2022年江苏无锡高新区(新吴区)应急管理局编外人员招聘调整公告
无锡高新区(新吴区)应急管理局编外人员招聘调整公告
因实际工作需要，无锡高新区（新吴区）应急管理局决定面向社会公开招聘编外工作员9名，现将有关事项公告如下：
一、基本原则
按照“公开、公平、竞争、择优”的原则，公布岗位、公开招聘、竞争上岗、择优录用。
二、招聘条件
1.思想政治素质好，拥护党的路线、方针、政策，具有坚定正确的政治方向和全心全意为人民服务的意识。
2.思想素质好，奉献意识强，有良好的合作意识和团队精神。
3.身体健康，遵纪守法，具有较强的组织观念。
4.有下列情况者不得报考：曾因犯罪受过刑事处罚；尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查；受到党纪、政纪处分等不适宜从事该工作的。
三、招聘岗位
综合管理9名
岗位要求：
1.年龄35周岁以下（1987年10月1日以后出生），能适应夜间及双休日值班；
2.本科及以上学历，安全生产类、法律类等相关专业，具有一年或以上相关工作经验；
3.具有助理工程师及以上专业技术资格。
四、招聘程序
（一）报名方式
1.报名渠道：采取网络报名形式。应聘者可登录官方报名通道（www.nchr.com.cn）进行报名，填写《应聘登记表》（附件）上传，在线投递报名。
2.报名时间：2022年10月10日-2022年10月19日中午12点截止。
3.咨询电话：85227741、85281919
（二）资格初审
根据招聘岗位条件和岗位需要，结合应聘者提交的信息资料，对应聘者进行资格审查。
（三）适岗能力评价
适岗能力评价。通过适岗能力评价和专业知识考核对考生进行评估，原则上按照1：3的开考比例，如岗位报名人数达不到开考比例，可适当降低开考比例。
（四）复审和面试
考生需按岗位要求提供个人资格证明，需提供免冠2寸近照1张、《应聘登记表》、身份证、学历证书、学信网学历认证报告、资格证书或职称证书等，以上证件均需原件及复印件各1份。复审合格后进入面试环节。时间、地点和相关要求，另行通知。
五、确定聘用人员
1.体检。根据综合成绩比例确定体检人员名单。按照有关体检标准，统一组织到指定的体检中心进行体检，体检时间另行通知。
2.政审。对体检合格人员由相关部门进行政审。
3.因体检、考察不合格或考生放弃情况的，组织方可按照择优选择视情况决定是否依次递补，无合适人选的岗位可空缺。
六、办理聘用手续
1.被录用人员为派遣性质，人员确定后，由无锡高新区（新吴区）应急管理局委托第三方公司与其签订劳动合同并进行管理。
2.按照国家劳动合同法相关规定确定相应的试用期，试用期满经考核合格后，予以定岗；考核不合格者予以解聘。管理公司按照劳动法相关规定为录用人员缴纳五险一金。
七、注意事项
1.资格审查贯穿招聘的全过程，在招聘过程中对申报材料故意隐瞒，弄虚作假的一经发现证实，取消资格，已办理聘用手续者取消聘用，本人承担由此产生的一切后果。
2.应聘人员须准确填写电子邮箱及移动电话，因联系方式填写错误而导致一切后果由应聘者本人承担。
3.本次招聘不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。目前社会上出现的以任何名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物等，均不与本次考试直接相关。提醒广大考生提高警惕，谨防上当受骗。
无锡高新区（新吴区）应急管理局
2022年10月10日
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