2023年江苏省沿海开发集团有限公司及所属企业春季公开招聘工作人员公告
2023年江苏省沿海开发集团有限公司及所属企业春季公开招聘工作人员公告已公布，江苏公务员考试网现将其公布如下：
2023年江苏省沿海开发集团有限公司及所属企业春季公开招聘工作人员公告
江苏省沿海开发集团有限公司是江苏省委省政府为实施沿海开发国家战略于2010年6月注册成立，为省委管理领导班子、省国资委履行出资人职责的省属国有企业，是省委省政府确定的省级沿海开发主力军、省级沿海开发投融资重要平台和全省土地后备资源提供者。公司目前注册资本68亿元，并逐步增加到100亿元。集团现有资产总额143亿元、净资产110亿元。集团紧紧围绕江苏省委、省政府关于沿海开发的战略部署，坚持生态优先、“保护与开发并重”，以“筑牢主业基础、推动转型升级”为工作主线，确立并稳步推进土地资源保护与开发、现代农业和海洋经济投资三项主业发展，以实际行动推动转型创新发展，服务沿海开发国家战略和江苏沿海地区高质量发展。集团招才引智、广纳贤才，硕士研究生占比已超1/3。集团下属全资、控股、主要参股企业共计46户，其中全资企业17户、控股企业10户、参股企业19户（健友股份603707、苏食集团、江苏沿海产业基金等），经营范围包括：省级沿海开发重点项目投资，滩涂围垦及相关工程的承包和施工，土地资源综合开发，农业种养殖，农副产品加工与销售，国内贸易，海洋产业投资、股权投资、证券投资、典当等。
为全面落实人才强企、创新驱动和就业优先战略，引进优秀年轻人才，补充配备关键岗位及急需紧缺人才，努力打造一支高素质专业化的干部人才队伍，加快推动集团转型升级和高质量发展，现面向社会在职人员和高校应届毕业生公开招聘一批急需紧缺人才。现将有关情况公告如下：
一、招聘原则
公开、平等、竞争、择优；人岗相适、人事相宜。
二、基本条件
1. 具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利，具备报考职位所需要的资格及专业和技能条件。
2. 拥护党的路线方针政策，爱党爱国、诚实守信、团结友善、爱岗敬业、遵纪守法、廉洁从业。
3. 有较强的学习创新、落地执行、沟通协调、团结协作、语言表达等能力，具有与岗位相匹配的工作能力。
4. 认同企业文化，愿意遵守公司规章制度和员工义务。工作热情高，锐意进取、敢于担当，吃苦耐劳、踏实肯干，拥有较强的事业心责任感和抗压能力。
5. 身心健康，无不良嗜好，无精神疾病、传染病及其他重大疾病史。
6. 应届毕业生包括2023届应届毕业生和2022届未就业大学生，以及回国（境）后初次就业并经国家教育部认证学历学位的境外留学生（2022年8月至2023年7月间毕业）。
三、资格禁入
存在下列情形之一的，不能报名应聘：
1. 受过刑事处罚、行政拘留、党纪处分、政务处分、学校纪律处分的；
2. 被列为失信联合惩戒对象的；
3. 因涉嫌违纪违法正在接受组织审查的；
4. 被竞业禁止或市场禁入的；
5. 曾在招录考试中作弊的；
6. 不符合招聘回避、任职回避有关规定的；
7. 法律法规或招聘单位规定的其他禁入情形。
四、招聘岗位
1. 江苏省沿海土地资源发展有限公司4人（在职，工作地：南京江北新区）
（1）办公室（党委办公室、董事会办公室）主任1人：中共党员，45周岁以下，硕士研究生及以上，文学、哲学、法学、经济学、管理学等相关专业，10年以上行政文秘、综合管理工作经验，现任机关事业单位或国有企业相当正科级或相当副科级满3年或现任相当规模民企行政办公室负责人，文字综合和组织协调能力较强。报名时需提交本人撰写的工作或调研报告等不少于3篇。
薪资待遇：（30-35）万元（税前收入，根据绩效上下浮动，下同）+五险一金+企业年金+补充医疗+国企福利
