2017江西中烟工业校园招聘70人公告
2017江西中烟工业校园招聘70人公告已公布，江西公务员考试网现将2017江西中烟工业校园招聘70人公告公布如下。
2017江西中烟工业校园招聘70人公告
江西中烟工业有限责任公司成立于2004年10月，主要从事烟草制品生产和销售，下辖技术中心、市场营销中心、南昌卷烟厂、赣州卷烟厂、广丰卷烟厂和井冈山卷烟厂，在岗员工4700余人。公司成立以来，卷烟产销量、企业净资产、实现税利等各项经济指标持续增长，为江西经济发展做出了积极贡献。
现因公司发展需要，现面向社会公开招聘2017年应届高校毕业生。
一、招聘对象基本资格条件
(一)国民教育系列普通高考全日制统招2017年应届毕业生或国家教育部认可的国外院校2017年应届毕业生(不包括自考、函授、夜大、网络院校、成人教育等);
(二)符合报考志愿所需的专业、学历和其他要求;
(三)品行端正，无违法、违纪记录;
(四)身体健康，符合国家公务员录用体检通用标准。
二、招聘计划与公告发布
公司拟招聘2017年应届高校毕业生70人，具体招聘专业、招聘人数、其他要求等详见公告。本次招聘公告在以下网站同步发布：
(一)国家烟草专卖局外网
http://www.tobacco.gov.cn/html/
(二)江西省人力资源和社会保障厅官网
http://www.jxhrss.gov.cn/zhuanlan/qyzp/index.aspx
(三)智联招聘官方网站
http://www.zhaopin.com/
后期通知信息见我公司官方网站“企业运营-招聘信息”专栏：
http://jxgy.tobacco.com.cn/index.html
三、应聘报名
符合条件的应聘者可通过现场报名和网上报名两种方式进行报名，每位应聘者只能报考一个招聘专业和单位：
(一)现场报名
公司将于5月中上旬陆续在部分高校举行校园见面会，并进行现场初面，应聘者可自行选择任意一场见面会进行报名并参加初面(见面会具体时间地点将在网上报名页面和相关院校就业指导中心网站实时公布，请及时关注)。
(二)网上报名
应聘者可点击以下网址进行网上报名：
http://jxgy.tobacco.com.cn/index.html
应聘者按要求在规定时间内填写报名信息，并提交经学校盖章的高校毕业生就业推荐表、主要奖励证书及相关资格证书等材料的原件扫描件，所填内容和提交材料务必真实、准确、完整。
报名起止时间：即日起至2017年5月16 日24:00，逾期无效。
通过网上报名的应聘者也可参加相应校园见面会的现场初面。
现场报名人员须提交以下材料：
1、《江西中烟工业有限责任公司2017年应届高校毕业生应聘报名表》,须张贴个人彩色证件照、填写完整报名信息;
2、个人简历;
3、经学校盖章的高校毕业生就业推荐表原件及复印件;
4、主要奖励证书原件及复印件;
5、报考的专业如对英语四六级、资格证书或本科学习经历有具体要求，则须提交相应的英语四六级证书、资格证书和本科毕业证书原件及复印件。
相关材料原件经现场审核后返还，复印件由工作人员留存，恕不退还。现场初面须应聘者本人参加，不接受代交材料。
四、资格审查与初选
对照基本资格条件要求对应聘者进行资格审查，根据报名和现场初面情况，按比例择优确定入围考试人员：
(一)最低学历要求为硕士研究生的专业，按照计划招聘人数与入围人数比不低于1:2的比例确定入围人选;
(二)最低学历要求为本科的专业，计划招聘人数为5人(含)以下的，入围比例不超过1:8;计划招聘人数为5人以上的，入围比例不超过1:6。
五、招聘考试
最低学历要求为硕士研究生的专业和最低学历要求为本科的专业分开考试，采用不同的考试方式：
(一)研究生招聘考试
报考最低学历要求为硕士研究生的专业的应聘者同时参加笔试和面试。
1、笔试
笔试满分100分，采用闭卷考试形式，笔试试卷由专业题和综合题共同组成。
2、面试
