2013年宿迁市选调应届优秀大学毕业生通知
关于做好2013年应届优秀大学毕业生选调工作的通知
宿迁学院党委：
根据《关于从宿迁学院选调应届优秀大学毕业生的通知》（宿组通〔2007〕21号）精神，现就做好2013年应届优秀大学毕业生选调工作通知如下：
一、选调对象及数量
面向宿迁学院选调应届优秀大学本科毕业生25名（其中男生13名、女生12名，不含委培生和成教生）。
二、选调条件
1、政治素质好，学习成绩优，组织能力强，志愿到基层一线和艰苦地区工作。
2、中共党员或中共预备党员。
3、大学期间担任过班委及以上职务学生干部1学年以上，获得过院级及以上奖励，无处分。
4、年龄一般不超过24周岁（1989年6月30日后出生）。
5、身体健康，符合《国家公务员录用体检通用标准（试行）》的要求。
三、选调程序
选调工作按照民主、公开、竞争、择优的原则，采取个人申请、学院推荐和考试考察相结合的办法进行。具体程序是：
1、发布公告。选调通知印发宿迁学院，同时在宿迁党建网（http://sqdj.gov.cn/）“通知公告”栏和宿迁市人力资源和社会保障网（http://www.jssq.hrss.gov.cn/）“公示公告”栏公布。宿迁学院通过文件、网站等方式转发，及时将选调通知向全校应届毕业生公布。
2、个人申请。凡符合条件的应届毕业生均可自愿提出报名申请，各系党组织推荐。符合选拔条件的报名人员须如实填写《报名登记表》，并提供身份证和任职证明、获奖证书复印件，二寸近期免冠照片2张。
3、资格审查。宿迁学院党委对各系党组织推荐的报名人员进行资格审查，经公示合格后将有关材料报市委组织部青年干部处（市党政办公大楼706室，电话：84368768）。
4、素质测试。采取笔试和面试相结合的形式，对通过资格审查人员进行测试。笔试内容参照《江苏省录用公务员公共科目考试大纲》和宿迁市情，科目为《公共基础知识及申论》。面试采取结构化面试方式。根据笔试成绩，按照1:3的比例确定面试人选。根据面试成绩，按照1:2的比例确定组织考察人选。
5、组织考察。进行百分制量化考察，综合素质测试成绩，以及在校期间担任学生干部和受院系以上综合表彰情况，按照5:3:1:1的比例对笔试、面试、任职、奖励情况进行综合计分，计算考察情况综合得分。
6、确定拟录用人选。由市委组织部根据百分制量化考察情况，按照1:1的比例确定拟录用人选，并在宿迁党建网和宿迁学院进行公示，公示时间为7天。
7、组织体检。按照《公务员录用体检通用标准（试行）》等规定，组织拟录用人选体检。如有体检不合格的，按考察综合得分高低依次进行递补。
8、确定录用。体检合格的人选，由市委组织部研究确定分配方案，并由各县（区）委组织部、人社局办理录用手续。录用人员享受所在县（区）事业单位工作人员的工资、福利待遇，具体按国家和省、市有关规定执行。录用人选毕业时未取得毕业证书和学位证书的，录用关系自动解除。
9、档案接转。宿迁学院及时将档案转到市委组织部青年干部处，并注明是市委组织部选调生档案。
四、分配原则及管理措施
选调生先期分配到村（居）一线工作锻炼，时间为两年以上，行政关系为全额拨款事业单位身份，其中第一年为试用期。试用期满考核合格的，予以正式任职，不合格的，取消录用资格，个人自主择业。
选调生在基层锻炼期满后，由县（区）委组织部在选调生所在村（居）采取公开述职评议等办法进行全面考核。对工作积极、作风踏实，各方面评价较好的，既可安排在乡镇、村（居）继续培养锻炼，也可结合专业岗位需求和本人情况，适时选调到市、县（区）事业单位工作，同时视情拿出部分公务员岗位进行定向招录。
五、时间安排
1、3月底下发选调通知到宿迁学院，各系组织动员报名。报名时每人交报名费100元，特困生免交。
2、4月下旬学院完成推荐人选工作，并将有关材料报送市委组织部青年干部处。
3、笔试时间安排在5月上旬，面试时间安排在笔试后实施，具体时间另行通知。
4、5月底至6月初确定具体录用人选。
附：宿迁市选调应届优秀大学毕业生报名登记表 中 共 宿 迁 市 委 组 织 部
宿迁市人力资源和社会保障局
