2017江西南昌汉代海昏侯国遗址管理局选拔干部13人公告

2017-03-22 09:13:47 字号：小 | 中 | 大【打印】

　　2017江西南昌汉代海昏侯国遗址管理局选拔干部13人公告已公布，报名时间为2017年3月21日至4月20日。江西公务员考试网现将2017江西南昌汉代海昏侯国遗址管理局选拔干部13人公告公布如下。

　　2017江西南昌汉代海昏侯国遗址管理局选拔干部13人公告

　　南昌汉代海昏侯国遗址管理局(以下简称管理局)为江西省政府派出机构，是省属市管的副厅级参公事业单位，负责海昏侯国遗址的考古发掘、保护利用、学术研究和国家考古遗址公园的建设、运营、管理。下辖正县级全额拨款事业单位1个，即南昌汉代海昏侯国遗址博物馆(南昌市文物考古研究院)(以下简称博物馆)，主要承担包括海昏侯国遗址在内的全市文物考古发掘、保护、修复、展示、研究等任务。

　　为扩大选人用人视野，配优配强干部队伍，进一步完善和优化管理局、博物馆的干部队伍结构，根据《党政领导干部选拔任用工作条例》《事业单位人事管理条例》和《公开选拔党政领导干部工作暂行规定》等相关规定要求，经研究，决定面向社会公开选拔领导干部。现公告如下：

　　一、选拔职位、名额及选拔范围

　　(一)遗址博物馆副馆长(文物考古研究院副院长)(副处级)2名：其中分管陈展、馆藏等工作的副馆长1名;分管考古发掘、考古研究等工作的副馆长1名。

　　选拔范围：面向全国机关、国有企事业单位选拔。

　　(二)遗址管理局内设处室中层副职(正科级)5名：办公室副主任和遗址保护处、综合财务处、经济发展处、社会发展处副处长各1名。

　　选拔范围：办公室、社会发展处职位面向南昌市公务员和参照公务员法管理人员选拔;遗址保护处、综合财务处、经济发展处职位面向江西省公务员、参照公务员法管理人员选拔。

　　(三)博物馆内设科室中层副职(副科级)6名：综合科、安全保卫科、宣传交流科、陈列展览科、考古发掘科、文物修复与保护科副科长各1名。

　　选拔范围：综合科、安全保卫科、宣传交流科职位面向南昌市机关、国有企事业单位选拔。陈列展览科、考古发掘科、文物修复与保护科职位面向全国机关、国有企事业单位选拔。

　　二、报考资格条件

　　报名人员除应当具备《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的基本条件外，还应具备岗位所需的学历学位、任职资格、职业(执业)资格及专业条件等(详见附件)。

　　具有下列情形之一的，不得报考:

　　1.正在接受司法机关立案侦察或纪检监察机关立案审查的;

　　2.正在党纪、政纪处分所规定的提任使用限制期内的;

　　3.受过司法机关刑事处罚的;

　　4.近三年年度考核有不称职(不合格)情况的，以及其它在规定期限内不能提任的。

　　三、选拔程序

　　(一)报名和资格审查

　　本次公选报名采取网络报名方式进行，报名时进行资格初审。报名时间为2017年3月21日至4月20日。报考人员登录南昌人才招聘网(www.ncrczpw.com)进入“公开选拔南昌汉代海昏侯国遗址管理局、遗址博物馆干部考试报名系统”按以下步骤进行报名：

　　1.网上填写《公开选拔南昌汉代海昏侯国遗址管理局、遗址博物馆干部考试报名信息》;

　　2.上传本人近期照片、有效身份证、普通高等学校毕业证、学位证、职(执)业资格证、专业技术职称证等电子材料。

　　资格审查贯穿公开选拔工作全过程。报名者提供的个人信息和相关资料必须真实有效，凡弄虚作假的，一经发现立即终止其选拔资格。初步资格审查合格者于2017年4月30日前自行下载打印准考证。

　　资格审查所需提供的材料：

　　1.初审时间(报名阶段)

　　对报名者提供的相关报名证明材料进行网上审核。

　　2.复审时间(面试阶段)

　　(1)提供身份证原件及复印件;

　　(2)提供学历、学位证书原件及复印件;

　　(3)中国高等教育学生信息网(学信网)上下载并打印的《教育部学籍在线验证报告》;

　　(4)提供与报考职位所需条件相匹配的职(执)业资格和专业技术职称证书原件及复印件;

　　(5)所在单位同意报考证明、现任职务证明、近三年考核结果证明原件及复印件;

　　(6)个人诚信承诺书。

　　如因报考者材料未准备齐全或出现错误而不能通过资格复审的，由报考者自行负责。

　　(二)考试

　　1.开考比例

　　博物馆副馆长、考古发掘科副科长职位公选要求达到职位数与报名人数1:3的比例方能开考;其他职位要求达到岗位数与报名人数1:6的比例方能开考，如不足上述比例，则取消该职位选拔。

　　未达到开考比例被取消的职位将在网上公告，该职位报名者可改报与其专业要求相同的其他职位。

　　2.考试方式

　　博物馆副馆长、考古发掘科副科长职位公开选拔采取专题调研和面试相结合的方式进行，主要测试应试者的逻辑思维、专业水平、素质能力等。面试于2017年5月13--14日进行。

　　其他职位选拔采取先笔试后面试的方式进行。考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。笔试于5月6日进行，主要测试报考人员所具备的理论素养及其综合运用能力。测试内容以《党政领导干部公开选拔和竞争上岗考试大纲》为准。根据笔试成绩从高分到低分的顺序按1:5比例依次确定各职位入闱面试人选名单(入闱最后一名出现成绩相同者一并列入)。报考人员可于笔试后登录报名网站查看入闱面试人员公告。面试于5月13--14日进行，主要测试应试者的逻辑思维、专业水平和岗位匹配性等，采取结构化方式进行。

　　笔试或面试缺考，视为自动放弃资格。因资格审查、报考者放弃等原因产生的缺额可依次递补。

　　(三)体检、考察

　　根据考试总成绩由高分到低分的顺序排列，按1:2的比例依次确定入闱体检和考察人选名单(入闱最后一名出现成绩相同者一并列入)。

　　体检参照公务员录用体检相关标准进行。考察按照《党政领导干部选拔任用工作条例》组织实施，内容主要包括考察对象的德、能、勤、绩、廉等方面的具体表现。

　　如出现因个人原因放弃、体检不合格或考察认定无合适人选等情况，该职位可以空缺。

　　(四)研究、任职

　　考察结束后, 依照干部管理权限分别经中共南昌市委、南昌汉代海昏侯国遗址管理局党工委会议研究，决定拟任人选，并进行任前公示，公示时间为5个工作日。公示无异议则按照干部管理权限办理调动和任职等相关手续。

　　对公开选拔任职的干部实行1年试用期，期间享受相应的政治、生活待遇。试用期满后，经考核胜任现职的，正式履行任职手续;不胜任的，免去试用职务，回原单位或按试用前原职级安排工作。

　　符合南昌市高层次、高技能人才引进条件者，享受“双高”人才引进相关政策待遇。

　　四、其它事项

　　详情请登陆南昌人才招聘网(www.ncrczpw.com)查询。

　　咨询电话：