2024年南水北调江苏水源公司校园招聘公告

2024-05-15 10:37:17 字号：小 | 中 | 大【打印】

　　2024年南水北调江苏水源公司校园招聘公告已公布，报名时间：自公告发布之日起至2024年5月31日下午16时（以报名截止时间计算年龄）笔试内容包括：综合知识等，本次笔试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构开展考试辅导培训。有需要的考生可结合2024年江苏事业单位课程提前备考。江苏公务员考试网现将其公布如下：

　　为更好地选拔优秀后备人才，持续改善公司人才结构，南水北调江苏水源公司现面向国内外高校毕业生公开招聘人才。现将有关事项公告如下：

　　一、单位简介

　　南水北调江苏水源公司是江苏省属国有独资企业，承担南水北调东线江苏境内工程项目法人职责。在工程建设时期，负责南水北调东线一期江苏境内工程建设和建成工程运营管理。工程建设完成后，负责江苏境内工程运营管理和资源开发。公司内设8个职能部门、下辖5家分公司、5家二级子公司和2家三级控股公司，现有职工近600人。

　　公司初步形成了“水利建设（生态环保）、智慧泵站、投资发展、咨询服务”四大业务板块，并明确提出“建设一流创新型水利企业”战略发展目标，勇当南水北调工程建设运营主力军、国家水网建设先锋队和服务江苏水利事业排头兵。

　　公司先后获得“全国文明单位”“全国五一劳动奖状”“全国工人先锋号”等光荣称号，荣获“中国水利优质工程大禹奖”12项、国家科技进步二等奖1项、省部级科技奖20项。

　　二、应聘条件

　　1. 具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利。

　　2. 拥护党的路线、方针、政策。

　　3. 遵纪守法，品行端正，勤勉尽责，开拓创新，团结合作，廉洁奉公。

　　4. 热爱南水北调事业，具有为江苏南水北调事业发展服务的精神，认同公司的企业文化理念。

　　5. 具有良好的心理素质和能够正常履职的身体素质。

　　6. 具有履行岗位职责的综合素质、专业知识、从业经历、工作能力以及必要的任职资格等。

　　7. 2023年未就业高校毕业生、2024年应届高校毕业生。

　　三、招聘程序

　　（一）报名及初审

　　1. 报名时间

　　自公告发布之日起至2024年5月31日下午16时（以报名截止时间计算年龄）。

　　2.报名方式

　　本次报名采取线上报名的方式，根据《2024年南水北调江苏水源公司校园招聘岗位表》（附件1），每人仅限报名1个岗位，报名邮箱为：nsbdjssy_hr@163.com

　　3.报名需提交材料

　　①《南水北调江苏水源公司应聘人员登记表》（附件2）和《南水北调江苏水源公司应聘人员基本信息表》（附件3）。

　　②本人的近期免冠2寸彩照、身份证（正反面）、学生证、学历学位证书或国家教育部留学中心出具的学历认证书（如为在校生，需提供学校学历、学位授予部门提供的能够按期获得学历、学位的证明材料）、外语和计算机等级证书、职称和职业资格证书、技能等级证书、各类获奖证书（含奖学金证书、学生干部证明）、主要科研成果、《毕业生双向选择就业推荐表》、未签署的《普通高校毕业生就业协议书》、高校推荐优秀研究生证明材料（如有）、江苏水源公司研究生工作站或实践基地考核优秀证明材料（如有）。以上材料需提供电子件或PDF扫描件。

　　③自荐材料（学习和工作等经历）。

　　请将上述材料打包成一个压缩文件，邮件标题及文件名格式为“岗位代码+岗位名称+姓名”发送至报名邮箱。报名材料恕不退还，同时我司将对应聘者信息严格保密。

　　（二）资格审查

　　应聘者需进行现场资格审查。在资格审查时，应携带：

　　①《南水北调江苏水源公司应聘人员登记表》（附件2）。

　　②本人身份证、学生证、学历和学位证书或国家教育部留学中心出具的学历认证书（如为在校生，需提供学校学历、学位授予部门提供的能够按期获得学历、学位的证明材料）、外语和计算机等级证书、职称和职业资格证书、技能等级证书、各类获奖证书（含奖学金证书、学生干部证明）、主要科研成果、《毕业生双向选择就业推荐表》、未签署的《普通高校毕业生就业协议书》、高校推荐优秀研究生证明材料（如有）、江苏水源公司研究生工作站或实践基地考核优秀证明材料（如有）。所有材料准备复印件1份由我司保管，原件审核后归还本人。

　　应聘者须在规定时间内（另行通知）到南京市建邺区云龙山路58号大唐科技大厦A座，现场资格审查时间为工作日上午9:30—11:30，下午14:30—17:00。

　　（三）笔试

　　1. 笔试内容包括：综合知识等，本次笔试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构开展考试辅导培训。

　　2. 笔试时间和笔试地点另行通知。

　　（四）面试

　　面试重点测试应聘者的综合分析能力、专业能力、表达能力、应变能力、实操能力和岗位的适应性等。

　　面试按照江苏水源公司统一要求的规范、程序、标准进行。

　　（五）体检及录用

　　面试结束后，对面试合格确定人选组织体检。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。

　　对体检合格人员由用人单位组织培训考核。根据体检和培训考核结果，确定聘用人员名单，并办理有关聘用手续。

　　录用人员按江苏水源公司人力资源管理制度实行试用期管理，试用期满考核合格，予以定职定级。考核不合格者，取消录用资格，个人自主择业。

　　四、其他说明事项