（2）投资发展部副经理1人：中共党员，45周岁以下，硕士研究生及以上，金融类、经济类、工程类相关专业，高级职称或持有咨询工程师或CPA或CFA等资质证书，8年以上投资管理、财务管理、项目管理等工作经历，具有投资前期策划到决策论证全过程管理经验。报名时需提交本人撰写的项目建议书或投资可研报告等业绩材料。
薪资待遇：（25-30）万元+五险一金+企业年金+补充医疗+国企福利
（3）审计岗1人：中共党员，35周岁以下，硕士研究生及以上，审计、会计及经济学、管理学等相关专业，中级审计师及以上职称或持有注册会计师执业资格，3年以上企业财务审计管理工作经验。
薪资待遇：（19-22）万元+五险一金+企业年金+补充医疗+国企福利
（4）企业管理部经营管理岗1人：35周岁以下，硕士研究生及以上，农学类、经济学类相关专业，熟悉现代农业产业政策，擅长项目模式设计、全流程项目策划及投资分析，具有较强的分析能力、逻辑思维能力和文字组织能力。
薪资待遇：（19-22）万元+五险一金+企业年金+补充医疗+国企福利
2. 江苏沿海咨询管理有限公司3人（在职，工作地：南京江北新区）
（1）产业策划部业务岗1人：35周岁以下，硕士研究生及以上，管理学、经济学、农学、工学等相关专业，3年以上（农业）产业园区投资、产业策划研究、咨询等相关项目负责人经验，能熟练使用办公、制图、GIS等软件，有较好的团队协作能力、逻辑思维能力及沟通能力。持有相关资格证书者优先。
薪资待遇：（22-25）万元+五险一金+企业年金+补充医疗+国企福利
（2）建设管理部代建管理岗1人：35周岁以下，本科及以上，水利工程、农业工程、土木工程等相关专业，持有一级建造师或监理工程师（水利类专业）执业资格，5年以上工程管理经历，熟练使用办公、CAD制图软件，需常驻项目现场，适宜男性。具有BIM工作经历或造价工程师职业资格优先。报名时需提交本人撰写的工程项目管理相关报告等业绩材料一份。
薪资待遇：（19-22）万元+五险一金+企业年金+补充医疗+国企福利
（3）规划咨询部高级技术岗1人：40周岁以下，硕士研究生及以上，水利、市政、土木等工程类相关专业，中级及以上职称，5年以上高标准农田、农田水利、土地整治等行业设计经历，担任过大、中型项目负责人或技术负责人，熟练使用办公、CAD制图、图像处理、GIS等软件。持有注册土木工程师或注册结构工程师等执业资格证书者优先。报名时需提交本人撰写的工程规划设计类报告等业绩材料一份。
薪资待遇：（22-25）万元+五险一金+企业年金+补充医疗+国企福利
3. 江苏沿海生态科技发展有限公司3人（工作地：南京江北新区）
（1）办公室（党群工作部）文字综合岗1人（应届）：28周岁以下，硕士研究生及以上，中文、新闻、文秘、人力资源管理、工程类相关专业，熟悉各类公文格式和写作要求，有一定的文字综合、逻辑思维和学习创新能力。优秀学生干部、中共党员优先。
薪资待遇：（16-18）万元+五险一金+企业年金+补充医疗+国企福利
（2）工程建设部（安全管理部）技术员1人（在职）：35周岁以下，本科及以上，土木、水利、市政等相关专业，中级及以上职称，持有建造师及注册安全工程师证书，5年以上央企、国企或有一定规模的民营施工企业工作经验，其中3年以上工程项目现场管理，熟悉项目现场质量、安全、进度管理，需常驻项目现场。报名时需提交本人撰写的工程施工管理类报告等业绩材料一份。
薪资待遇：（24-27）万元+五险一金+企业年金+补充医疗+国企福利
（3）工程建设部（安全管理部）技术员1人（应届）：28周岁以下，硕士研究生及以上，水利工程、土木工程、市政工程、工程管理类专业，需常驻现场。获得过校级“优秀毕业生”“优秀学生干部”“三好学生”“一等奖学金”者优先，“双一流”高校、QS世界排名前100高校毕业生优先。
薪资待遇：（19-22）万元+五险一金+企业年金+补充医疗+国企福利
4. 江苏省沿海农业发展有限公司8人（在职）
