2017江西赣州经济技术开发区招商局公开招聘雇员公告
2017江西赣州经济技术开发区招商局公开招聘雇员公告
为进一步加强招商队伍建设，引进一批高素质招商工作人员，赣州经济技术开发区招商局面向社会公开招聘一批雇员。现将有关事项公告如下：
一、总体要求
严格按照公开、平等、竞争、择优的总体要求，坚持依法、科学、公平进行招聘工作。
二、招聘人数、岗位及条件
本次公开招聘雇员11名，全部为编制外聘用工作人员，签订正式聘用合同。招考信息可在赣州市人力资源和社会保障局(www.gzhrss.gov.cn)、赣州人事考试网官方网站(0797.jxpta.com)、赣州经济技术开发区党务公开网(www.gkdw.gov.cn)、赣州经济技术开发区政务公开网(www.gzkfq.gov.cn)等网站查询。
(一)基本条件
1、具有中华人民共和国国籍。
2、拥护中华人民共和国宪法。
3、具有良好的品行。
4、具有正常履行职责的身体条件。
(二)学历、年龄及岗位条件
1、全日制大学本科以上学历，专业不限(同等条件下经济、法律、机械工程专业优先)，大学英语四级(含)以上(同等条件下大学英语八级优先)。
2、30周岁以下，即1987年12月31日以后出生的，全日制硕士研究生年龄放宽至35周岁(1982年12月31日以后出生的)以下，全日制博士研究生放宽至40周岁(1977年12月31日以后出生的)以下。
(三)下列人员不具备报考资格
1、受过刑事处罚和被开除公职的。
2、正在接受违法违纪审查、审计尚未终结的。
3、尚未解除党纪政纪处分的。
4、现役军人。
5、公务员和参照公务员法管理的机关(单位)工作人员被辞退未满5年的。
6、法律法规规定不得录用为公务员的其他情形的。
7、在各级公务员、事业单位招考中因严重违纪被取消考试资格，仍在禁考期内的人员。
8、在我区2017年面向社会公开招聘第一批雇员、职员考试中，入闱体检后放弃体检、聘用资格的人员。
9、向赣州经济技术开发区人力资源有限公司主动辞职后，未满五年的。
此外，根据有关政策规定，报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘职位。
三、招聘程序
招聘工作按照现场报名、面试、笔试、体检、考察、公示和聘用等步骤实施。
(一)现场报名
本次招聘只接受现场报名，报考人员携带身份证、毕业证、学位证及各相关专业证书、工作经历证明(具体为劳动合同和相应的工资发放记录，或劳动合同和相应的社保缴费记录，国家机关事业单位具有管理权限的组织人事部门出具的证明材料)进行报名和资格审查，在编国家机关事业单位工作人员必须提供组织人事部门同意报考证明。所有资料均须提供原件和复印件。
报名时间：2017年12月2日-12月6日8:30—17:30。
报名地点：赣州经济技术开发区华坚南路行政服务中心办公楼招商局3105办公室
(二)面试
面试时间：2017年12月9日
面试地点：赣州经开区会议中心2号会议室
面试内容：社交礼仪、言语表达、逻辑思维、突发应变等能力。
(三)笔试
面试结束后，按1:3的比例入闱全区面向社会公开招聘第二批雇员职员统一笔试。
(四)考试总成绩确定
为吸引具有海外留学背景人才报名，设置留学经历加分项。具有国家教育部承认的海外留学证书，加2分。
为吸引全日制硕士研究生及以上学历人才，设置高学历人才加分项。考生符合岗位条件，具有全日制硕士研究生学历的，加2分，具有全日制博士研究生学历的，加4分。高学历人才加分以最高学历为准，不重复计算。
加分证明材料在现场报名时提供，由区招商局审核把关。加分项直接在考试总成绩里体现。计算公式为：考试总成绩=公共科目笔试成绩×60%+面试成绩×40%+加分项。
笔试成绩在合格线以上的人员，根据考试总成绩，按计划招聘数从高分到低分等额确定11名参加体检和考察对象。如考试总成绩出现同分的，则根据面试成绩从高分到低分确定体检对象，如面试成绩也一样，则根据笔试成绩从高分到低分确定体检对象，通过以上方法无法确定体检对象的，由区招商局牵头组织加试，加试成绩高者入闱体检。
入闱体检名单在上述网站公布。公布内容为：考生姓名、面试准考证号、报考职位、面试成绩、笔试成绩、加分项、总成绩。
面试后，如因考生放弃或体检、考察、公示不合格等原因出现职位空缺，均不递补。
(五)体检和考察
体检和考察程序由区招商局负责。体检标准参照《公务员录用体检通用标准》(人社部发〔2016〕140号)及相关政策规定执行。体检费用由考生本人负担。体检合格人员按程序进行考察。
(六)公示和聘用
体检、考察结束后，区招商局按程序确定拟聘用人员名单，报区党工委、管委会研究同意后，向社会公示，公示时间为7天，公示内容包括岗位名称、拟聘用人员姓名、笔试成绩、面试成绩、考试总成绩、性别、面试准考证号等。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，区人力资源有限公司按照规定程序办理聘用手续。
四、聘用雇员待遇
享受《中共赣州市委赣州市人民政府印发<关于创新人才政策、推动人才发展体制机制改革的若干意见>的通知》(赣市发〔2017〕21号)、《中共赣州市委赣州市人民政府印发<关于推进人才住房建设的若干意见>的通知》(赣市字〔2017〕32号)规定的人才政策。
薪酬待遇具体按《赣州经济技术开发区人力资源有限公司雇员和研究院设计院公司职员管理岗薪酬管理办法(试行)》执行。今后，雇员年度薪酬将随着我区经济发展水平提升以及财政收入提高相应上涨。
赣州经济技术开发区人力资源有限公司雇员管理岗正式聘用的本科学历工作人员起薪标准9.1万元/年。按我区现行雇员工资薪酬体系，在我区工作满5年后，雇员管理岗年度薪酬可达12万元;在我区工作满10年后，雇员管理岗年度薪酬可达15万元。依据个人绩效考核结果实际薪酬上下浮动幅度可达20%。
五、联系电话
报名及政策咨询：赣州经济技术开发区招商局，联系电话：8371030。
点击下载>>>
赣州经济技术开发区招商局
2017年11月23日
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