2022年江苏宿迁市消防救援支队专职消防员招聘简章
2022年江苏宿迁市消防救援支队专职消防员招聘简章已公布，江苏公务员考试网现将其公布如下：
宿迁市消防救援支队专职消防员招聘简章
根据消防救援支队工作需要，及时补充政府专职消防员力量，经研究，166名专职消防员（编外），具体招聘事宜公告如下：
一、招聘原则
面向社会、公开招聘、择优聘用。
二、招聘人数及岗位（详情见下表）
三、报考条件
1、报考人员须为具有中华人民共和国国籍的公民，专职队员岗位、泗洪县消防救援大队防火监督员岗位须为男性。
2、拥护中国共产党的基本路线、方针和政策，遵守国家法律法规、品行端正、忠于祖国、热爱人民。
3、年龄在18周岁以上、30周岁以下。报考驾驶员岗位须持有A1、A2或B2驾驶证，报考会计岗位须取得初级以上会计资格证。退役军人、有消防救援队伍工作经验的、报考驾驶员岗位具有5年以上驾龄的、报考会计岗位的，可视情放宽年龄至35周岁。
4、身体条件：身高162cm以上，身体健康，五官端正，举止大方，谈吐清晰，无口吃、重听、色盲和其它传染性疾病，双眼裸眼视力4.5以上或矫正视力5.0以上，无残疾，身体、心理素质好。
5、文化条件：报考通信员岗位需具有全日制大专（含）以上学历，报考消防文员岗位需具有全日制本科（含）以上学历，其余岗位需具有高中（含）或同等及以上学历。以上工作岗位有2年以上工作经验的，能够熟练使用相关办公软件，具有一定文笔功底的优先录用。
6、有下列情形之一的，不得报考：
（1）本人曾受过治安、刑事处罚的，或直系亲属、近亲属被判处刑罚，个人家庭成员、近亲、有直系血亲或对个人有重大影响的旁系血亲被立案审查或被判处有期徒刑以上刑罚正在服刑者；
（2）有犯罪嫌疑或违法劣迹尚未查清的；
（3）受过党（团）纪政纪处分的；
（4）有其他不良行为，不宜从事所聘岗位工作的；
（5）因违规违纪被前单位开除辞退的；
（6）曾在本市从事专职消防工作的，因个人原因离职的，须在离职满2年后方可重新应聘；
（7）具有其他不适合从适消防工作的情形。
四、招聘程序和报名
本次招聘按照公布招聘事项、报名和资格审核、笔试、面试、政审、体检、考察与公示、聘用等步骤实施。
报名方法
此次招聘实行现场报名和线上报名两种形式。
现场报名
需由本人持相关报名材料到指定报名地点进行报名，对符合条件的报名人员发放《公开招聘专职消防员登记表》，办理报名手续。报名时需提交以下材料：
（1）近期免冠2寸蓝底彩照3张；
（2）身份证、驾驶证原件及复印件一份；
（3）学历证书原件及复印件一份；
（4）征信报告；
（5）户口簿原件及复印件一份；
（6）退伍证、其他相关技能、等级证书原件及复印件等材料。
报名地点
宿迁市富康大道2188号消防救援支队四楼专职管理办公室
联系电话：0527—80909118
线上报名
需由本人用微信识别以下二维码按要求填报个人信息，或通过点击网址进行报名。（每个人只有一次填报机会，请认真填写，如确需更改请联系管理员核实。
请识别以下二维码获取管理员联系方式
报名网址：【腾讯文档】宿迁市消防救援支队政府专职消防员报名信息采集
https://docs.qq.com/form/page/DU1VRRWNncEFsaUZm
报名时间
2022年11月29日9时－12月16日17时。（工作日: 上午9：00—11：30，下午14：00—17：30）
五、考试考核
考试考核前组织资格审核，资格审核不合格的，不得进入考试考核程序。通过资格审核的人员按照通知时间参加考试考核。
体能测试
科目为1500米跑、立定跳远、100米跑。体能测试三个项目综合成绩按照从高到低排名择优录取。
笔试、心理测试
通过体能测试的人员根据通知参加笔试和心理测试，笔试内容为时政理论和基础消防知识及相关专业知识。心理测试不合格者不作为录用对象。
面试
笔试、心理测试结束后，根据体能测试成绩、笔试、心理测试情况从高到低按照计划招聘人数1:2的比例确定入围面试人员，入围面试人数与招聘计划数之比不足2:1的，按实际进入人数参加面试。面试内容为个人基本情况、从业经历等。
总成绩计算方法
体能测试成绩40%+笔试成绩30%+面试成绩30%=总成绩。（同等成绩的按照体能成绩高者优先录用，以此类推）
六、政审
根据应聘人员总成绩从高分到低分顺序，按照计划招聘人数的1:1比例确定参加政审人员，主要考察应聘人员的政治思想、道德品质以及学历情况等。同时设置计划招聘人数10%的备选人员，用于中途放弃、岗前培训退出人员补充。
七、体格检查
据参考人员总成绩从高到低的顺序，按照招录计划1：1的比例确定参加体检的人员,体检标准参照《消防员职业健康标准》的要求实施，参考人员不得有纹身、体检不合格者取消录用资格，依次递补。体检对象按通知要求，统一集中体检，相关费用自理，具体另行通知。
八、考察与公示
体检合格人员由宿迁市消防支队组织考察，考察结束后，拟聘用人员名单在相关网站上公示3天。
