2023年江苏南京市雨花台区应急管理局招聘编外人员公告

2023-07-12 10:51:54 字号：小 | 中 | 大【打印】

　　2023年江苏南京市雨花台区应急管理局招聘编外人员公告已公布，江苏公务员考试网现将其公布如下：

　　南京市雨花台区应急管理局2023年公开招聘编外人员公告

　　根据工作需要，按照公开、平等、竞争、择优的原则，南京市雨花台区应急管理局拟面向社会公开招聘20名编外工作人员，从事应急管理局辅助工作。现将有关事项公告如下：

　　一、报考条件

　　（一）应聘人员需具备的基本条件:

　　1.具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利，拥护中华人民共和国宪法和党的路线、方针、政策；

　　2.遵纪守法，品行端正，责任心和团队合作意识强，无违法违纪等不良行为记录；

　　3.具备岗位所需要的资格条件和适应岗位要求的身体条件。身体健康，体貌端正，无纹身，无传染性疾病、精神病史；

　　4.具有一定的沟通和文字表达能力，能熟练使用计算机办公软件。

　　（二）应聘人员有下列情形之一的，不得应聘：

　　1.现役军人、全日制普通高校在读人员；

　　2.散布有损国家声誉的言论，组织或者参加旨在反对国家的集会、游行、示威等活动的;组织或参加非法组织的；参与或者支持色情、吸毒、赌博、迷信等活动的；

　　3.曾受过刑事处罚(包括触犯刑律被免予刑事处罚的)、治安处罚或信用惩戒的;尚未解除纪律处分或者涉嫌违纪违法正在接受审查尚未作出结论的；

　　4.曾受到开除公职、军籍、党籍、团籍、学籍等处分或曾被解聘、开除、辞退的；

　　5.相关政策规定的其他不得报考的情形。

　　二、招聘程序与办法

　　（一）招聘简章公告

　　招聘简章在南京市雨花台区人民政府网（网址: www.njyh.gov.cn）上发布。

　　（二）报名流程

　　1.报名方式：本次招聘报名，采取线上报名方式，应聘人员将个人材料传送至邮箱（527263110@qq.com）。

　　2.报名时间：本次招聘报名和材料上传邮箱时间为2023年7月11日9:00至2023年7月17日17∶00。节假日正常报名，逾期不再受理。

　　3.报名必须上传的材料：报名材料以压缩包的形式发送至邮箱。材料中应包含：本人有效居民身份证（正反面）、毕业证书电子照片、学信网《教育部学籍在线验证报告》电子照片（留学回国人员须提供国家教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》电子照片）、《2023年南京市雨花台区应急管理局招聘编外人员报名表》（附件2）、岗位所需的资格证书等。

　　（三）线上初审

　　1.初审时间：2023年7月18日9:00至2023年7月20日17∶00。

　　2.初审合格人员，以邮件方式通知领取笔试准考证，具体要求详见邮件通知。

　　3.应聘人员的信息填写错漏、资料不全、不符合报考条件及任职要求者均视为资格初审不合格。应聘人员如对初审结果有异议，可拨打招聘政策咨询电话陈述申辩。陈述申辩时间：2023年7月21日至2023年7月24日，工作日9:00-12:00,14:00-17:00。

　　4.线上初审合格的应聘人数和招聘计划人数的比例不得低于3:1，初审合格人数未达到比例的，视情况调整招聘周期。对调整周期后仍未达到比例的，按照规定的程序办法核减相应岗位的招聘计划。

　　（四）应聘人员有关要求

　　1.如实填报个人信息，提交的报考申请材料应当真实、准确、完整、有效，严禁弄虚作假、严禁违纪违规。

　　2.资格初审通过后，一般不得更改报名信息。居民身份证需使用本人在有效期内的第二代居民身份证进行报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。

　　（五）笔试

　　1.初审合格人员，按通知时间到指定地点领取笔试准考证，应聘人员在此期间应及时查收邮件，若在规定时间内应聘人员本人未到现场进行确认领取笔试准考证，视为放弃此次考试。

　　2.笔试合格线为笔试成绩（100分制）的60%，笔试成绩低于合格线者直接淘汰。

　　3.采取闭卷方式进行笔试，笔试内容为综合知识。本次招聘不委托任何机构举办补习班，社会上任何声称针对本次招聘的培训活动、培训资料与本次招聘的组织方和招聘单位无关。

　　4.应聘人员携带笔试准考证和有效期内的身份证按照规定的时间，进入考点参加考试。

　　5.笔试成绩将在南京市雨花台区人民政府网(网址: www.njyh.gov.cn)上进行公示，公示期5天。

　　（六）资格复审

　　根据招聘条件参加笔试后，按照笔试成绩从高分到低分，按照岗位招聘人数1:3的比例，确定入围资格复审人员，若笔试成绩相同者均进入资格复审环节。参加资格复审人员，按照短信通知的时间，本人携带报名材料原件及复印件，连同本人免冠证件照片1张，到指定地点进行资格复审，合格者发放面试通知书，资格复审不合格或经确认放弃面试者，取消面试资格，并按该岗位笔试成绩由高到低依次递补。

　　（七）面试

　　1.面试合格线为面试成绩（100分制）的60%，面试成绩低于合格线者无录用资格。

　　2.面试时间、地点以面试通知书为准。

　　3.面试形式采用半结构化面试。面试内容以岗位职责、求职动机与拟任岗位的匹配性为基础，考察面试人员的综合分析能力、语言表达能力、举止仪表等。

　　4.进入面试考场前，需出示本人居民身份证、面试通知书。

　　5.整体面试工作结束后，按照笔试成绩占40%、面试成绩占60%，计算综合成绩，笔试成绩、面试成绩和综合成绩均保留两位小数，第三位小数按“四舍五入”办法处理。综合成绩在南京市雨花台区人民政府网(网址: www.njyh.gov.cn)上公示，公示期为5天。

　　（八）体检、考察

　　1.根据综合成绩按岗位招聘数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人员，如遇综合成绩相同，按面试成绩从高到低的顺序确定参加体检人员，如面试成绩仍相同，则对成绩相同的人员组织加试。体检不合格者无录用资格，并按相应岗位综合成绩从高分到低分确定递补人员参加体检，体检费用由应聘者承担。

　　2.若被通知人员体检不合格或放弃体检，按综合成绩从高分到低分确定递补人员参加体检。

　　3.体检人员需参加完体检要求的所有项目，否则视为体检不合格。

　　4.体检结束后，对体检合格人员进行考察（政审）。体检、考察均合格者，确定为拟录用人员。

　　（九）录用