2022年江苏福如东海发展集团有限公司公开竞聘中层干部公告
江苏福如东海发展集团有限公司2022年公开竞聘中层干部公告
江苏福如东海发展集团有限公司（以下简称福如东海集团）系东海县政府直属国有企业，根据集团业务发展需要，参照《江苏省事业单位公开招聘人员办法》（苏办发〔2020〕9号）等有关文件精神，现面向社会公开竞聘7名中层干部，现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位
具体岗位及各岗位招聘条件等详见《福如东海集团2022年公开竞聘中层干部岗位表》（附件1，以下简称《岗位表》），《福如东海集团2022年公开竞聘中层干部岗位说明书（公开）》（附件2，以下简称《说明书》），《岗位表》、《说明书》可在东海县人民政府网（http://www.jsdh.gov.cn/dhxzf/gsgg/gsgg.html）查询、下载。
二、资格条件
（一）具有中华人民共和国国籍。
（二）遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度。
（三）具有良好的品行。
（四）具备适应岗位要求的身体条件。
（五）年龄在18周岁以上，45周岁以下（1976年10月1日至2004年9月30日之间出生）。
（六）具备《岗位表》中岗位要求的资格条件。其中：“专业”条件按《江苏省2022年度考试录用公务员专业参考目录》（附件3）设置，并由福如东海集团负责解释。
（七）资格条件中的学历指国民教育序列学历。具有国（境）外学历学位的应聘人员须提供教育部留学服务中心出具的国（境）外学历学位认证材料。
（八）本次招聘的所有岗位均没有户籍限制。
（九）资格条件中工作年限指周年，截止日期计算到2022年9月30日。
（十）有下列情形之一的，不得应聘：
1.曾因违法犯罪受过刑事处罚或正在接受调查的。
2.曾被开除党籍、开除公职的。
3.受党纪、政纪处分尚在处分期或影响期的。
4.有参加邪教组织或非法活动等其他违纪违法行为的。
5.近5年内有社会治安等不良记录的。
6.其他不适合作为竞聘对象的人员。
三、报名办法
报名及资格审核由福如东海集团负责。
（一）报名方式、时间
报名采用网络报名方式进行。报名、资格初审通过网络同步进行。报名网址：连云港市公开招聘网上报名平台“东海县”入口（http://222.189.10.7:8082，建议使用360极速浏览器极速模式进行访问）。
1.报名时间：2022年9月20日9:00—10月10日16:00。
2.资格初审时间：2022年9月20日9:00—10月10日18:00。
3.应聘人员对资格初审异议的陈述申辩时间：2022年9月20日— 10月11日每天的09:00-16:00。逾期，视为没有异议。
4.资格初审单位对资格初审异议的处理时间：2022年9月20日— 10月11日每天的09:00-18:00。
5.缴费确认时间：2022年9月20日09:00—10月12日12:00。
对应聘岗位要求的学历和其他资格条件等信息需要咨询时，请应聘人员直接与负责资格审核的福如东海集团联系，政策咨询电话：0518-87236808；
考务技术咨询：0518-87027336（受理涉及网报系统使用、打印准考证等技术保障问题）。
（二）网上确认
1.应聘人员网上提交报名信息24小时后，可到报名网站查询是否通过资格初审。如对初审意见有异议，请及时向负责资格审核的福如东海集团陈述申辩，联系方式见政策咨询电话。
2.通过资格初审的应聘人员须在报名网站缴纳报名费100元。享受国家最低生活保障家庭的应聘人员，先缴费确认，若没有违反考试纪律，在考试结束后一周内，凭相关单位出具的证明到东海县人力资源和社会保障局人事考试中心405室（晶都大道北侧东海县人力资源市场大楼四楼）办理减免手续，退还报名费。
