2014年下半年江苏将启动聘任制公务员试点
江苏公务员考试网（ww.chinagwyw.org/jiangsu）从江苏省人社厅下半年的工作要点中了解到，下半年省人社厅将会同省委组织部稳步实施聘任制公务员管理试点。据了解，省公务员主管部门目前还在研究制定试点办法，可能会选择在部分行政机关及地区，或是选择专业性较强的职位，开展聘任制公务员试点。
——推荐阅读——
什么是聘任制公务员？
根据介绍，按照国家《公务员法》，所谓聘任制公务员，是指机关根据工作需要，经省级以上公务员主管部门批准，对不涉及国家秘密的专业性较强的职位和辅助性职位，按照平等自愿、协商一致的原则以合同的方式聘用而产生的公务员。
从江苏省人社厅相关部门了解到，这种打破公务员“铁饭碗”的招聘制度，今年有望在江苏正式展开试点，目前，江苏省公务员主管部门正在研究制定聘任制公 务员管理试点办法等实施方案，计划选择少数职位，开展聘任制公务员试点工作，而具体的调研已经充分开展，相关配套办法、方案设计等一系列工作，正在紧锣密 鼓的推进中。
根据去年媒体的报道，江苏计划在部分省直机关及地区，选择专业性较强的职位开展聘任制公务员试点工作。当时相关负责人介绍，江苏聘任制公务员将引入市 场机制，以聘用制和合同制管理为主，由应聘人员与用人单位共同协商合同内容，其享受社会保险，领取工资、管理考核等都将依据合同进行。聘任期限一般是1— 5年，工资收入水平参照在编在职相近职级委任制公务员和市场同类岗位、同类人员的薪酬水平，结合具体岗位工作实际，由合同双方协商约定。
据介绍，江苏具体试点城市、试点开展的时间和招聘人数的具体计划方案，会在今年下半年适时平稳推出。南京地区相关负责人表示，目前还未接到试点通知。
阅读此文的人还阅读了
2015江苏公务员考试完整复习规划
——推荐阅读——
什么是聘任制公务员？
根据介绍，按照国家《公务员法》，所谓聘任制公务员，是指机关根据工作需要，经省级以上公务员主管部门批准，对不涉及国家秘密的专业性较强的职位和辅助性职位，按照平等自愿、协商一致的原则以合同的方式聘用而产生的公务员。
从江苏省人社厅相关部门了解到，这种打破公务员“铁饭碗”的招聘制度，今年有望在江苏正式展开试点，目前，江苏省公务员主管部门正在研究制定聘任制公 务员管理试点办法等实施方案，计划选择少数职位，开展聘任制公务员试点工作，而具体的调研已经充分开展，相关配套办法、方案设计等一系列工作，正在紧锣密 鼓的推进中。
根据去年媒体的报道，江苏计划在部分省直机关及地区，选择专业性较强的职位开展聘任制公务员试点工作。当时相关负责人介绍，江苏聘任制公务员将引入市 场机制，以聘用制和合同制管理为主，由应聘人员与用人单位共同协商合同内容，其享受社会保险，领取工资、管理考核等都将依据合同进行。聘任期限一般是1— 5年，工资收入水平参照在编在职相近职级委任制公务员和市场同类岗位、同类人员的薪酬水平，结合具体岗位工作实际，由合同双方协商约定。
据介绍，江苏具体试点城市、试点开展的时间和招聘人数的具体计划方案，会在今年下半年适时平稳推出。南京地区相关负责人表示，目前还未接到试点通知。
阅读此文的人还阅读了
2015江苏公务员考试完整复习规划
第一时间了解掌握公职类考试资讯、公告等考情，您可以把公务员考试网Ctrl+D收藏，如有疑问请在线
咨询提问。
相关文章