2022年江西抚州市资溪县部分机关事业单位招聘编外用工人员公告

2022-09-20 08:53:36 字号：小 | 中 | 大【打印】

　　2022年江西抚州市资溪县部分机关事业单位招聘编外用工人员公告已公布，报名时间：2022年9月20日8:00时分至2022年9月21日17时30分（正常上班时间）。逾期不再受理。笔试主要考核《公共基础知识》，有需要的考生可参考2022年江西事业单位考试课程进行备考，江西公务员考试网将其公布如下：

　　因工作需要，根据《中共资溪县委办公室资溪县人民政府办公室关于资溪县机关事业单位编外用工管理办法（试行）的补充通知》（资办发电〔2022〕34号），资溪县2022年部分机关事业单位面向社会公开招聘编外用工人员，现将有关事项公告如下：

　　一、招聘计划

　　资溪县17家机关事业单位面向社会公开招聘编外用工人员22人，具体招聘岗位详见《资溪县2022年部分机关事业单位申请编外用工人员岗位信息表》（附件2）。

　　二、资格条件

　　（一）招聘基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍；

　　2.遵守宪法和法律，品行端正；

　　3.具有岗位所需的任职资格、专业能力和职业操守；

　　4.身体健康，具有正常履职身体条件和心理条件；

　　5.年龄在35周岁以下即1986年9月1日以后出生，其它年龄段要求，以此类推；单位岗位条件有年龄要求的，按其要求执行;

　　6.具有大专及以上学历（应为教育部认可的国民教育序列学历），专业不限；应届毕业生报考的，应能在2022年8月31日之前取得学历证书;

　　7.参加了2022年机关事业单位现有编外用工人员考试，考试成绩属第三档人员〔以下简称第三档人员〕（不受上述第五项年龄、第六项学历限制）。

　　8.具备岗位要求的其他条件。

　　（二）有下列情形之一的，不得报考

　　1.曾受过刑事处罚（含被免予刑事处罚的）或者治安管理处罚的；

　　2.涉嫌违纪违法正在接受审查尚未作出结论的；

　　3.受处分期间或者未满影响期限的；

　　4.因违纪违规曾被开除、辞退、解聘的;

