2017江西安义县人民医院选调工作人员3名公告
2017江西安义县人民医院选调工作人员3名公告
安义县人民医院是我县最大的一所综合性二级甲等医院，随着县域城镇化的发展，前来医院就诊的病人逐年增多，年门诊人次18万，住院人次1.9万。医院科室在不断拓展的同时，对医务人员的需求也相应在大幅增加，为满足医院工作需要，经县政府批准，现面向社会公开选调3名工作人员。为切实做好选调工作，特制定本方案。
一、指导思想及原则
以邓小平理论和“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，认真贯彻党的十八大会议精神，按照贯彻德才兼备的标准，在坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则上，采取考试考核相结合的办法，面向社会公开选调工作人员，为完善和提高县人民医院的医疗技术水平提供人才保证。
二、成立选调工作领导小组
组 长：胡智强 (县政府副县长)
副组长：陈永红(县卫计委主任)
曾庆文(县人社局局长)
刘德猛(县编办主任)
晏洪海(县财政局局长)
黄声雷(县公安局副局长)
成 员：朱幼金(县卫计委分管人事领导)
简晓霞(县人社局主任科员)
陈凤根(县编办副主任)
徐会强(县人民医院院长)
联络员：易子安(县卫计委人事科干部)
领导小组下设办公室(以下简称选调办公室)，具体负责选调工作的实施和日常事务，办公室设在县人民医院，由徐会强同志兼任办公室主任，办公室工作人员从县卫计委、县人社局、县编办、县人民医院抽调。
三、选调岗位及条件
(一)岗位
感染性疾病科医师1名、口腔科医师1名、救护车司机1名。
(二)选调的基本条件
1.遵守中华人民共和国宪法和法律。
2.拥护中国共产党的领导，思想素质好，恪守职业道德，具有良好的品行，未参加过任何非法组织。
3.具备岗位所需的任职资格：感染性疾病科医师、口腔科医师须取得相应的医师执业资格，救护车司机须取得机动车驾驶证C1及以上资格三年以上，且三年内无重大交通违法行为。
4.适应岗位要求的身体条件。
5.年龄及计算截止时间。感染性疾病科医师、口腔科医师年龄在40周岁以下，指1977年9月30日(含)以后出生;救护车司机45周岁以下，指1972年9月30日(含)以后出生。
6.参加感染性疾病科医师、救护车司机岗位的人员须为安义县乡镇卫生院在编在岗的工作人员，口腔科医师须在江西省二甲以上医院在编在岗的工作人员。
7.凡有下列情形之一者，不得报名：
(1)曾因犯罪受过刑事处罚的;
(2)近三年内违反计划生育政策规定且未接受处理的;
(3)受党纪、政纪处分尚未解除的;
(4)因违法违纪正被调查处理尚未作出结论的;
(5)其它不符合报名资格条件的。
选调岗位及具体条件详见《安义县人民医院公开选调工作人员职位表》(附表1)。
四、选调程序
(一)发布选调信息
时间：2017年10月10日
在安义县人民政府网站(http://www.anyi.gov.cn/)发布。
(二)报名及资格审查
1.报名
时间：2017年10月24日～26日(上午9:00-12:00 下午14:00-17:00)，本次报名采用现场报名的方式进行。
地点：安义县人民医院办公室(联系人：陈立珍，联系电话0791-83416308)。
报名所需材料：
参加感染性疾病科医师、口腔科医师、救护车司机岗位的报考人员须提供身份证、毕业证、执业证、专业技术职称证(司机岗位提供驾驶证)、所在单位出具的同意参加选调的证明等证件的原件及复印件1份，近期一寸免冠彩照3张，经资格审查合格的，填写《安义县人民医院公开选调工作人员报名表》(附表2)。
2.资格审查
由选调办公室组织资格审查，资格审查在组织报名的同时一并进行，分别对报考人员的身份证、毕业证、执业证、专业技术职称证、驾驶证、单位出具的同意报考证明材料等方面进行认真审核，资格审查贯穿整个选调过程。
3.本次选调报名免费。
(三)考试
考试方式：
感染性疾病科医师岗、口腔科医师岗考试方式为笔试，笔试内容为临床医师“三基”理论知识。救护车司机岗考试方式为路考。开考比例原则上均为1:5，如达不到这一比例的，经选调工作领导小组研究可放宽至1:3，放宽后还达不到这一比例，则取消该岗位的选调。
考试地点和考试时间见准考证，选调办公室将电话通知考生领取准考证，请考生保持电话畅通。
考试命题：
感染性疾病科医师岗、口腔科医师岗试卷命题，由“选调工作领导小组”安排从县卫计委、人社局、编办抽调得力人员赴外地组织命题，确保严密规范、封闭运行、绝对保密。
监考人员每考场设3人，每个考场县卫计委、人社局、编办各派1人，县卫计委的同志任监考组长，确保公正、公平。
阅卷：由“选调工作领导小组”安排县卫计委、人社局、编办选派人员赴外地组织阅卷，确保严密规范。
救护车司机岗路考标准由安义县公安局交通警察大队根据道路交通法律、法规进行确定，并由安义县公安局交通警察大队负责组织实施路考。
(四)确定入闱人员
感染性疾病科医师岗、口腔科医师岗入闱人员根据笔试成绩由高分到低分按照选调人数1:1的比例确定，当笔试成绩相同时，则以取得专业技术职称等级高的入闱(专业技术职称等级相同的以取得时间早的入闱);救护车司机岗根据路考成绩由高分到低分按照选调人数1:1的比例确定。当路考成绩相同时，按照初次取得C1及以上驾照时间早的入闱。
(五)体检
由选调工作领导小组组织实施体检工作。体检标准依据《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发﹝2005﹞1号)、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发﹝2010﹞19号)、《关于印发〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关修订内容的通知》(人社部发﹝2013﹞58号)要求执行。体检费用由被选调人员个人承担。参加体检人员为入闱人员，体检不合格的不予递补，取消该岗位的选调。
(六)考核
由选调工作领导小组负责组织实施考核工作。
1.考核对象为体检合格的人员。
2.考核标准暂参照《江西省国家公务员录用考核实施细则》执行。
3.考核由选调办公室对考生进行调查了解，考核结论应实事求是，客观公正。有不良反映的，要核实清楚。考核不合格的，取消其选调资格。
(七)公示与选调
根据笔试、体检、考核结果，确定拟选调人员名单，并在安义县人民政府网站上公示，公示时间为七个工作日，在选调过程中如有隐瞒、造假、代考等欺骗行为的，一经查实，取消选调资格，并追究其责任。县监察局举报电话：0791-82270879，县卫计委举报电话：0791-83422229。公示未通过的空缺名额不再递补，有放弃体检或考核资格的也不再递补。
在公示期内无异议的，经领导小组审定后，报县政府下达批复，按照人事调动程序办理调动手续。
五、其他事项
1.根据国家职称评审相关政策和事业单位岗位设置情况，已经取得中高级职称的人员，要根据县人民医院的岗位设置及现有人员聘任情况进行聘任。有岗位空缺的按照空缺情况依据有关规定聘任，没有岗位空缺的按照初级专业技术职务聘任。
2.本次选调工作相关费用由安义县人民医院承担。
3.在招聘过程中有其他未尽事宜由领导小组研究决定。
4.本方案解释权归选调工作领导小组。
原标题：安义县人民医院公开选调工作人员实施方案
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安义县人民医院选调工作领导小组办公室
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