2023年江苏常州市选聘优秀高校毕业生“国企专招”计划公告

2023-08-09 14:35:53 字号：小 | 中 | 大【打印】

　　常州市2023年选聘优秀高校毕业生“国企专招”计划公告已公布，报名时间：8月9日至10月31日。江苏公务员考试网现将其公布如下：

　　常州市2023年选聘优秀高校毕业生“国企专招”计划公告

　　为拓宽优秀青年人才引进渠道，强化我市高素质专业化干部队伍建设，更好地服务常州“532”发展战略，经研究决定，组织国有企业面向社会统一公开选聘优秀高校毕业生（以下简称“国企专招”计划）。2023年常州市“国企专招”计划公告如下：

　　一、资格条件

　　1. 具有中华人民共和国国籍，且无国（境）外永久居留权、长期居留许可，户籍不限。

　　2. 政治素质好，遵纪守法，品行端正，无犯罪记录，未受过党纪、政务、校纪处分。

　　3. 大学本科生一般为1998年7月1日及以后出生（25周岁及以下），硕士研究生一般为1995年7月1日及以后出生（28周岁及以下），博士研究生一般为1991年7月1日及以后出生（32周岁及以下）。

　　4. 国内高校2024年应届毕业生须在2024年8月31日前取得相应学历（学位）证书，应届博士毕业生可放宽至2024年12月31日。国（境）外高校毕业生须在2024年8月31日前取得相应学历（学位）证书并完成教育部留学服务中心学历认证。

　　5. 具有适应岗位要求的身体条件和心理素质。

　　6. 应聘人员不得报考聘用后即构成应当回避关系的岗位。

　　7. 选聘公告发布之日起，录用或签约的在常工作人员不在此次选聘范围之内。

　　8.国家和省、市另有规定不得聘用的其它情形人员不得应聘。

　　2023年常州市“国企专招”计划岗位简介表详见附件。

　　（更多岗位介绍信息可关注常州人社局抖音官方账户“常州人才招聘”）

　　二、选聘程序

　　1.报名与资格初审

　　时间：8月9日至10月31日

　　报名人员根据要求填报《报名登记表》，并及时将报名材料的扫描件或照片发送到《岗位简介表》中各岗位对应的报名电子邮箱。每位报考人员最多限报2家单位，每家企业限报1个岗位。

　　需发送的材料为：本人的近期免冠2寸彩照、身份证（仅正面）、学历学位证书（应届毕业生提供《毕业生就业推荐表》）、职（执）业资格证书、专业等级考核证书、在校期间任职证明、奖励证书等材料电子件或pdf扫描件。上述材料均不应涉及国家秘密，如为外文版本需同时提供中文翻译件。请将上述材料打包成一个压缩文件，邮件标题及文件名格式为“姓名+报考单位+岗位名称”。

　　报名人员对报名资料信息的真实性、准确性、完整性、有效性负责。凡发现资格条件不符或提交虚假申请材料的，一经查实，尚未考试聘用的，取消报名资格；已经聘用的，予以解除劳动合同。选聘单位对线上报名材料进行初审，结合现场报名情况确定参加综合能力素质评价人员名单，并通知报名人员。

　　2.综合能力素质评价

　　综合能力素质评价分初试、复试，具体时间、地点和方式，由选聘单位通知报名人员并组织实施。

　　通过初试的人员，资格复审合格，按不低于3:1比例进入复试。

　　报名人数与计划选聘人数之比小于3:1的岗位，取消该岗位选聘计划。

　　复试以考察拟任岗位所需的专业技术能力和综合管理能力为主，视情采用结构化面试、无领导小组讨论、情景模拟、专业技能测试等多种方式进行。

　　在复试达合格线人员中，按成绩从高到低1:1确定考察人员名单。复试成绩和进入考察环节人员名单，由选聘单位告知应聘人员。

　　3.体检与考察

　　选聘单位组织考察，重点开展背景调查，了解有关情况。对考察合格人员，由选聘单位组织到三甲医院进行入职体检，体检项目和标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检不合格者不得录用。

　　4.公示与聘用

　　考察、体检合格人员列为拟聘用人选，在选聘公告明确的官方渠道进行公示，公示时间为5个工作日。对公示结束无异议的2024年应届毕业生，及时发放聘用要约，在指定时间内签订三方就业协议，2024年7月办理入职聘用手续；其他人员公示结束后无异议的，及时办理入职聘用手续。

　　因考察、体检不合格，公示期间发现有不适宜选聘情形，或主动放弃出现缺额的，根据复试成绩从高到低在复试合格人员中递补。办理聘用入职手续后放弃的，不再递补。