2019江西吉安人力资源服务产业园（国企）招聘公告
2019江西吉安人力资源服务产业园(国企)招聘公告已发布。计划招聘工作人员7名。报名方式：邮寄报名，报名时间：截止到2019年1月20日17:00。江西公务员考试网特别整理了公告相关信息，以下是公告详情：
2019江西吉安人力资源服务产业园(国企)招聘公告
吉安人力资源服务产业园(筹)是井冈山经开区管委会直属管理的以人力资源服务企业为主体的国有企业。现因业务发展需要，面向社会招聘优秀人才。
一、招商专员：1名
待遇：3000-4000
岗位职责：
1.招商方案、招商工作计划的有效执行;
2.组织招商活动，宣传和解释招商政策;
3.开展市场调研，积累商户资源，搜索目标客户信息，开拓新的商户;
4.与招商相关活动的联系和协调，以及相关合同的起草并执行;
5.负责商户引进、洽淡、签约工作及商户的业态调整、优化工作;
6.协调、处理商户关系，维护并及时更新商户资料，编制运营报表。
岗位要求：
1.大专以上学历，人力资源、广告学、市场营销类相关专业;
2.2年及以上销售经验，有相关工作经验者优先;
3.开朗、外向，有较强的沟通能力，具备良好的客户开拓、服务能力，优秀的销售、谈判以及口笔表达交流的技巧;
4.能适应工作压力和敢于面对挑战，有良好的客户群体关系;
5.具有丰富的人力资源及销售经验和敏锐的市场洞察力。
二、IT网络工程师：1名
待遇：3000-4000
岗位职责：
1.服务器日常管理和故障处理(OA/ERP/Exchange/AD/File/FTP);
2.网络监控管理、数据备份恢复;
3.电子设备管理(库存/报废/盘点/台账);
4.员工电脑的故障检修，迅速解决用户操作上的问题;
5.办公设备包括打印复印扫描一体机、传真机的故障检修;
6.对公司员工进行必要的计算机技术培训;
7.主管交办的其它事宜。
岗位要求：
1.大专以上，计算机相关专业毕业;
2.三年以上相关工作经验;
3.熟悉电子设备管理流程;
4.具有良好的职业道德，较强的沟通、协调能力，具有强烈的责任心、能够承受压力;
5.有大中型企业网管维护经验优先。
三、平面设计师：1名
待遇：3000-4000
岗位职责：
1.配合公司完成各类品牌整体形象策划、媒体宣传计划、企业文化及经营理念的整合实施;
2.负责各类项目的平面设计、展示宣传设计、产品包装设计、网站专题设计等工作;
3.负责品牌活动及品牌建设的相关设计工作;
4.协助其他部门对设计及美学方面工作的顺利完成;
5.准确把握客户需求，对设计工作有深刻理解，并能指导带领团队。
岗位要求：
1.40周岁及以下;
2.美术、平面设计、视觉传达、广告等相关专业，全日制本科以上学历;
3.5年以上专业设计工作经验，有成熟作品(可放宽学历);
4.熟练掌握平面设计软件及3D、CAD等绘图软件，具有扎实的美术功底，高质量完成设计作品;
5.熟悉后期制作工艺，设计思路清晰，设计风格大气，思维活跃;
6.工作细心沉稳，具有较强的理解、领悟能力、工作协调能力和创造力;
7.高度的责任心和团队合作精神。
四、行政专员：1名
待遇：3000-4000
岗位职责：
1.负责行政公文、会议纪要、工作报告等起草及日常文秘、信息报送工作
2.协助部门做好其他的辅助服务工作;
3.做好部门和其他部门的协调工作。
岗位要求：
1.限女性;
2.本科以上学历，行政管理或相关工作经验者优先考虑;
3.有较好的沟通表达能力及服务意识，具有两年及以上行政助理的工作经验者优先考虑;
4.工作有条理，细致、认真、有责任心，办事严谨;
5.熟练电脑操作及Office办公软件，具备基本的网络知识;
6.熟悉办公室行政管理知识及工作流程，熟悉公文写作格式，具备基本商务信函写作能力;
7.具备较强的文字撰写能力和较强的沟通协调以及语言表达能力。负责行政公文整理、会议纪要、工作报告等起草及日常文秘、信息报送工作、服从公司管理安排。
五、园区讲解员：1名
待遇：5000-
岗位职责：
1.负责客户接待
2.负责园区的讲解工作、功能介绍等
3.跟进项目进度
4.完成上级领导安排的其他事项
岗位要求：
1.女性，163cm以上，播音主持专业优先
2.团队意识强，善于合作配合
3.良好的语言表达能力和沟通能力
六、财务会计：1名
待遇：3000-4000
岗位要求：
1.会计、财务等相关专业本科以上学历，有会计从业资格证书。
2.了解国家财经政策和会计、税务法规，熟悉银行结算业务;
3.熟练使用各种财务工具和办公软件，且电脑操作娴熟，有较强的责任心，有良好的职业操守，作风严谨;
4.善于处理流程性事务、良好的学习能力、独立工作能力和财务分析能力;
5.工作细致，责任感强，良好的沟通能力、团队精神。
七、培训专员：1名
待遇：3000-4000
岗位职责：
1.协助培训主管完善企业培训体系;
2.对员工培训需求进行调查分析，并根据企业资源、发展要求等拟定培训计划;
3.培训计划审批通过后，按照领导的要求以及计划安排企业的各项培训工作;
4.培训工作开始前，做好培训的前期准备工作，在培训过程中积极配合培训师开展培训工作;
5.培训工作结束后，负责培训效果的评估管理工作;
6.协助培训主管进行企业内部培训课程开发，并监督和评估培训效果，如有需要则担任培训课程的基础教学工作;
7.负责与外部培训机构建立良好的合作关系，为企业引进合适的外部培训资源;
8.负责员工培训档案的管理和维护，建立员工培训档案管理体系。
具备的能力：
1.具备专业的培训知识和能力，熟悉内部培训和外部培训工作的作业流程;
2.具备良好的分析判断能力和计划制定以及执行能力;
3.具备良好的沟通协调能力和表达能力;
4.具备优秀的文字功底;
5.具备一定的创新能力和良好的学习能力;
岗位要求：
1.人力资源管理相关专业本科以上学历;
2.具备培训专业知识、管理技能与技巧;
3.熟悉企业内部培训和外部培训的工作流程，拥有良好的外部培训资源，与外部培训机构建立良好的关系;
4.具备计划能力和事件管理能力;
5.工作认真、细致，具有工作责任心，具备团队合作精神。
有意者请准备以下资料，并投递至指定邮箱。
资料：
1、个人简历1份
2、近期生活照1张
简历投递邮箱：82842538@qq.com 备注:产业园
简历收集截止日期：2019年1月20日17:00
电话：0796-8406386
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