.cn）；
（5）相关工作经历证明（包括单位出具的工作经历证明、当地人社部门社会保险经办机构出具的本人养老保险证明）。
4、报名注意事项
（1）资格初审通过后，不得更改报名信息。报名者须使用在有效期内的居民身份证进行报名，报名与考场使用的身份证必须一致。
（2）报名者在规定时间内报名，资格初审由招聘单位根据报名人员提供材料进行审核。报名者必须如实填写报名信息，并对所提交的证书及材料的真实性、准确性、完整性、有效性负责。凡有弄虚作假者，一经查实，立即取消招聘资格。
五、考试
（一）本次公开招聘采取直接面试的方式进行。
1、面试前由招聘单位对参加面试的人员进行资格审核，按照实际报名合格人数确定面试人选，并通知参加面试，逾期不参加资格审查或面试的人员视为自动放弃面试资格。
2、面试采用专业知识面试方式。面试总分100分，合格分数线60分。
3、面试时间及地点以《面试通知书》为准，领取时间另行通知，领取地点为报名地点。
4、考试总分=面试分数
（二）如报考人数较多，可采用参加笔试+面试方式进行。具体如下：
1、笔试
（1）采取闭卷方式进行，主要内容为招商工作的相关知识，不指定考试用书。笔试总分100分，合格分数线60分。
（2）笔试考试时间及地点以《笔试准考证》为准。《笔试准考证》领取时间另行通知，领取地点为报名地点。
（3）笔试阅卷结束后，应聘人员可凭身份证号和姓名致电报名电话查询笔试分数。
2、面试
（1）在笔试合格人员中，根据笔试分数从高分到低分，按招聘岗位人数1:5的比例确定面试人选（含末位同分者），不足1:5的按照实际人数确定面试人选。
（2）面试前由招聘单位对参加面试人员进行资格复审，因资格复审不合格等原因造成空缺时，在报考同岗位的笔试合格人员中从高分到低分一次性递补（含同分者）。复审及面试时间另行通知，逾期不参加资格复审的人员视为自动放弃面试资格。
（3）面试采用专业知识面试方式。所有岗位面试总分100分，合格分数线60分。
（4）考试总分=笔试分数×20%+面试分数×80%。
按目前疫情防控有关要求，所有考生在考试当天进入考场前，需提供绿码“苏康码”、“行程码”、48小时内核酸检测阴性证明和考生签名的《盐城亭湖招商管理有限公司招聘专业招商工作人员新冠肺炎疫情防控告知暨考生承诺书》（附件2），且经现场测量体温低于37.3℃、无干咳等异常症状的人员方可进入考点参加考试。
六、聘用
（一）体检。根据考试总分按照各招聘岗位招聘人数1：1的比例从高分到低分确定体检人选。因自动放弃等原因造成体检人员空缺时，在报考同岗位人员中，按考试总分从高分到低分依次递补。总分相同时，另行组织加试（加试形式、时间和地点另行通知）。体检参照公务员录用体检标准和程序进行。
（二）考察。对体检合格人员进行考察，考察参照公务员录用考察标准。因考察不合格等原因出现招聘岗位空缺时，按考试总分从高分到低分依次递补。
（三）公示。拟聘用人员名单将在盐城市亭湖区人民政府门户网站公示3个工作日。
（四）聘用。公示结束后，办理入职手续，签订劳动合同。试用期3个月，试用期满考核合格，予以定职定岗。考核不合格者，取消聘用资格，终止聘用关系。
七、回避
应聘人员与招聘企业负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的，不得应聘该单位岗位。
从事公开招聘工作的负责人及其工作人员与应聘人员有上述亲属关系的，或者有其他情形可能影响招聘公正性的，应当实行回避。
八、组织实施
盐城环保科技城管理委员会纪工委对本次招聘工作进行监督。投诉电话：0515-66692919。
本公告由盐城亭湖招商管理有限公司招聘工作领导小组负责解释，如有未尽事宜，由盐城亭湖招商管理有限公司招聘工作领导小组研究确定。
盐城亭湖招商管理有限公司
2022年9月1日
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