2022年江苏南京大学信息化建设管理服务中心校聘岗位招聘公告
2022年江苏南京大学信息化建设管理服务中心校聘岗位招聘公告已公布，江苏公务员考试网整理发布如下：
南京大学2022年信息化建设管理服务中心校聘岗位招聘公告
南京大学坐落于龙盘虎踞的六朝古都南京，是一所历史悠久、声誉卓著的高等学府。作为教育部直属的重点综合性大学，南京大学始终处于中国大学的第一方阵，获得了公认的社会影响和学术声誉。为适应新时代南京大学“双一流”建设需要，现面向社会公开招聘校聘岗位人员。现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位、岗位职责与岗位要求
岗位一：软件项目管理1人
（年薪20-35万，特别优秀的，年薪最高不超过上限1/3; 年薪不含五险一金学校承担部分）
（一）岗位职责
1. 负责学校信息化项目管理，包括项目规划、立项管理、实施、用户交流、需求分析、方案制定，验收管理。
2. 对用户进行技术交流与培训，提供项目的技术支持，保持经常性的联系与沟通。
3. 在各阶段对项目质量进行监督管理。
4. 完成领导交办的其他工作。
（二）岗位要求
1. 具有三年及以上软件开发及项目管理经验。
2. 了解平台与数据库开发，熟悉软件开发流程。
3. 具有优秀的需求分析、系统分析设计和文档编写能力。
4. 熟悉软件开发流程及面向对象软件设计方法，有较强的软件架构知识。
5. 具有项目管理经验，能在开发过程中，发挥管理和控制的技能，包括进度安排和控制、风险控制、质量管理、配置管理等。
6. 熟悉ISO体系，精通质量体系，有软件开发质量控制与管理经验。
7. 具有PMP证书者优先。
岗位二：DBA工程师1人
（年薪20-35万，特别优秀的，年薪最高不超过上限1/3; 年薪不含五险一金学校承担部分）
（一）岗位职责
1. 对应用系统、数据仓库进行数据库系统架构的设计和管控，从业务入手进行数据需求分析和模型设计，并基于不同技术实现方式配合支持系统开发任务。
2. 对学校各类数据库系统进行管理，负责各种类数据库系统的架构规划设计、部署和性能优化。
3. 对数据生命周期的各个环节综合管控并制定相应的数据库系统操作规范。
4. 负责各类数据库系统的实例、分区、表、字段、存储过程、视图等各类数据库对象的设计与维护。
5. 负责对学校数据流向、整合、清洗进行规划和实施。
6. 负责数据备份、迁移、恢复计划的制定和实施。
7. 完成领导交办的其他工作。
（二）岗位要求
1. 具有三年及以上数据库管理相关工作经验。
2. 熟练掌握MySQL、SQL Server、Oracle、PgSQL、Redis、MongoDB、LDAP中四种以上的数据库的部署、运维等相关技术。
3. 精通相应SQL语言，有良好的sql性能优化技能，熟悉数据仓库、数据挖掘。
4. 熟练掌握Linux操作命令，可以在Linux服务器上安装、配置、运维数据库。
5. 熟练配置数据库集群，以及优化数据库集群性能、排查疑难问题等。
6. 熟练使用DataX、Kettle、ODI中一种以上的数据传输工具。
7. 具有OCP或者OCM证书者优先。
岗位三：JAVA工程师1人
（年薪20-35万，特别优秀的，年薪最高不超过上限1/3; 年薪不含五险一金学校承担部分）
（一）岗位职责
1. 负责项目中模块开发工作，按照开发的规范与流程独立完成模块详细设计、编码、测试、文档编写等工作。
2. 解决系统开发过程中关键问题和技术难题。
3. 参与相关模块的方案设计、需求确认等工作。
4. 制定项目中开发技术文档的编写规范。
5. 完成领导交办的其他工作。
（二）岗位要求
1. 具有三年及以上软件开发工作经验，动手和学习能力强，能够独立完成系统开发和应用部署。
2. 精通Spring、SpringMVC、SpringCloud、SpringBoot，了解Jquery、JS、vuejs、React，深入理解Spring源码。
3. 深入理解RPC原理，熟练掌握RPC框架以及常见消息队列RabbitMQ、Kafka等。
4. 熟练掌握Tomcat、weblogic、was等各类中间件。
5. 熟悉Oracle、SQL Server、MySQL等主流数据库，熟悉Linux操作系统，会使用常用命令。
6. 熟悉数据库设计、页面交互设计，对系统安全、数据安全、性能优化有应对经验。
7. 具备良好的系统思考和文档写作能力。
岗位四：网络工程师1人
（年薪20-30万，特别优秀的，年薪最高不超过上限1/3; 年薪不含五险一金学校承担部分）
（一）岗位职责
1. 负责校园网络的规划、设计和实施工作。
2. 优化现网架构设计、策略配置和性能调优。
3. 分析校园网络运行状况，对师生网络使用中遇到的难题进行分析定位，制定网络优化方案，持续优化和提升校园网。
4. 建设校园网络故障事件的预案和应急演练体系。
5. 参与校园网络日常建设、运行、维护和管理工作。
6. 完成领导交办的其他工作。
（二）岗位要求
1. 具有五年以上大型网络的规划、设计、实施和管理经验。
2. 熟悉TCP/IP、IS-IS、BGP、OSPF、MPLS VPN、MPLS等协议。
