连云港市中医院2023年4月合同制人员招聘公告

2023-04-12 13:59:11 字号：小 | 中 | 大【打印】

　　连云港市中医院2023年4月合同制人员招聘公告已公布，江苏公务员考试网现将其公布如下：

　　连云港市中医院为国家三级甲等中医院、南京中医药大学附属医院。因工作需要，面向社会招聘合同制人员，现将有关事项公告如下：

　　一、招聘岗位与职数

　　具体招聘岗位、职数详见《连云港市中医院2023年4月合同制人员招聘岗位表》（附件1）。连云港市中医院2023年4月合同制人员招聘岗位表.xls

　　二、招聘条件

　　1、具体招聘专业、学历、资历、年龄等要求详见《连云港市中医院2022年4月合同制人员招聘岗位表》（附件1）。

　　2、具有中华人民共和国国籍，拥护党的路线、方针、政策，遵纪守法，品行端正，有良好的政治素质，热爱应聘专业岗位。

　　3、身体健康，胜任报考岗位工作，年龄计算至2023年4月12日。

　　4、专业基础理论扎实，学习成绩优良，综合素质较好。

　　5、资格条件中有大学英语四级或六级要求的，须提供相应的合格证书或四级、六级考试成绩通知单，提供四级、六级考试成绩通知单的应聘人员其成绩不低于425分。具有高级专业技术资格的人员英语等级不作要求。

　　6、具有中级及以上专业技术资格（职称）的应聘人员，对住院医师规范化培训不做要求。

　　7、招聘岗位所需专业参照《江苏省2023年考试录用公务员专业参考目录》。

　　8、资格条件中的“2023年毕业生”，指在2023年毕业并已取得学历学位证书，且仍无工作单位的人员。其中，能够提供《毕业生就业推荐表》（原件）的普通高校毕业生，取得学历学位证书的日期可放宽至2023年12月31日；国（境）外同期毕业人员，取得学历学位证书的日期可适当放宽，但须在2023年12月31日前完成教育部留学服务中心学历学位认证。

　　2021年和2022年普通高校毕业生，若仍未落实工作单位，其档案关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、人才交流服务机构和公共就业服务机构的，以及国（境）外同期毕业且已完成学历认证但仍未落实工作单位的人员，可应聘面向2023年毕业生岗位。

　　三、招聘程序及具体安排

　　（一）招聘程序

　　1、报名

　　报名采取网络报名方式，扫描二维码报名。请于报名截止时间内，扫描下方二维码进行报名：

　　扫码报名：扫描二维码填写成功后将于三天内将收到医院短信回复，如未及时收到回复消息，请及时与我院联系确认。

　　2、资格审查：应聘人员须经资格审查合格后，方可参加招聘考试，资格审查需要携带：

　　（1）《连云港市中医院招聘合同制人员报名表》（附件2）；附件2连云港市中医院合同制人员招聘报名表.doc

　　（2）个人简历；

　　（3）身份证、学历证、学位证、学信网证明、资格证、执业证、规培证、英语四、六级证书或成绩单等相应证明材料原件；有工作经历的，须提供工作证明原件；应届生须提供就业推荐表、就业协议原件；

　　（4）提供1寸免冠同底照片1张；

　　（5）报名费：50元/人次。

　　资格审查时，请携带上述报名材料的原件及复印件各一份，资格审查时间及地点另行通知。

　　3、招聘考试：

　　考试采用“笔试+技能考核+面试”的形式，每个环节满分均为100分，笔试环节合格线为60分。分别按照笔试30%、技能考核30%、面试40%的权重计入总分，由连云港市中医院组织实施。考试内容以岗位所需知识为主，不指定考试用书。笔试开考比例原则上为1:3，不足1:3开考比例要求的，经院党委研究决定是否开考。笔试原则上按成绩高低顺序1:3比例进入技能考核、面试。

　　4、体检：根据考试成绩高低顺序，按招聘岗位1:1比例确定体检人员名单。入围体检人员须在拟入围体检人员名单公示之日起7日内到我院完成体检，逾期视为个人自动放弃入围体检资格。

　　5、录用：对体检合格且公示无异议人员，确定拟录用人员名单。拟录用人员须在拟录用人员名单公示之日起30日内到我院报到上班或转实习至我院，逾期视为个人自动放弃录用资格，我院也不再为其保留录用资格。

　　拟录用人员来院上班需有试用期，试用期合格后进行聘用，并签订劳动合同。

　　为应届毕业生的报考人员，应在2023年12月31日通过国家组织的相关执业资格考试，未通过者，取消录用资格，终止聘用关系。

　　（二）时间及地点安排

　　1、报名时间：2023年4月12日9:00-4月19日下午5:00。

　　2、联系电话：0518-85574006，联系人：夏老师、骆老师。

　　3、考试时间和地点：待定，以收到医院电话或短信通知为准。

　　四、相关事项

　　（一）应聘人员应对自己提交的资料真实性负责，诚实应聘。对伪造或涂改证件、证明，以其它不正当手段获取应聘资格，考试过程中作弊等违反公开招聘纪律的应聘人员，将取消其聘用资格。对已聘人员，一经查实，即予解除聘用合同。

　　（二）应聘人员在报名和考试期间务必保持通讯正常，以便于招聘单位联系。若出现由于应聘人员本人原因导致错过考试等情况，由应聘人员本人承担全部责任。

　　（三）聘用人员必须在规定的时间内报到，未按时报到的，不保留聘用资格。