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2020江西南昌大学外国语学院、基础医学院专业技术岗位人员招聘公告

2020-02-03 09:51:16 字号: | | 【 打印 】
  2020南昌大学外国语学院、基础医学院专业技术岗位人员招聘公告已公布,报名时间:即日起至2月17日16:00。江西公务员考试网现将其公布如下:
 
  2020南昌大学外国语学院、基础医学院专业技术岗位人员招聘2人公告
 
  根据南昌大学发展需要,现面向社会公开招聘外国语学院、基础医学院专业技术岗位人员各1名,现就招聘事项公告如下:
 
  一、单位简介
 
  南昌大学是国家“双一流”计划世界一流学科建设高校,是江西省唯一的国家“211工程”重点建设高校,是教育部与江西省部省合建高校,是江西省高水平大学整体建设高校。
 
  学校现设有人文学部、社科学部、理工一部、理工二部和医学部,拥有12个学科门类的100多个本科专业,3个国家重点(培育)学科, 15个博士学位授权一级学科, 46个硕士学位授权一级学科,1种博士专业学位授权和23种硕士专业学位授权(其中工程硕士有20个领域),11个博士后科研流动站。学校设有5所附属医院,共有9个国家临床重点专科。
 
  二、招聘岗位及条件
岗位名称 岗位类别 招聘人数 岗位条件
外国语学院教师岗 专技岗 1名 英语口译专业(055102);全日制研究生学历,硕士及以上学位;第一学历为全日制大学本科学历,学士学位,英语专业(050201);年龄要求35周岁及以下(1984年1月1日以后出生)。
基础医学院人体解剖学教研室教师岗 专技岗 1名 医学类(10)专业;全日制研究生学历,硕士及以上学位;第一学历为全日制大学本科学历,学士学位,医学类(10)专业;年龄要求30 周岁及以下(1989年1月1日以后出生)。
 
  备注:2020年应届硕士毕业生须于2020年7月31日前取得硕士学历学位;国(境)外的高校或国家级科研院所毕业生,须取得国外学历学位证及教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》;以上岗位条件中专业名称后括号中的数字为学科专业代码。
 
  三、报名办法
 
  1、报名时间:即日起至2月17日16:00。
 
  2、报名方式:凡有意应聘者,可现场报名或投送电子简历报名,并提供下列相关材料:①本科及研究生学历、学位证书、学历认证材料、各类荣誉证书、身份证等复印件;②报考人员为机关事业单位工作人员的,还需出具单位的同意报考证明。
 
  3、现场报名要求:须带齐条件所需的所有证明材料原件及复印件一份。
 
  4、投送电子简历要求:邮件主题请注明毕业院校、姓名学历、所学专业、应聘岗位(例如:某某大学+王某某硕士+计算机科学与技术专业+应聘信息化办公室工程技术岗)(附件文件包大小不得超过5M)。请应聘者如实提交相关材料,若因提供的材料不实所引起的一切后果,由应聘者本人负责。
 
  5、联系人:杨宇光 联系电话:0791-83969074
 
  报名地址:南昌大学人事处人事科
 
  E-mail:rscrsk@ncu.edu.cn
 
  四、考核方法
 
  1. 考核方式:采取专业面试、实操考核和结构化面试形式进行,均采用百分制。其中:专业面试、实操考核各占总成绩25%,结构化面试成绩占总成绩50%。
 
  2. 专业面试主要考核专业知识,实操考核主要考核与专业知识相关的实验操作能力或现场翻译水平,具体时间及地点另行通知。
 
  3. 结构化面试:根据专业面试、实操考核两项成绩按比例折算后的成绩之和,从高分到低分按招聘岗位数1:3的比例确定参加结构化面试人员,进入面试人员最后一名成绩相同的,一并进入面试。应聘人数:岗位招聘数比例低于3:1的,按专业面试、实操考核两项成绩按比例折算后的成绩之和不低于35分(含35分)的原则,确定参加结构化面试人员。若某岗位所有应聘人员专业面试、实操考核两项成绩按比例折算后的成绩之和均低于35分,则取消该岗位本次的招聘。
 
  结构化面试主要考核应聘者逻辑思维、语言表达、组织协调、人际沟通、创新应变、职业发展及规划等岗位适应能力,面试成绩低于70分(含70分)的,不予聘用。具体时间及地点将在人事处网站进行公示。
 
  五、体检、考察、公示
 
  1. 根据考核总成绩从高分到低分,按招聘岗位数1:1的比例确定进入体检人员,若考核总成绩相同时,以结构化面试成绩高低确定进入体检人员。
 
  2. 应聘人员的体检在我校指定的地点进行,检查标准参照《江西省申报认定教师资格人员体检办法(试行)》(赣教发〔2010〕09号)执行,要求身心健康。
 
  3.学校组织对体检合格人员进行考察,主要考察政治品质、道德品质、业务能力、工作实绩。
 
  4.对于体检、考察不合格或考生自愿放弃等原因而产生招聘岗位空缺的,按考核总成绩由高分到低分递补一次,其他情况一律不递补。
 
  5.对体检、考察合格的拟聘用人员进行为期7天的公示。
 
  六、聘用、待遇
 
  考核、体检、考察合格,并经公示无异议后,办理相关聘用手续。新聘人员在本单位纳入编制管理,享受国家规定的工资福利待遇。 新聘人员须服从学校的统一安排,在聘用岗位上的连续工作年限不少于6年,年限内不允许转岗。

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