（1）供应链管理部负责人1人（工作地：南京建邺区）：中共党员，45周岁以下，大专及以上，专业不限，现任大中型企业团队负责人满3年，具有较强的沟通能力和市场分析判断能力，具有良好的客户服务意识。市场营销相关专业优先，销售业绩突出者优先。
薪资待遇：底薪+提成（薪酬水平根据销售业绩浮动）+五险一金+企业年金+补充医疗+国企福利
（2）供应链管理部销售岗4人（工作地：南京建邺区）：42周岁以下，大专及以上，专业不限，5年以上工作经验，其中2年以上市场营销工作经验，具有较强的沟通表达能力和市场营销能力。销售业绩突出者优先。
薪资待遇：底薪+提成（薪酬水平根据销售业绩浮动）+五险一金+企业年金+补充医疗+国企福利
（3）集团现代农业科技服务中心果蔬项目负责人1人（工作地：盐城大丰区）：45周岁以下，本科及以上，专业不限，5年以上果蔬集采、加工、销售等相关工作经验，担任过团队负责人，具有良好的团队协作意识、沟通能力及组织协调能力。
薪资待遇：（20-25）万元+五险一金+提供食宿+人才补贴+企业年金+补充医疗+国企福利
（4）小海镇外拓基地种植技术岗2人（工作地：盐城大丰区）：35周岁以下，本科及以上，农学相关专业，5年以上相关工作经验，具有一定的农业生产种植技术管理经验。
薪资待遇：（10-13）万元+五险一金+提供食宿+人才补贴+企业年金+补充医疗+国企福利
5. 江苏鹤丰农业发展有限公司12人
（1）副总经理1人（在职，工作地：盐城大丰区）：45周岁以下，大专及以上，5年以上工作经验，现任机关事业单位或国有企业相当正科级或相当副科级满2年，或现任相当规模粮食企业（含民企）部门正职及以上职务。熟悉粮食仓储及质检工作的优先。特别优秀者，可以适当放宽任职资格条件。
薪资待遇：约30万元+五险一金+提供食宿+人才补贴+企业年金+补充医疗+国企福利
（2）稻米加工项目负责人1人（在职，工作地：盐城大丰区）：45周岁以下，大专及以上，食品工程、粮食工程等相关专业，5年以上大中型粮食加工企业经营管理经验。具有2年以上企业中层及以上负责人任职经历者优先。
薪资待遇：（30-35）万元+五险一金+提供食宿+人才补贴+企业年金+补充医疗+国企福利
（3）稻米加工技术管理岗1人（在职，工作地：盐城大丰区）：40周岁以下，本科及以上，食品工程、粮食工程等相关专业，3年以上粮食精深加工行业工作经历，具备关键技术控制和生产管理等实操经验。具有大中型粮食加工企业生产管理经验者优先。
薪资待遇：（25-28）万元+五险一金+提供食宿+人才补贴+企业年金+补充医疗+国企福利
（4）粮油销售岗1人（在职，工作地：盐城大丰区）：30周岁以下，本科及以上，专业不限，3年以上市场销售相关工作经验，具有较强的沟通能力及交际技巧，具备一定的市场分析及判断能力，能承受较大的工作压力。
薪资待遇：约13万元+五险一金+提供食宿+人才补贴+企业年金+补充医疗+国企福利
（5）注册安全工程师1人（在职，工作地：盐城大丰区）：45周岁以下，本科及以上，安全技术与管理、安全工程或相关专业，持有注册安全工程师资格证，5年以上安全管理工作经验。具有粮食安全管理知识储备、识别安全管理风险、熟悉粮食安全生产相关法律法规、有粮食安全生产教育培训及管理经验者优先考虑。
薪资待遇：（15-18）万元+五险一金+提供食宿+人才补贴+企业年金+补充医疗+国企福利
（6）电气工程师1人（应届/在职，工作地：盐城大丰区）：35周岁以下，本科及以上，电气自动化相关专业，熟悉电气、自动控制、电气标准等专业知识。具有大中型粮食生产加工企业相关工作经验者优先，具有企业电气设备组装、维护、故障判断及检修相关工作经验优先。
薪资待遇：（10-13）万元+五险一金+提供食宿+人才补贴+企业年金+补充医疗+国企福利