3.通过资格初审并且完成缴费确认的人员，即报名成功。
缴费成功后，除应聘岗位被取消或符合条件的最低生活保障家庭人员外，不退还报名费。
4.应聘人员因个人信息填写不完整、不准确导致资格初审未通过或未按时在网上进行报名确认、上传照片、缴纳报名费等导致报名不成功的，均视为报名无效，由应聘人员本人承担责任。逾期不再提供报名服务。
（三）报名注意事项
1.应聘人员须按岗位要求和网上提示，真实准确完整地填写有关信息，并上传本人近期免冠正面二寸（35×45毫米）证件照，jpg格式，大小为100kb以下。
2.凡弄虚作假的，一经查实，即取消应聘资格。
特别提醒：应聘人员务必诚信应聘，参加报名即视为认可本次竞聘公告确定的报名办法和竞聘程序等规定，填写的个人信息应真实、准确、有效。应聘人员应确认本人完全符合相关岗位的资格条件，如对资格条件和岗位要求存在疑问，应及时向资格审核人员进一步咨询确认。资格审查工作贯穿于竞聘工作全过程。在竞聘各个环节，如发现应聘人员报名时填报信息不实、不符合资格条件、弄虚作假骗取应聘资格的，将及时终止或取消考试（录用）资格。对存在恶意注册报名信息、扰乱报名秩序或者伪造学历证明及其他有关材料骗取考试资格等严重违纪违规行为的，将按照有关规定处理。
3.招聘岗位的适岗评价开考比例为1:2，如未达到开考比例，将取消该招聘岗位。应聘岗位被取消的报名成功人员可在2022年10月12日15:00-17:00登录原报名网站改报其他符合条件的岗位。
4.每人只能选择一个岗位进行报名。资格初审通过后，不得更改报名信息。未通过资格初审的应聘人员，在报名期内，可以改报符合资格条件的其他岗位。应聘人员须使用在有效期内的第二代居民身份证（以下简称身份证）进行报名，报名与考试使用的身份证必须一致。
5.对报名期间遇到的特殊情况，经研究后，将在东海县人民政府网统一公布，请应聘人员及时关注。
四、考试
（一）考试方式
考试采取适岗评价和领导能力测评相结合的方式进行。适岗评价、领导能力测评由福如东海集团统一组织。应聘人员在考试各环节均须按要求做好新冠肺炎疫情防控工作。
（二）适岗评价
1.应聘人员按应聘志愿进入适岗评价环节。适岗评价内容分为竞聘演讲和现场答辩两部分。
演讲为脱稿演讲，时间控制在8分钟以内。演讲内容主要为工作设想(包括对竞聘岗位的认识、竞聘岗位的自我适应性分析、工作规划等)；应聘人员演讲结束后，由评委根据应聘者的竞聘岗位管理技能、沟通能力、应变能力进行现场提问考察。
2.适岗评价满分100分，成绩合格分数线为60分。成绩由现场工作人员通知应聘人员。
3.适岗评价时间和地点详见通知书。
4.注意事项：（1）应聘人员应携带通知书和身份证按照规定的时间到考点参加适岗评价。（2）考试疫情防控规定将根据新冠肺炎疫情形势和我县防控最新要求动态调整，请应聘人员持续关注报名网站发布的疫情防控规定，按要求提前做好相关准备，考试现场积极配合疫情防控有关工作安排，如有违反，将承担相应责任。
（三）资格复审
1.适岗评价结束后，在适岗评价成绩合格人员中，从高分到低分的顺序按各竞聘岗位拟招聘的人数，在5:1范围内确定资格复审人选（末位成绩并列的，一并参加）。
2.资格复审时应聘人员须提供相关证书、材料的原件及复印件；国（境）外留学人员须提供经教育部留学服务中心认证的国（境）外学历学位认证材料原件及复印件。
3.请进入资格复审范围内的应聘人员，以及其他排名较前的人员，在适岗评价成绩公布后保持报名时填报的联系方式畅通，以便通知资格复审或递补，联系不到者视为自动放弃。
4.资格复审不合格的，取消领导能力测评资格，并在应聘同一岗位的适岗评价合格人员中，按适岗评价成绩从高分到低分依次递补。被取消领导能力测评资格者如对资格复审有异议，可当场向负责资格复审的部门陈述申辩。
（四）领导能力测评
