江苏选拔优秀大学生村官作为后备干部
江苏省委组织部近日出台《关于加强大学生村官培养工作的实施意见》，决定在“十二五”期间进一步加强大学生村官的教育培训和实践锻炼，并实施大学生村官“百千万后备干部人才培养工程”，重点选拔一批表现优秀、实绩突出、群众认可、有发展潜力的大学生村官，作为后备干部进行跟踪培养，真正形成“人才到基层锻炼、干部从一线选拔”的培养链。
大学生村官“百千万后备干部人才培养工程”，是指在“十二五”期间，重点选拔培养100名县处级后备干部人才，1000名乡科级后备干部人才，10000名村（社区）“两委”正职后备干部人才，分别由市、县（市、区）两级组织部门负责加强培养锻炼。实施意见要求，各地建立大学生村官后备干部培养制度，在培养和跟踪考察中建立优进绌退机制，积极探索对列入后备干部的大学生村官培养锻炼的新途径新方法。
实施意见首次把大学生村官培养工作纳入党建目标考核体系，纳入干部队伍培养建设的总体规划，制定大学生村官中长期培养规划和年度实施计划，并建立培养档案。还将加大对大学生村官的分层分类培训力度。大学生村官的学习培训情况，将作为聘期考核内容和选拔任用的重要依据之一。此外，对大学生村官还将强化实践锻炼，如开展联系农户和“同吃同住同劳动”活动、担任农业实用技术培训组织员或联络员等，以及到县乡机关、事业单位跟班实习，到信访、治安、拆迁安置等岗位经受历练等，更好地促进大学生村官成长成才。
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大学生村官“百千万后备干部人才培养工程”，是指在“十二五”期间，重点选拔培养100名县处级后备干部人才，1000名乡科级后备干部人才，10000名村（社区）“两委”正职后备干部人才，分别由市、县（市、区）两级组织部门负责加强培养锻炼。实施意见要求，各地建立大学生村官后备干部培养制度，在培养和跟踪考察中建立优进绌退机制，积极探索对列入后备干部的大学生村官培养锻炼的新途径新方法。
实施意见首次把大学生村官培养工作纳入党建目标考核体系，纳入干部队伍培养建设的总体规划，制定大学生村官中长期培养规划和年度实施计划，并建立培养档案。还将加大对大学生村官的分层分类培训力度。大学生村官的学习培训情况，将作为聘期考核内容和选拔任用的重要依据之一。此外，对大学生村官还将强化实践锻炼，如开展联系农户和“同吃同住同劳动”活动、担任农业实用技术培训组织员或联络员等，以及到县乡机关、事业单位跟班实习，到信访、治安、拆迁安置等岗位经受历练等，更好地促进大学生村官成长成才。
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