（7）综合岗1人（在职，工作地：盐城大丰区）：35周岁以下，本科及以上，中文、行政管理、人力资源管理等相关专业，3年以上文秘、行政管理工作经验，具有良好的语言表达能力、较好的文字功底。具有大中型农业企业文秘、行政工作经验者优先。
薪资待遇：（9-10）万元+五险一金+提供食宿+人才补贴+企业年金+补充医疗+国企福利
（8）高级电工1人（在职，工作地：盐城大丰区）：40周岁以下，大专及以上，专业不限，持有高压电工证，5年以上生产型企业电工工作经验，具备较高的水电线路、机械设备维修保养能力。具有大中型粮食生产加工企业电工经验者优先。
薪资待遇：（9-10）万元+五险一金+提供食宿+人才补贴+企业年金+补充医疗+国企福利
（9）粮油检验岗1人（在职，工作地：盐城大丰区或东台市）：35周岁以下，大专及以上，食品科学与工程、粮油储藏、食品检验等相关专业，持有粮油质量检验员五级及以上职业技能证，2年以上食品或粮油检测工作经验，能熟练使用电脑办公软件，能独立操作化验室相关检测设备。
薪资待遇：（8-10）万元+五险一金+提供食宿+人才补贴+企业年金+补充医疗+国企福利
（10）粮油保管岗2人（在职，工作地：盐城大丰区或东台市）：35周岁以下，大专及以上，粮油储藏、食品科学与工程等相关专业，持有粮油仓储保管员五级及以上职业技能证，2年以上食品或粮油保管工作经验，熟悉粮食仓储保管知识，能熟练使用电脑办公软件。
薪资待遇：（8-10）万元+五险一金+提供食宿+人才补贴+企业年金+补充医疗+国企福利
（11）粮食烘干机操作岗1人（在职，工作地：盐城大丰区或东台市）：35周岁以下，大专及以上，持有电工操作证、电工五级及以上职业资格证，2年以上烘干线基础工作经验，具有弱电操作技能，熟知强弱电路图。
薪资待遇：（8-10）万元+五险一金+提供食宿+人才补贴+企业年金+补充医疗+国企福利
6. 江苏省沿海开发投资有限公司6人（工作地：南京建邺区）
（1）新能源开发部生产管理岗1人（在职）：40周岁以下，硕士研究生及以上，能源动力类、电气类、自动化类等相关专业，5年以上新能源项目生产管理经验，具备电站数字化管理和相关平台搭建知识和经验、掌握电力运维与生产管理规范、标准与技术。
薪资待遇：（29-33）万元+五险一金+企业年金+补充医疗+国企福利
（2）新能源开发部碳资产开发与研究岗1人（应届/在职）：35周岁以下，硕士研究生及以上，金融学、经济学、电气类等相关专业。有绿色金融产品设计开发经验和多行业研究经验者优先。
薪资待遇：（16-27）万元+五险一金+企业年金+补充医疗+国企福利
（3）海洋产业部海洋产品项目建设岗1人（在职）：35周岁以下，硕士研究生及以上，理学、工学、管理学等相关专业，二级建造师，3年以上产业项目建设工作经验，对项目报建流程和工艺设计有深入了解，能适应经常出差。
薪资待遇：（23-27）万元+五险一金+企业年金+补充医疗+国企福利
（4）海洋产业部产业投资岗（海洋新兴产业方向）1人（在职）：40周岁以下，硕士研究生及以上，机械类、材料类、电子信息类等相关工科专业，5年以上产业投资、股权投资工作经验或相关有利于完成投资的行业从业经历，具有行业研究工作经验和3年以上团队管理经验，对企业投融资和经营管理有深入了解，具备较好的文字综合与组织协调能力。
薪资待遇：（30-40）万元+五险一金+企业年金+补充医疗+国企福利
（5）江苏海洋生物资源创新中心技术研发岗1人（应届/在职）：35周岁以下，博士研究生，生物科学类、化学类、食品科学与工程类等相关专业，具有较强的逻辑思维和沟通能力。2年以上科研项目研发工作经验者优先。
薪资待遇：（23-33）万元+五险一金+企业年金+补充医疗+国企福利
（6）党委办公室党建纪检岗1人（在职）：中共党员，30周岁以下，硕士研究生及以上，文学、法学、哲学、新闻学、经济学、管理学等相关专业，2年以上相关工作经验，文字综合、学习创新和沟通协调能力较强，能适应经常出差。具有办公室、党群、纪委、组织人事等部门工作经历者优先，在公开刊物发表过文章者优先。
