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2023年南京市溧水区国有企业公开招聘工作人员公告

2023-06-16 09:51:54 字号: | | 【 打印 】
  2023年南京市溧水区国有企业公开招聘工作人员公告已公布,报名时间:2023年06月15日—2023年12月31日。江苏公务员考试网现将其公布如下:
 
  2023年南京市溧水区国有企业公开招聘工作人员公告
 
  南京溧水李巷教育培训中心有限公司是溧水区产业集团下属子公司,2017红色李巷正式开村,先后被评为南京市爱国主义教育基地、江苏省传统村落名单、中共江苏省委党校(江苏行政学院)现场教学基地、全国乡村旅游重点村、江苏省党史教育基地、中国美丽休闲乡村、南京市推荐赏秋点、江苏省爱国主义教育基地、党史学习教育基地。入选教育部办公厅与八部门联合设立的首批“大思政课”实践教学基地、首批江苏省红色旅游融合发展示范和培育项目。李巷教育培训中心主要从事教育培训、餐饮、会议接待等服务。根据运营需要,特面向社会公开招聘工作人员,现将有关事项公告如下:
 
  一、招聘岗位
 
  本次招聘的岗位、数量、资格条件等相关信息,在溧水114网站(https://www.ls114.cn/)发布。联系方式详见《2023年南京溧水区国有企业公开招聘工作人员岗位信息表》(附件1,以下统一简称《岗位信息表》)。
 
  二、报名条件
 
  (一)具有中华人民共和国国籍。
 
  (二)遵纪守法,品行端正,团结同志,廉洁奉公。
 
  (三)适应岗位要求的身体条件。
 
  (四)年龄在35周岁以下(1987年6月30日以后出生)。
 
  (五)符合岗位要求的其他资格条件(详见《岗位信息表》)。
 
  (六)有下列情形之一者不得报考:
 
  1.普通高校在读。
 
  2.曾因犯罪受过刑事处罚的。
 
  3.曾被开除公职的。
 
  4.受党纪、政纪处分,处分期未满的。
 
  5.因涉嫌违法违纪,正在接受审查的。
 
  6.2023年6月30日前,与就职单位签有协议约定不得离开工作单位(岗位)的人员。
 
  7.与招聘单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系等亲属关系的,不得应聘单位的组织(人事)、纪检监察、审计财务岗位;与现有在岗人员存在上述关系的,不得应聘到岗后形成直接上下级领导关系的管理类岗位,以及明确应当回避的岗位。
 
  8.其他不符合报考资格条件的。
 
  三、招聘程序
 
  (一)报名方式:网上报名
 
  (二)报名时间:2023年06月15日—2023年12月31日
 
  (备注:本公告为2023年度长期招聘公告,所有招聘岗位自公告发布之日起接受报名。招聘单位根据各岗位报名情况,确定考评人选,适时启动考评程序。招聘单位将及时公布每期招聘结果,并通报岗位招聘进展和空缺等情况,岗位招满即止,未招满的岗位报名有效期截至2023年12月31日。)
 
  (三)报考者需下载填写《溧水区国有企业应聘人员报名表》(附件2),并提供本人身份证、毕业证书、彩色正面免冠同底近照,学信网验证报告、执业资格证书、社会保险缴纳清单等(1. 学信网验证报告:登录学信网,通过注册、登录、查询本人学历,导出报告;2. 社会保险缴纳清单:江苏智慧人社APP,通过注册、登录、个人权益单、江苏省企业职工基本养老保险权益记录单、将开始年月设置为参加工作时间),应聘人员需将报名材料扫描打包,以“姓名+应聘岗位”命名,发送至报名邮箱(邮箱地址:xhzp2020@126.com)。招聘单位根据应聘人员提供的报名材料扫描件进行初审,资格初审结果通过电话形式反馈给应聘者。
 
  (四)报考者必须如实提供报名材料,弄虚作假者,一经查实,即取消考试或聘用资格。
 
  (五)考试方式和实施办法
 
  考试采取笔试和面试相结合的方式进行,应聘人员总成绩采用百分制计算,具体考试形式和总成绩计算方法详见《岗位信息表》。(本次招聘不指定考试教材,没有复习大纲、复习资料,也不委托任何机构举办补习班。社会上任何声称针对本次考试的培训活动,培训资料均与本次招聘的组织部门和招聘单位无关。)
 
  1.笔试
 
  (1)笔试不指定考试教材。笔试内容为:历史文化知识,红色文化知识和写作。
 
  笔试时间、地点另行通知。
 
  应聘人员应携带身份证按照规定的时间到考点参加笔试。未按指定考试时间、地点参加笔试的,视为自动放弃。
 
  2.面试
 
  (1)资格复审
 
  资格复审时,应聘人员需根据单位要求持本人有效居民身份证、毕业证、相关岗位所需的材料,近期2寸免冠照片2张;在国(境)外取得学历的人员须出具教育部中国留学服务中心的学历认证证明。上述证件及相关材料均须交验原件并提供复印件。
 
  复审合格者进入面试。复审不合格的,取消面试资格。
 
  (2)面试采用结构化方式进行。面试人选在笔试的人员中,从高分到低分,按实际岗位招聘数的相应比例(同开考比例)确定。
 
  面试成绩合格分数线为60分。
 
  四、体检、考察
 
  考试结束后,在面试成绩合格人员中,根据总成绩按岗位招聘数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人员。如总成绩相同,按专业考核成绩从高到低的顺序确定参加体检人员,如专业考核成绩仍相同,招聘单位可对成绩相同的人员组织加试。体检合格后,由招聘单位进行考察。体检、考察不合格出现缺额时,从报考该岗位成绩合格人员中按总成绩由高到低依次递补。体检费用考生自理。公示结束后30天内需办理入职手续,因个人原因逾期未办理入职手续的,视为自动放弃。
 
  五、公示、聘用
 
  体检、考察合格的拟聘用人员名单将在溧水114网站进行公示。
 
  公示无异议者,办理聘用手续。约定试用期,试用期满,经考核胜任现职的,予以正式聘用(由公司委托劳务派遣公司签订劳务派遣合同)。试用期考核不合格者,取消聘用资格。
 
  六、招聘工作咨询、监督电话
 
  (一)招聘工作咨询电话:李巷公司办公室18851134035
 
  (二)招聘工作监督电话:中共南京溧水产业投资控控股集团有限公司纪律检查委员会025-56212298
 
  附件1:2023年南京市溧水区国有企业公开招聘工作人员岗位信息表
 
  附件2:溧水区国有企业应聘人员报名表
 
  南京溧水李巷教育培训中心有限公司
 
  2023年06月15日
 
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