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根据《关于从宿迁学院选调应届优秀大学毕业生的通知》（宿组通〔2007〕21号）精神，现就做好2013年应届优秀大学毕业生选调工作通知如下：
一、选调对象及数量
面向宿迁学院选调应届优秀大学本科毕业生25名（其中男生13名、女生12名，不含委培生和成教生）。
二、选调条件
1、政治素质好，学习成绩优，组织能力强，志愿到基层一线和艰苦地区工作。
2、中共党员或中共预备党员。
3、大学期间担任过班委及以上职务学生干部1学年以上，获得过院级及以上奖励，无处分。
4、年龄一般不超过24周岁（1989年6月30日后出生）。
5、身体健康，符合《国家公务员录用体检通用标准（试行）》的要求。
三、选调程序
选调工作按照民主、公开、竞争、择优的原则，采取个人申请、学院推荐和考试考察相结合的办法进行。具体程序是：
1、发布公告。选调通知印发宿迁学院，同时在宿迁党建网（http://sqdj.gov.cn/）“通知公告”栏和宿迁市人力资源和社会保障网（http://www.jssq.hrss.gov.cn/）“公示公告”栏公布。宿迁学院通过文件、网站等方式转发，及时将选调通知向全校应届毕业生公布。
2、个人申请。凡符合条件的应届毕业生均可自愿提出报名申请，各系党组织推荐。符合选拔条件的报名人员须如实填写《报名登记表》，并提供身份证和任职证明、获奖证书复印件，二寸近期免冠照片2张。
3、资格审查。宿迁学院党委对各系党组织推荐的报名人员进行资格审查，经公示合格后将有关材料报市委组织部青年干部处（市党政办公大楼706室，电话：84368768）。
4、素质测试。采取笔试和面试相结合的形式，对通过资格审查人员进行测试。笔试内容参照《江苏省录用公务员公共科目考试大纲》和宿迁市情，科目为《公共基础知识及申论》。面试采取结构化面试方式。根据笔试成绩，按照1:3的比例确定面试人选。根据面试成绩，按照1:2的比例确定组织考察人选。
5、组织考察。进行百分制量化考察，综合素质测试成绩，以及在校期间担任学生干部和受院系以上综合表彰情况，按照5:3:1:1的比例对笔试、面试、任职、奖励情况进行综合计分，计算考察情况综合得分。
6、确定拟录用人选。由市委组织部根据百分制量化考察情况，按照1:1的比例确定拟录用人选，并在宿迁党建网和宿迁学院进行公示，公示时间为7天。
7、组织体检。按照《公务员录用体检通用标准（试行）》等规定，组织拟录用人选体检。如有体检不合格的，按考察综合得分高低依次进行递补。
8、确定录用。体检合格的人选，由市委组织部研究确定分配方案，并由各县（区）委组织部、人社局办理录用手续。录用人员享受所在县（区）事业单位工作人员的工资、福利待遇，具体按国家和省、市有关规定执行。录用人选毕业时未取得毕业证书和学位证书的，录用关系自动解除。
9、档案接转。宿迁学院及时将档案转到市委组织部青年干部处，并注明是市委组织部选调生档案。
四、分配原则及管理措施
选调生先期分配到村（居）一线工作锻炼，时间为两年以上，行政关系为全额拨款事业单位身份，其中第一年为试用期。试用期满考核合格的，予以正式任职，不合格的，取消录用资格，个人自主择业。
选调生在基层锻炼期满后，由县（区）委组织部在选调生所在村（居）采取公开述职评议等办法进行全面考核。对工作积极、作风踏实，各方面评价较好的，既可安排在乡镇、村（居）继续培养锻炼，也可结合专业岗位需求和本人情况，适时选调到市、县（区）事业单位工作，同时视情拿出部分公务员岗位进行定向招录。
五、时间安排
1、3月底下发选调通知到宿迁学院，各系组织动员报名。报名时每人交报名费100元，特困生免交。
2、4月下旬学院完成推荐人选工作，并将有关材料报送市委组织部青年干部处。
3、笔试时间安排在5月上旬，面试时间安排在笔试后实施，具体时间另行通知。
4、5月底至6月初确定具体录用人选。
附：宿迁市选调应届优秀大学毕业生报名登记表 中 共 宿 迁 市 委 组 织 部
宿迁市人力资源和社会保障局
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