扬州市生态科技新城河道闸站管理人员(人事代理)招聘公告
扬州市生态科技新城河道闸站管理人员(人事代理)招聘公告
根据工作需要，现面向社会公开招聘工作人员，有关事项如下：
一、招聘岗位及数量
管理岗2名。
二、招聘条件：
1、具有中华人民共和国国籍；
2、遵纪守法，品行端正，爱岗敬业，能吃苦耐劳；未曾受过行政、纪律处分，未有违法犯罪记录；
3、具备正常履行岗位职责的身体条件；
4、学历、专业和工作经验要求：
①管理岗A：不超过35周岁（1989年1月1日后出生），全日制大学本科及以上，水利类专业，具有国家认可的相应学历学位，具备2年及以上行业工作经验；因工作需要，适合男性。
②管理岗B：不超过35周岁（1989年1月1日后出生），全日制大学本科及以上，机电、电气类专业，具有国家认可的相应学历学位，具备2年及以上相关工作经验；因工作需要，适合男性。
5、不存在法律、法规和相关政策规定的其他不得被录用的情形。
三、招聘程序
经报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察、聘用等程序进行招聘录用。
1、报名时间：2023年9月18日-9月28日。
2、报名方式：符合报名条件人员将报名表及相关证明材料扫描件发送至邮箱：qcrlzy2021@163.com。
3、报名资料。①报名表；②身份证复印件；③学历证书复印件；④个人简历(包括基本情况、工作经历、擅长专业等内容)；⑤任职文件及相关职(执)业资格证、专业技术资格(职务)材料复印件；⑥其他有关资料。
4、资格审查。按照选聘条件、资格和职位要求，对报名人员提供的相关身份信息、学历学位、任职证明等材料，按岗位具体要求进行资格审查并根据应聘者个人经历、业绩组织初选，确定参试人选。
5、笔试。采取闭卷考试方式，笔试内容为综合知识和能力素质，不设合格线。
6、面试。笔试结束后，按岗位拟招聘人数与进入面试人数1：3的比例确定面试人选（不足该比例的按实际人数为准），以笔试成绩从高分到低分的顺序确定参加面试人选，同一岗位应聘人员笔试成绩末位并列的，同时进入面试。面试根据应聘职位，重点考察与职位要求相匹配的专业能力。面试时间及地点另行通知。
7、体检。按笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例，采用百分制计算合成总成绩。根据考试总成绩，按招聘计划数1:1的比例，从高分到低分确定参加体检人员，如有考生考试总成绩相同，则以面试的成绩从高分到低分确定参加体检人员。
8、考察。全面了解考察对象政治素质、履职能力和业绩表现、综合素质、职业操守和廉洁从业等情况。体检按照公司员工入职体检标准进行。
9、聘用及待遇。体检、考察合格者，按照有关规定办理聘用手续，签订人事代理合同。薪酬待遇参照当地其他劳务派遣人员工资统筹考虑确定，按规定缴纳五险一金。
四、纪律监督
招聘工作坚持贯彻民主、公开、竞争、择优的原则，严格执行招聘工作纪律。为方便群众和社会监督，杜绝不正之风，特设立监督举报电话：生态科技新城纪工委：0514—82929778。
咨询电话：0514—82931031（工作日）。
本公告由区规划建设局会同万福资产管理公司负责解释。
2023年9月18日
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