2023年惠山高新区（洛社镇）公开招聘工作人员公告
2023年惠山高新区（洛社镇）公开招聘工作人员公告已公布，江苏公务员考试网现将其公布如下：
2023年惠山高新区（洛社镇）公开招聘工作人员公告
为进一步提高惠山高新区(洛社镇)基层社会治理现代化建设水平，现面向社会公开招聘工作人员14名，现将相关招聘事项公告如下：
招聘岗位条件
一
招聘岗位
01
执法辅助人员
● 部门：综合行政执法局
● 招聘人数：2人
● 岗位职责：从事安全监督、应急管理等相关工作
● 年龄要求：35周岁以下
● 学历要求：本科及以上
● 其他资格条件和说明：需长期加值班、夜间巡察，适合男性
02
内勤人员
● 部门：综合行政执法局
● 招聘人数：1人
● 岗位职责：从事文字撰写、综合协调、后勤保障工作
● 年龄要求：35周岁以下
● 学历要求：本科及以上
03
A类网格员
● 部门：村(社区)
● 招聘人数：6人
● 岗位职责：从事基层网格化管理等相关工作
● 年龄要求：35周岁以下，有村(社区)工作经历的放宽至40周岁
● 学历要求：本科及以上
● 其他资格条件和说明：限男性
04
B类网格员
● 部门：村(社区)
● 招聘人数：5人
● 岗位职责：从事基层网格化管理等相关工作
● 年龄要求：35周岁以下，有村(社区)工作经历的放宽至40周岁
● 学历要求：本科及以上
● 其他资格条件和说明：限女性
二
资格条件
拥护中国共产党的领导，遵纪守法，品行端正;
热爱应聘岗位工作，具有良好的敬业精神;
适应岗位要求的身体条件;
户籍要求：无锡市户籍;
年龄计算截止时间为2023年1月1日，“35周岁以下”是指1988年1月1日及以后出生，“40周岁以下”是指1983年1月1日及以后出生。
三
有下列情况之一不得报考
曾因犯罪受过刑事处罚或涉嫌违法犯罪尚未结案的;
曾经被行政(治安)拘留的;
尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的;
有过赌博、吸食毒品、参加非法组织等行为的;
有较为严重的个人不良信用记录的;
单位认为不适合参与报考的其他情形。
报名程序
一
报名时间及方式
1
报名时间：采用网络报名方式，不接受现场报名。网上报名时间：2023年11月28日至2023年12月11日下午17时止(以邮件投递时间为准，过期不再接受报名)。
2
报名方法:采用电子报名的方式，应聘人员将报名材料集中制成文件压缩包，通过电子邮件发送至lszzzb2@163.com，邮件标题格式统一定为“姓名+联系方式+报考岗位”，报名材料均以电子版发送。
3
报名需提供材料：
(1)报名登记表(签名需手签后扫描或拍照);
(2)近期一寸免冠电子照片;
(3)身份证扫描件(正反面);
(4)户口簿扫描件(户主页及本人页);
(5)学历、学位证书扫描件及学信网学籍/学历在线验证报告(https://www.chsi.com.cn/)，应届毕业生需提供相关学籍证明和《双向选择就业推荐表》;
(6)与报考岗位相关的任职文件或个人履历证明。
4
报名注意事项：每人限报一个岗位，递交报名资料时须确保资料齐全，报名表填写不规范或报名材料缺失将造成资格审查不通过。
二
资格审查
即日起对报名人员进行资格初审。通过资格审查人员将会收到邮件回复，请应聘人员按照要求加入QQ群(群号736365973)。关于笔试和面试等相关信息，将会统一通知。
报考者提供的信息和证件必须真实有效。凡发现报考者与拟聘用职位所要求的范围、对象和资格条件不符以及提供虚假材料的，即取消其考试及聘用资格。
招聘流程
1
笔试。采用闭卷方式进行。笔试内容为综合知识，主要测试应试者胜任工作应具备的知识和能力。本次开考比例为1:3，如不达到开考比例，则相应减少或者取消招聘计划，被减少或取消的岗位招聘计划，经招聘单位研究并报上级有关部门同意，可调剂到本次招聘的其他岗位。对确实难以形成竞争的岗位，经上级有关部门同意，可适当降低开考比例。
2
面试。根据笔试成绩由高到低1:3的比例进入面试，不足1:3的按实际报考人数确定进入面试人选。面试采用结构化面试形式，主要测试考生履行招聘岗位所必备的基本素质和能力。面试成绩合格线为60分，面试不合格者直接淘汰。
3
公布综合成绩。总成绩按照百分制计算，按笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例，计算考生综合成绩(保留小数点后两位)。总成绩相同时，以面试成绩高的为先。
4
体检。从综合成绩高分到低分按拟招聘人数1:1比例确定体检人员名单并通知体检，体检费用自行承担，具体体检地点另行通知。
5
政审。对体检合格人员进行政审考察，重点考察应聘人员的政治思想表现、遵纪守法、道德品质、无违法犯罪记录等情况。
6
录用。在考试成绩、体检、考察(政审)都合格的人员中确定拟录用人员，由招聘单位对拟录用人员名单进行公示，公示期为5个工作日。公示期满后，没有问题或者反映的问题不影响录用的，办理录用手续。
7
因体检、政审不合格或考生放弃等原因出现招聘计划空缺的，在报考同一岗位的人员中按总成绩由高分到低分依次递补。
人员管理
聘用人员实行合同制管理，综合行政执法局工作人员与洛社镇下属平台公司签订正式劳动合同，村(社区)网格员与村(社区)签订正式劳动合同，试用期按照《劳动法》相关规定执行。试用期满后，经考核合格者，予以转正，考核不合格者将解除合同。
聘用人员按规定缴纳五险一金，提供工会福利，工资比照同类人员标准执行。
注意事项
应聘人员一经录用，须按规定时间及时报到上岗，如与原单位发生人事(劳动)争议等纠纷的，由应聘者本人负责。应届毕业生录取后需保证一定的就职实习时间，相关课业问题请自行协调，如果不能按要求参加实习或者到期没有顺利毕业的，用人单位有权与之解除劳动关系。
应聘人员应保证通讯工具畅通，因通讯不畅导致相关后果的，由应聘者本人负责。
本次招聘不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。目前社会上出现的以任何名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物等，均不与本次考试直接相关。提醒广大考生提高警惕，谨防上当受骗。
按照“公开、公平、公正”原则，严肃招录纪律，严禁弄虚作假、徇私舞弊等不正之风。
咨询电话：83301078
监督电话：83318622
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