资格复审合格人员进入领导能力测评环节。
1.领导能力测评形式和内容： 采用无领导小组讨论的形式，主要考察应聘人员的逻辑思维能力、综合分析能力、语言表达能力、组织协调能力等。
2.领导能力测评成绩：总分为100分，合格分数线为60分；成绩由现场工作人员通知应聘人员。
3.领导能力测评时间和地点详见领导能力测评通知书。
（五）总成绩计算方法及公布
总成绩=适岗评价成绩60%+领导能力测评成绩40%。
采用百分制计算总成绩，按四舍五入法保留两位小数。
领导能力测评成绩、总成绩及排名，于领导能力测评结束后5个工作日内在东海县人民政府网公布。
五、考察体检
考试结束后，按照总成绩从高分到低分的顺序，根据招聘岗位拟招聘人数，按1:1的比例确定考察体检人选。如总成绩相同，适岗评价成绩高者参加考察体检，如适岗评价成绩仍相同，由江苏福如东海发展集团有限公司对成绩相同的人员组织加试，加试方式另定。考察由福如东海集团在东海县人力资源和社会保障局的监督指导下参照《连云港市事业单位公开招聘人员考察实施办法（试行）》规定组织实施。体检由福如东海集团参照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》、体检操作手册和《江苏省公务员录用体检办法》等文件规定组织实施。入围人员不按规定的时间、地点及要求参加体检，视作放弃体检资格。
六、公示
根据考试总成绩、考察体检结果，确定拟录用人员名单。拟录用人员名单将在东海县人民政府网公示5个工作日。公示内容包括招聘单位、岗位名称，拟录用人员姓名、学历、专业、毕业院校，考试成绩、排名等。
因应聘人员考察或者体检不符合要求，拟录用人选公示的结果影响录用，拟录用人选明确放弃录用等原因出现招聘岗位空缺时，由福如东海集团提出是否递补的意见。如递补，按确定初步建议入选办法，按总成绩从高分到低分依次递补（如遇同分，处理方式同上）。
七、录用
经公示无异议的人员，由福如东海集团按规定与其建立劳动关系，签订劳动合同。集团中层正职及子企业总经理年度标准工资总额约为15-19万元/年，集团中层副职岗位的年度标准工资总额约为12-15万元/年，可基于个人绩效贡献情况进行调档。薪酬构成包括岗位工资、绩效工资、年终奖、福利津补贴及其他专项奖励等。
被录用人员实行一年试聘期，试聘期满考核合格，予以正式聘用；考核不合格者，取消聘用资格，终止聘用关系。试聘期，中层正职工资按正式工资标准的70%发放，中层副职工资按正式工资标准的80%发放，试聘期结束考核合格后，发放剩余工资，按照集团同类人员享受工资福利待遇。
被录用人员与原单位签有劳动或录用合同以及其他协议的，由应聘人员本人在规定的期限内自行负责处理。因应聘人员个人原因逾期没有报到或未能办理录用手续的，作自动放弃处理。
八、招聘工作纪律
应聘人员在报名、考试、体检、考察过程中或录用后查实存在违纪违规行为的，参照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人力资源和社会保障部第35号令）第二章的规定进行处理。
招聘单位和招聘工作人员在招聘工作中有违纪违规行为的，参照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人力资源和社会保障部第35号令）第三章的规定进行处理。
九、监督和举报
江苏福如东海发展集团有限公司纪委对本次招聘工作实施全程监督，监督电话：0518-87237180。
东海县人力资源和社会保障局接受此次公开招聘工作举报，举报电话：0518-87027077。
十、本公告未尽事宜由福如东海集团负责解释。
江苏福如东海发展集团有限公司
2022年9月19日
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