薪资待遇：（19-23）万元+五险一金+企业年金+补充医疗+国企福利
7. 江苏沿海通威富云新能源有限公司1人（在职，工作地：连云港灌云县）
办公室党建文秘岗：中共党员，35周岁以下，本科及以上，文学、法学、哲学、历史学、新闻学等相关专业，3年以上党建文秘、组织人事等相关工作经验，熟悉党务相关业务知识，具有较高的政治素质，具备较强的文字综合和组织协调能力。有国企从业经历或工程行业从业经验者优先。
薪资待遇：（9-12）万元+五险一金+提供食宿+人才补贴+企业年金+补充医疗+国企福利
8. 江苏省沿海开发(东台)有限公司1人（在职，工作地：盐城东台市）
生产技术部养殖技术岗：35周岁以下，本科及以上，水产养殖等农学类专业，3年以上鱼塘养殖管理经验。
薪资待遇：（11-15）万元+五险一金+提供食宿+人才补贴+企业年金+补充医疗+国企福利
9. 江苏省仓东农业发展有限公司3人（工作地：盐城东台市）
（1）计划财务部部门副经理（主持工作）1人（在职）：35周岁以下，本科及以上，财务、会计、审计等相关专业，会计师、高级会计师或具有注册会计师资格，担任农业、工业生产型企业（或集团子公司）财务部门负责人满1年（或任副职满3年），有农业种植或工业加工行业全业务产业链核算管理基础，熟悉财务、税务政策法规，熟练运用财务信息化软件，具备良好的团队沟通、协作、引领能力。条件优秀的，任职资格条件可适当放宽。
薪资待遇：（18-24）万元+五险一金+提供食宿+人才补贴+企业年金+补充医疗+国企福利
（2）计划财务部会计岗1人（应届/在职）：28周岁以下，本科及以上，财务、会计、审计等相关专业，具有良好的组织能力和沟通协调能力，吃苦耐劳，能适应加班。具有相关资格证书者优先。
薪资待遇：（10-12）万元+五险一金+提供食宿+人才补贴+企业年金+补充医疗+国企福利
（3）生产技术部养殖技术员1人（在职）：35周岁以下，本科及以上，水产养殖等农学类专业，5年以上鱼塘养殖管理经验，吃苦耐劳，具备良好的组织协调、沟通能力。
薪资待遇：（9-12）万元+五险一金+提供食宿+人才补贴+企业年金+补充医疗+国企福利
五、招聘程序
（一）报名
采取网上报名方式；每人限报1个职位；此次招聘不指定考试用书，不对应聘人员收取任何费用，不举办、不委托任何机构举办考试辅导培训班。
（1）报名时间：自公告发布之日起至2023年2月14日。以报名截止时间计算年龄、工作年限、任职年限。
（2）报名E-mail：hr@jsyhkf.com。
（3）报名邮件需提交材料：《应聘人员登记表》（登记表分社会在职人员和应届毕业生，请到集团公司官网（www.jsyhkf.com）>人力资源>人才招聘>2023年春季公开招聘工作人员公告或https://www.jsyhkf.com/rczp/info_19.aspx?itemid=5420页面下载），本人的近期免冠2寸彩照、身份证（仅正面）、学历学位证书（毕业生推荐表）、技术职称证书、职（执）业资格证书、专业等级考核证书、奖励证书、工作业绩证明、任职文件等材料电子件或pdf扫描件。上述材料均不应涉及国家秘密。请将上述材料打包成一个压缩文件，邮件标题及文件名格式为“应聘某公司某职位+姓名”，发送至hr@jsyhkf.com。报名材料恕不退还，同时我司将对应聘者信息严格保密。
应聘者对报名资料信息的真实性、准确性、完整性、有效性负责。凡发现应聘人员资格条件不符或提交虚假申请材料的，一经查实，尚未录用的，取消录用资格；已经录用的，予以解除劳动合同。
招聘职位要求本科学历的，应同时具有学士学位；要求研究生学历的，应同时具有硕士或博士学位。