九、聘用及待遇
1、经考试考核、体格检查合格后，将按规定办理录用登记备案手续，签订劳动合同，建立人事档案。
2、首次签订合同期限两年，试用期2个月。被录用后专职队员开展60天集中培训并考核，消防文员开展15天集中培训并考核，参照宿迁市消防救援支队现行专职队管理规定实行管理。2年合同期满后，根据工作情况续签劳动合同，试用期间岗前培训考核不合格则解除劳动合同。
3、工资按级定酬，量化绩效，逐年递增。
（1）工资待遇标准。培训试用期工资为3000元/月。正式录用后战斗员、通信员月收入约5200元，驾驶员月收入B2照约为5700元，A照约为6100元，防火监督员月收入约为4200元，会计（初级）月收入约为4800元。（含个人缴纳五险一金）
（2）统一缴纳六险（养老、医疗、失业、工伤、生育、人身意外伤害险）和公积金，享受工会福利待遇。专职队员享受高温补贴，消防文员加班发放加班费。
（3）工作期间，免费食宿，免费供给备勤服、训练服等被装和生活用品。
（4）试用期结束后，专职队员实行不定时工作制，每月休息不少于8天，执行24小时值班备勤制度。消防文员实行标准工时工作制，每日工作时间不超过8小时。
（5）每年享受1次单位组织的免费体检。
（6）工作满一年后，每年享受5天带薪年假。消防文员依法享受法定节假日、年休假、婚丧假、产假、护理假等假期。
（7）按照工作年限逐年递增工龄工资，退役士兵兵龄、国家综合性消防救援队伍退出人员的工作年限叠加计入工龄。
十、特别提醒
（一）招聘工作实行双向选择，欢迎广大符合招聘条件的社会人员、退伍军人及毕业学生踊跃报名参选。除体检费、核酸检测费用由考生自付外，此次招聘不收取任何费用。请广大应聘人员在报考过程中，注意防范不法分子的诈骗行为，以免上当受骗。
（二）应聘人员向招聘办公室提供的相关材料及证件复印件一经提交后不再退还本人，个人联系方式不得随意变更，因错填、变更等造成无法联系的视为自动弃权。
（三）凡发生未在规定时间内按要求参加资格审查、考试、考核、体检、考察、报到等情况的，均视为自动放弃资格，发现考生不符合招聘条件、弄虚作假的，取消应聘资格，问题严重的要追究责任。
热点问答
NO.1
问：政府专职消防队员入职后的工作时间和地点？
答：宿迁市政府专职消防救援队员实行准军事化管理模式，上岗前需接受为期60天的岗前培训，完成培训任务并通过考核后，根据工作需要，分配至宿迁市消防救援支队下属的各政府专职消防队工作，工作时执行24小时驻勤制，每月享受至少8天休息时间（根据人员排班，进行轮休），外地队员可集中轮休，一次轮休不超过20天。
NO.2
问：政府专职消防员享受的工作待遇？
答：宿迁市消防救援支队统一为政府专职队员办理养老、医疗、工伤、生育等社会保险，住房公积金及人身意外伤害保险，提供工作期间的食宿、被装等；工作满一年后，政府专职消防员每年享受带薪年休假和单位安排的1次免费体检。
NO.3
问：政府专职消防员的职业规划是怎样的？
答：宿迁市消防救援支队为每一名政府专职消防员详细规划了职业发展道路。专门设立了队长、副队长、指导员、副指导员、班长、副班长等管理岗位，拓展一线执勤政府专职消防员职业发展空间，并且设立通信员、执勤车驾驶员、战斗员、给养员等岗位；设立先进个人、“最美消防员”等年度奖项，可在应急管理系统内记功、嘉奖，可申请加入中国共青团、中国共产党。
NO.4
问：应聘人员如何参加资格审查、面试、体能测试、体检和考察？
答：应聘人员要及时关注宿迁市消防网站、公众号等各大官方媒体招聘信息，注意接听接收电话短信通知，按照通知要求的具体时间、地点参加应聘考核（资格审核、体能测试、面试）。应聘人员必须携带本人身份证、户口簿、学历证书、驾驶证、退出现役证及相关专业证书等原件及复印件各1份，1寸免冠红底照片3张等材料。考核结束后，按照电话或短信通知要求参加体检。应聘过程中严格落实疫情防控有关要求。应聘过程中产生的车费、住宿费等费用由应聘者自理。
NO.5
问：对编造假文凭、假证照，或在考试、体检等过程中弄虚作假行为的报考者应如何进行处理？
答：一经发现并查实，取消其考试、聘用资格。
NO.6
问：遇到有中介机构以帮助报名、保证录用、选择岗位为由收费介绍工作如何处理？
答：政府专职消防员招聘工作由宿迁市消防救援支队组织，不委托任何代理机构或个人开展招聘工作，招聘过程中宿迁市消防救援支队不收取任何费用（体检费用、核酸检测费用除外），任何代理机构或个人行为与我支队无关，我支队保留最终诉诸法律的权利。也请报名对象不要轻信任何中介机构。
本简章由宿迁市消防救援支队负责解释
政策咨询电话：0527-80909118（工作日: 上午9：00—11：30，下午14：00—17：30）
地址：宿迁市宿城区富康大道2188号宿迁市消防救援支队。
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