2023年南京麒麟投资促进发展有限公司招聘工作人员简章
2023年南京麒麟投资促进发展有限公司招聘工作人员简章已公布，江苏公务员考试网现将其公布如下：
南京麒麟投资促进发展有限公司2023年度公开招聘工作人员简章
南京市麒麟科技创新园（以下简称“园区”）成立于2010年7月，是市委市政府重点布局的科技创业创新平台。近年，园区紧扣“突出空间集聚、学科集群、要素集中，打造麒麟科技城战略科技力量承载区”总体目标，聚焦“创新策源活力之城、科技产业实力之城、生态宜居魅力之城”的发展愿景，以南京麒麟科技城为发展载体，依托中国科学院大学南京学院、中科院“一院四所”、“中科系”研究机构等优势资源，重点实施科技创新、产业发展、招商引资、企业服务、城市建设、党建引领等领域的六大任务，助推南京市打造国家区域科技创新中心。
南京麒麟投资促进发展有限公司是园区南京麒麟创业投资有限公司全资子公司，为园区下属招商引资平台，成立于2023年8月，注册资本1000万元，主要负责园区招商引资，项目引进等相关工作。
基于发展需要，现公开招聘南京麒麟投资促进发展有限公司部分岗位工作人员：
一、招聘原则
公开、平等、竞争、择优。
二、招聘岗位
总经理1名
副总经理2名
具体招聘条件详见《岗位信息表》。
三、基本条件
1. 具有中华人民共和国国籍，政治坚定、遵纪守法、品行端正，身体健康、形象气质良好，性格开朗、吃苦耐劳、敢于创新，团队合作意识强，能适应园区高强度、快节奏的工作环境。
2. 学历须符合岗位要求，获得国外大学学历学位的，须经国家教育部留学服务中心认证通过。
3. 具有较好的语言表达、组织协调能力。
4. 具备招聘岗位所需的相关专业知识和从业经历。
5. 中共党员、具有相关投资机构工作经历或具有岗位相应执业资格者优先考虑。
6. 具备招聘岗位所需的其他任职条件（详见《岗位信息表》）。
四、薪酬标准
公司全市场化运作，待遇优渥。薪酬由基础薪酬及工作成效奖励两部分组成，工作成效与薪酬挂钩，人员薪酬依实际贡献进行差异化分配。
五、招聘程序
（一）报名
1. 时间：2023年9月 日—2023年9月 日。
2. 报名路径：在电脑端搜索网址：www.njgcrc.gov.cn，使用“我的南京”app扫码认证登录后，填写个人信息及完善简历，浏览查看职位详情，投递简历。
应聘人员应如实提供个人信息和材料，弄虚作假者，一经查实，尚未聘用的，取消聘用资格；已经聘用的，予以解聘。
（二）现场资格审核
网上报名结束后，对初审通过人员进行现场资格审核（具体以实际通知为准）。所需准备材料：
1. 本人签名的应聘人员登记表2份（需张贴照片），请至南京高层人才网本次招聘简章下方附件下载。
2. 身份证、学历学位证书、职称证书、执业资格证书，以及相关荣誉奖励证明等。
3. 从事本专业工作业绩证明材料。
4. 《学历证书电子注册备案表》一份（登陆中国高等教育学生信息网（http://www.chsi.com.cn/）打印）。
5. 社会保险缴费清单一份。
现场资格审查结束后，将组织符合条件应聘人员进行考试。未通过资格审查的人员，将不再另行通知。
（三）考试
根据拟参加竞争的专业岗位和人选情况，采用两轮面试方式进行综合评价。第一轮面试采取半结构化方式进行、第二轮面试采取面谈方式进行，主要考察应聘人员的能力素质、从业经历、个性特征、职业规划等方面情况。
面试后，若发现入围面试人选无适合该岗位的，公司可有权取消该岗位招聘。
（四）背景调查
按照两轮面试的综合成绩排名从高到低，按岗位招聘人数1:1的比例确定背调人选；背景调查着重审核其应聘资料真实性以及德、能、勤、绩、廉等方面的表现情况。
（五）体检
对背景调查合格人员安排入职体检。
（六）公示
根据考试、背景调查、体检结果，研究确定拟录用人员，并予以公示。公示时间5个工作日。
（七）聘用
公示期满后，无问题或反映的问题不影响聘用的，聘用人员统一与南京麒麟投资促进发展有限公司签订劳动合同，按相关要求约定试用期，聘用人员为企业身份。试用期满，经考核胜任现职的，予以正式聘用。试用期考核不合格者，予以解聘。
南京麒麟投资促进发展有限公司在法律允许范围内对本次招聘享有最终解释权。
报名咨询电话：025-83102762
网络技术咨询：025-83102777
监督电话： 025-69768536
南京麒麟投资促进发展有限公司
2023年9月11日
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