毕业于原985高校或世界排名前100名的，具有博士学位或正高专业技术职称的，被列入江苏省“333”等高层次人才工程的，已通过“名校优生”、组织部选调生或国家公务员笔试的，已被集团公司确定为人才招聘储备人选的，报名条件可适当放宽，其中条件特别优秀的可免素质测试并优先录用。
报名截止后10个工作日内未收到考试通知者，视作未通过简历筛选及入围考试人员优选。
（二）素质测试、适岗性评价、面试
素质测试：采取线上测试的方式，测试考生的综合基础知识、行政能力、逻辑推理、分析判断等。
其中：江苏省沿海土地资源发展有限公司办公室（党委办公室、董事会办公室）主任、投资发展部副经理，江苏省沿海农业发展有限公司集团现代农业科技服务中心果蔬项目负责人、供应链管理部负责人，江苏鹤丰农业发展有限公司副总经理、稻米加工项目负责人，江苏省仓东农业发展有限公司计划财务部副经理（主持工作）职位免素质测试，直接通过用人单位适岗性评价择优确定面试人选，具体以用人单位短信通知为准。
适岗性评价：依据应聘者的毕业院校及专业、学历学位、专业技术职称、职（执）业资格、工作经历（学校鉴定）、工作业绩（学习成绩）、个人奖惩等要素，组织用人单位对考生进行适岗性评价并排序。
面试：结合素质测试成绩和适岗性评价排序，择优确定面试对象，结构化测试应聘人员在职业素养、能力素质、个性特征等方面对应聘岗位的适应程度。
考试具体时间、地点、方式以电话或短信通知为准。请应聘者保持手机畅通并注意查看手机短信。
面试前对应聘者的报名资格进行现场复审，高校应届毕业生应提供《毕业生就业推荐表》《全国普通高等学校毕业生就业协议书》原件并留存复印件，社会在职人员应提供学信网的《教育部学历证书电子注册备案表》《中国高等教育学位在线验证报告》；境外高校毕业生应提供由教育部留学服务中心出具并可在线查验的国（境）外学历学位认证书。
（三）入职体检
综合考试情况和岗位匹配度，按照1:1的比例确定体检对象，组织到三甲医院进行入职体检。
（四）实地调研
对应聘集团所属农业企业且体检合格的，由用人单位组织应聘者到公司实地考察了解，双向沟通交流，确认单位录用意向和考生入职意愿。如有应聘者主动放弃的，依次递补或按空缺处理。
（五）背景调查
对体检合格人员进行背景调查或组织考察，着重了解其德、能、勤、绩、廉等方面的表现情况。在职人员还需提供由中国人民银行出具的个人征信报告、由公安部门出具的《无犯罪记录证明》。
（六）确定拟录用人选
综合基本条件、考试成绩和背景调查等情况，集体研究决定拟录用人选。
（七）录用
签订入职协议、办理入职手续。人选属机关事业单位在编人员的，由集团公司办理商调手续，入职后直接签订无固定期限劳动合同，劳动合同无试用期；人选属应届毕业生的，由用人单位与之签署《高校毕业生就业三方协议》，在规定时间内持毕业证、学位证（本科及以上）办理入职手续（逾期未取得毕业证和学位证的，取消录用资格），签订3年期劳动合同，试用期6个月；人选属社会在职人员的，由用人单位向其签发《招聘录用通知书》，待其办理完离职手续后办理入职手续，签订3年期劳动合同，试用期6个月，试用期届满前考核合格的，予以正式录用；考核不合格或被证明不符合录用条件的，解除劳动合同。对聘任企业部门副职及以上领导职务的，还实行任职试用期，试用期为一年。
六、入职管理
通过公开招聘引进至集团所属企业工作的人员，与所属企业订立劳动合同，执行所属企业薪酬福利制度。
江苏省沿海开发集团有限公司有权根据岗位需求变化及报名、考试、录用等情况，调整、取消或终止个别岗位的招聘工作，并在法律允许范围内对本次招聘享有最终解释权。
咨询电话：025-58066121、58066127
监督电话：025-58066191
附件：
江苏省沿海开发集团有限公司
2023年1月18日
及23年事业单位
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