面试满分100分，采用结构化面试为主的形式。评委根据应聘者表现进行打分，所有评委的平均分为应聘者最终面试得分。
3、应聘者考试总成绩=笔试成绩*30%+面试成绩*70%。
(二)本科生招聘考试
报考最低学历要求为本科的专业的应聘者先参加笔试，再根据笔试成绩按比例确定入围面试人选。
1、笔试
笔试满分100分，采用闭卷考试形式，试题参照国家公务员考试公共科目笔试大纲。
2、面试
根据考生的报考专业和单位，按笔试成绩排名由高到低确定入围面试人员：计划招聘人数为5人(含)以下的，入围比例为1:4;计划招聘人数为5人以上的，入围比例为1:3。参加笔试的考生人数不足面试入围比例时，全部进入面试。在公司官网公布入围面试人员名单和面试安排。
面试满分100分，按专业性质分别采用情景模拟和无领导小组讨论的面试形式。评委根据应聘者表现进行打分，所有评委的平均分为应聘者最终面试得分。
3、应聘者考试总成绩=笔试成绩*50%+面试成绩*50%。
六、体检
(一)确定体检名单
分专业和单位，将应聘者总成绩由高到低排名，按1:1的比例顺次确定体检人员名单。当应聘者考试总成绩相同时，根据面试成绩确定排名。
对于参加面试的考生人数不足面试入围比例，或所有考生经考试均不符合要求的专业，视情况取消或调减招聘计划。
(二)组织体检
统一组织应聘者到具有相关资质的体检机构进行体检。体检不合格或无故不参加体检者不予录用，视情况按成绩排名进行顺次递补。
七、公示与录用
公司将在公司官网对体检合格人员信息进行公示，公示期7天。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响录用的，按规定办理录用手续;对有严重问题并查有实据的，不予录用;对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓录用，待查实并做出结论后再决定是否录用。
八、其他相关事宜
(一)公司将在官方网站“企业运营-招聘信息”专栏对入围笔试名单、入围面试名单、体检人员名单、拟录用人员名单和相关考试、体检、录用安排等信息进行实时公布，并通过电话、短信或邮件方式通知相关应聘者。各类招聘信息以公司官网发布为准，请应聘者随时关注我公司官方网站，了解招聘工作动态，并确保手机和邮箱畅通。因未及时关注官网信息而影响应聘的，责任由应聘者自负。
公司官网地址：http://jxgy.tobacco.com.cn/index.do
(二)为降低毕业生应聘成本，对已入围并参加面试的省外高校应聘者，统一发放交通和食宿补贴，应聘者于面试结束后签字领取。
(三)各卷烟厂招录的应届高校毕业生均安排到生产车间作业一线，根据工作表现择优进行职业培养。
(四)应聘者一经录用，与用人单位签订劳动合同，初次签订劳动合同为1年期固定期限劳动合同。录用后见习期为1年，见习期考核合格的，续签劳动合同;考核不合格的，劳动合同到期后不再续签。
(五)应聘者存在提供虚假资料、故意隐瞒真实信息、抄袭作弊、扰乱考场纪律等行为的，一律取消应聘资格，已经签订《就业协议书》或《劳动合同书》的，立即解除就业协议或劳动合同，由此造成的一切后果由应聘者本人承担。
(六)我公司不以任何形式举办与招聘有关的培训班，也未委托或授权任何机构开设招聘培训班，不向应聘者收取任何报名费、考试费、推荐费、介绍费、招待费、活动费、中介费等费用。请广大应聘者提高警惕，防止受骗，以免造成损失。
(七)应聘者如对本次招聘工作存在质疑，可实名向公司纪检监察部门反映，由公司纪检监察部门作出处理。公司纪检监察部联系方式：0791-88289037。
(八)本次招聘各环节具体工作相关事宜可咨询：0791-82096377、18579188686;其他事宜可咨询：0791-88289206。谢绝来访。
(九)本招聘公告最终解释权归江西中烟工业有限责任公司。
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