3. 熟悉SDN、SD-WAN、Overlay、OpenFlow、OpenStack等虚拟化协议及技术。
4. 精通各种主流网络设备（交换机、路由器、负载均衡、防火墙等），熟悉各种常见网络设备的配置管理和故障排查。
5. 具有突出的独立分析、解决问题的能力，以及丰富的大型网络故障排查和解决经验，能快速处理网络紧急事件和疑难问题。
6. 具有良好的沟通能力、文档撰写能力和团队合作精神，工作主动性强，认真负责。
7. 具有CCIE、HCIE认证者优先。
二、招聘条件及要求
（一）应聘人员须具有理工科专业背景，大学本科及以上学历，并取得相应的学历学位证书。
（二）应聘人员须符合上述招聘岗位的具体要求。
（三）高校工作经历证明由高校校级人事部门（不含校内二级部门或二级单位）开具，企事业单位工作经历证明由所在单位人事部门（不含单位内二级部门或二级单位）出具，证明中须明确任职职务和任职起止时间（具体到月份）。工作经历不含个人学生时期实习、兼职工作经历。应聘人员提供的所有材料、各单位开具的应聘人员证明材料均须真实有效。经查实有弄虚作假行为的，立即取消应聘人员的应聘和录用资格或解除聘用合同。
（四）应聘人员原则上要求年龄35周岁以下（1986年9月25日以后出生），特别优秀者年龄可以放宽至40周岁（1981年9月25日以后出生），年龄的计算截止到公开招聘申请结束之时，以有效期内的身份证上的出生日期为准。
（五）有下列情形之一者，不得应聘：
1、现役军人、普通高校在读非应届毕业生。
2、应聘人员与南京大学工作人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲及其他须回避的亲属关系的，不得应聘具有直接上下级领导关系的管理岗位，以及《事业单位人事管理回避规定》要求回避的岗位。聘用单位负责人员和公开招聘工作人员与应聘人员有上述亲属关系的，或者有其他情形可能影响公开招聘公正性的，应当实行回避。
3、国家和省另有规定不得应聘到事业单位有关岗位的人员。
（六）本次招聘岗位的开考比例为1:3，未达到开考比例的岗位将取消本次招聘。
三、招聘程序
（一）报名。本次招聘实行网上报名，请登录人才招聘网https://rczp.nju.edu.cn/注册报名(不接受其他形式报名)。应聘人员须如实填报个人信息，提交的报名材料应当真实、准确；凡弄虚作假者，一经查实，一律取消考试或聘用资格。报名截止时间为2022年9月25日。
（二）设岗单位考核。设岗单位根据招聘条件及要求对应聘人员组织资格初审与考核，并按1:3的比例向学校推荐候选人。具体考核方式由设岗单位自行确定并通知应聘人员。
（三）资格复审。学校对设岗单位推荐的应聘人员进行资格复审，确定参加下一轮考核的人员。
（四）学校考核。学校对通过资格复审的应聘人员组织考核。
（五）综合评定。学校根据设岗单位考核、资格复审、学校考核等结果，确定入围人选。
（六）体检、政审。入围人选须在指定医院参加体检，体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》执行。学校对入围人选组织政审，重点审查其思想政治表现、道德品质、相关业务能力和工作实绩。
（七）确定拟聘人选。学校根据综合评定、体检和政审的最终结果，确定拟聘人选。
（八）公示与聘用。学校在人才招聘网主页对拟聘人选进行公示，公示期为7个工作日。经公示无异议的，按照学校人事管理相关要求和程序签订聘用合同及岗位协议。
注：每位应聘人员只能应聘一个岗位；考核通过的人员我校将通过电话或邮件通知，未通过者不另作通告。
四、相关说明
（一）本次招聘的岗位为校聘岗位（南京大学聘用的非事业编制岗位），与南京大学签订合同，聘期四到五年；在南京市参加社会保险，按规定缴纳住房公积金。聘期考核优秀，且符合学校关于信息化类事业编制岗位的招聘条件者，提供竞聘学校事业编制岗位的机会。
（二）应聘人员在报名、考核、体检、考察过程中或聘用后查实存在隐瞒事实及违纪违规行为的，视具体情形和情节轻重，分别给予取消报考资格、取消考试成绩、不予聘用、记入诚信档案库等处理，构成犯罪的依法追究刑事责任。
（三）应聘人员应严格按照国家、地方和学校相关疫情防控政策和要求，如实填报个人健康状况、行程轨迹等相关信息，配合完成访客通行码申请。在来校应聘时请做好个人防护，确保身体健康和生命安全。
（四）属于下列情况之一者，学校可取消录用资格：
（1）无工作单位的非应届毕业生在学校通知办理入职手续后，在规定时间内不与学校签订聘用合同者；
（2）有工作单位的非应届毕业生在学校通知办理入职手续后，在规定时间内不能提供与原单位解除工作关系证明者；
（3）有未遵照《事业单位人事管理回避规定》进行回避申报的情况；
（4）其他不符合录用资格的情况。
五、联系方式
信息化建设管理服务中心联系人：仇老师
电 话：025-89680323
邮 箱：ITSChr@nju.edu.cn
人力资源处监督邮箱：rsservice@nju.edu.cn
南京大学人力资源处
2022年9月5日
可添加二维码
qq群号 : 478897024
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