靖江市华宇投资建设有限公司招聘简章
靖江市华宇投资建设有限公司招聘简章
因企业发展需要，江苏新路程人力资源服务有限公司受靖江市华宇投资建设有限公司委托，面向社会公开招聘工作人员2名。现将有关事项公布如下：
一、招聘单位、岗位及相关要求
二、招聘对象及报名条件
1.具有国家承认的、各招聘岗位所要求的相应学历；
2.年龄：具备招聘岗位所要求的相应年龄；
3.遵纪守法，享有公民的政治权利；品行端正，团结同志，廉洁奉公，具有良好的职业道德和敬业精神；
4.身心健康；
5.下列人员不得报名：现役军人；在读生；被机关、事业单位辞退未满五年的人员；近三年在机关、事业单位工作人员公开招考中被认定为有考试作弊行为的人员；曾因犯罪受过刑事处罚的人员；曾被开除公职的人员；近三年内受到党纪政纪处分的人员；因涉嫌违法违纪被司法机关、纪检监察部门立案尚未结案的人员；不符合报考条件的其他人员。
三、招聘程序和方法
本次招聘工作根据“公开、公平、公正、择优”的原则，按照公布招聘事项、报名与资格初审（复审）、笔试、面试、体检、政审、聘用等步骤组织实施。
（一）公布招聘事项
按照“事先告知、公开透明”的原则，在组织报名前通过靖江人才网(www.jjrc.net)向社会公布招聘信息。
（二）报名与资格初审
1.报名方式：本次报名采用本人现场报名（提前预约）或者是网上报名方式。
报名及资格初审时间为：2024年2月21日—3月5日（上午8:30—11:00下午2：30—5:00）。
（1）现场报名地点：江苏新路程人力资源服务有限公司（靖江市人民中路123号1号楼6楼）
报名时须提交以下资料：
①本人第二代居民身份证原件及复印件、毕业证书原件及复印件及学信网《教育部学籍在线验证报告（带二维码）》（海外学历的需提供教育部留学服务中心出具的学历学位认证原件扫描件；如学历认证仍在办理中，需提交承诺书扫描件，并确保在现场原件审核时提供认证原件）、《附件1-招聘人员报名登记表》（需有个人证件照、考生签名）。
②报名岗位要求的资格证书原件及复印件，工作经历证明材料原件及复印件。
③本人近期同底免冠彩色证件照片3张。
④本人提供签署的《附件2-报名诚信承诺协议》。
（2）网上报名材料投递邮箱：2242854848@qq.com
报名时须提交以下资料（网上报名时，发送压缩文件至指定邮箱，文件名称请标注：考生姓名+岗位名称）：
①本人第二代居民身份证原件扫描件、毕业证书原件扫描件及学信网《教育部学籍在线验证报告（带二维码）》扫描件（海外学历的需提供教育部留学服务中心出具的学历学位认证原件扫描件；如学历认证仍在办理中，需提交承诺书扫描件，并确保在现场原件审核时提供认证原件）、《附件1-招聘人员报名登记表》扫描件（需有个人证件照、考生签名）。
②报名岗位要求的资格证书原件扫描件，工作经历证明材料原件扫描件。
③本人近期免冠彩色证件电子照。
④本人提供签署的《附件2-报名诚信承诺协议》扫描件。
2.报名注意事项：
（1）每人限报1个岗位。
（2）报考人员应对填表内容的真实性、准确性负责，如所填写内容不真实、不准确，一经查实，即取消笔试、面试或聘用等资格。
（3）报名与考场使用的身份证必须一致。
（4）报名结束后，组织笔试。
3.领取准考证：
报考人员等待电话通知。
（三）笔试
笔试内容为公共基础知识，笔试形式为闭卷，笔试满分为100分。笔试不指定复习指导用书。参加笔试的考生须携带本人有效身份证和准考证。笔试为全程封闭考试，考试期间不得提前交卷、退场。
笔试具体考试时间、地点及注意事项详见《准考证》。笔试成绩将在“靖江人才网” (www.jjrc.net)公布。成绩公布后，请报考人员保持联系方式畅通，以便通知面试、体检或递补，联系不到者视为自动放弃。
（四）面试
根据笔试成绩，从高分到低分按不低于招聘人数1：2的比例确定各岗位面试资格复审名单，报考人数低于规定比例的按实际报考人数进行面试资格复审。
面试时间地点另行通知，面试当天考生携带本人第二代居民身份证原件、毕业证书原件、户籍所在地公安机关出具的《无违法犯罪记录证明》，参加资格复审及面试。
面试采用结构化形式进行。面试总分为100分。
面试成绩及综合成绩将在“靖江人才网”(www.jjrc.net)公布。
（五）录取
根据考生笔试成绩的60%和面试成绩的40%采用百分制确定应聘者综合成绩,按招聘人数1：1的比例从高分到低分确定录取人员名单，在“靖江人才网” (www.jjrc.net)公示两天。
（六）体检和政审
对拟录取的人员进行体检。体检标准参照《公务员录用体检标准（试行）》的健康要求及报考岗位特别要求执行，因体检不合格或其他原因出现缺额的，在面试考生中按综合成绩从高分到低分依次递补。体检费用自理。
用人单位对体检合格人员的政治思想表现、遵纪守法、道德品质等情况进行政审。
因体检、政审不合格或本人放弃出现缺额时，是否根据报考人员的总成绩从高到低依次递补，由招聘单位决定。
（七）聘用
1.对拟聘用人员，由江苏新路程人力资源服务有限公司发放《预录用通知书》。用人单位招聘的人员实行试用期制度，试用期满后，经考核合格正式录用；不合格的，取消录用资格。
2.录用的社会在职人员，如与原单位涉及劳动纠纷，概由其本人负责处理。
3.录用人员必须服从岗位调剂，所到岗位上班交通自理。如不同意，视为自动放弃。
四、纪律与监督
招聘工作严格贯彻“公开、公平、公正、择优”的原则，严格坚持规定条件、程序和标准，严肃招聘纪律，秉公办事，严禁弄虚作假，徇私舞弊，一旦发现立即取消考生的考试或聘用资格。招聘工作接受社会监督。对违反考试、录用纪律的工作人员，一经查实，即按有关规定予以严肃处理。
五、本简章由江苏新路程人力资源服务有限公司负责解释。
咨询电话：0523—81150680、18994627707靖江人才网网址：www.jjrc.net
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