　　5.被依法列为失信联合惩戒对象的；

　　6.机关事业单位合同期内编外用工人员；

　　7.报考招聘后即违反《回避规定》岗位的；

　　8.法律、法规规定的其他情形。

　　三、招聘程序

　　本次招聘实行统一报名、统一考试、统一聘用的办法，按照发布公告、报名、笔试、体检、资格审查考察、公示、聘用等程序进行。

　　（一）发布公告

　　在资溪县人民政府网（http://www.zixi.gov.cn/）、资溪发布等媒体发布招聘公告。公告时间不少于3个工作日。

　　（二）报名

　　1.报名方式：本次招聘采取现场报名方式进行，由报名人员本人到资溪县人力资源和社会保障局报名。不接受委托他人、电话等其他方式报名。每人限报一个岗位。

　　2.报名时间：2022年9月20日8:00时分至2022年9月21日17时30分（正常上班时间）。逾期不再受理。

　　3.报名地点：资溪县人力资源和社会保障局四楼。联系人：邓元斌。联系电话：0794—5780202。

　　4.报名时需提交以下材料：

　　（1）《资溪县机关事业单位招聘编外用工人员报名登记表》（附件1）一式二份，报考人员可登录“资溪县人民政府网”下载报名登记表；

　　（2）本人身份证原件及复印件一份；

　　（3）岗位条件要求的学历、学位证书原件及复印件一份，《教育部学历证书电子注册备案表》一份；

　　（4）近6个月同底1寸免冠彩色证件照3张；

　　（5）单位同意报考证明。

　　（三）笔试

　　1.此次招聘岗位不设开考比例。

　　2.笔试时间：2022年9月25日上午9:00-11:00（如有变动另行通知)。

　　3. 笔试地点：泰伯小学。

　　4.符合招聘条件参加笔试的人员，于9月22日下午下班前到县人社局领取准考证。

　　5.笔试内容：主要考核《公共基础知识》，卷面总分为100分，考试时长120分钟;考试成绩采用四舍五入法精确到小数点后两位。

　　6.考生凭身份证和准考证进入考场，并携带黑色字迹的钢笔或签字笔、2B铅笔、橡皮擦，不得携带计算器。答题所用的草稿纸由人社部门统一发放、回收。

　　7.违纪处理规定。对在招聘考试过程中有违纪违规行为的考生，依据相关文件进行处理，并记入本人诚信档案。

　　8.确定入闱体检人员：按照招聘计划数考生笔试分数须达到60分及以上从高分到低分等额确定入闱体检人员（成绩相同时按客观题成绩从高分到低分的顺序确定）。

　　（四）体检

　　1.体检时间、地点：另行通知，并请考生保持通讯畅通。

　　2.体检由招聘工作领导小组办公室组织实施。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，费用由考生自理。

　　3.体检合格的，确定为拟聘用资格审查考察人选。因体检不合格及应聘者自愿放弃等原因出现缺额时，按该岗位笔试成绩达到60分及以上从高分到低分依次等额递补体检。

　　（五）资格审查考察

　　1.资格审查考察工作由招聘工作领导小组办公室负责组织实施，对体检合格者进行资格审查考察，重点考察其思想品质、违法违纪情况（需提供无犯罪记录证明，有工作单位的可由工作单位提供），调取查阅拟招聘对象本人档案，同时核实其资格条件。如出现资格审查考察不合格或自愿放弃等原因出现缺额时，按该岗位笔试成绩达到60分及以上从高分到低分依次递补进行体检、资格审查考察。

　　2.资格审查考察中，对不符合报考条件的，取消招聘资格。资格审查考察贯穿招聘工作全过程，不符合岗位条件要求者，请勿报名和参加考试，已参加考试的，成绩一律无效。凡弄虚作假者，一经查实即取消招聘资格。

　　3.本次机关事业单位公开招聘实行诚信报考制度，报考人员应在《资溪县机关事业单位招聘编外用工人员报名登记表》诚信承诺栏签名。如因提供信息不准确或不符合岗位报考条件，导致影响招聘或被取消招聘资格的，责任由报考人员自行承担。

　　（六）公示及聘用

　　报名、笔试、体检、资格审查考察工作结束后，确定拟聘用人员名单并在资溪县人民政府网、资溪发布等媒体公示5个工作日。公示期满无异议或反映问题不影响聘用的，经县招聘工作领导小组审核，报县政府审批后，办理人员聘用手续，依法签订劳动合同；公示有异议的，经核实如不具备聘用条件的，取消聘用资格，空缺的名额按该岗位笔试成绩达到60分及以上从高分到低分依次递补进行体检、资格审查考察、公示及聘用。

　　（七）工资待遇

　　1.试用期2个月，聘用人员工资待遇按《中共资溪县委办公室资溪县人民政府办公室关于资溪县机关事业单位编外用工管理办法（试行）的补充通知》（资办发电〔2022〕34号）文件执行，按月发放。

　　2.第三档人员试用期间，工资待遇按其在原工作单位人社部门核定的工资额按月发放。

　　四、其他事项

　　（一）本次公开招聘工作接受县纪委监委和社会各界监督。坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象的发生。

　　（二）本次公开招聘考试疫情防控相关规定将根据国家和我省、我市、我县疫情防控的总体部署和最新要求进行动态调整,请各位考生及时关注并严格遵守疫情防控规定,凡是弄虚作假、隐瞒、瞒报的,一经发现,取消其报考资格,造成不良影响和后果的,将依法依规追究相关法律责任。

　　（三）本公告由资溪县机关事业单位面向社会公开招聘编外用工人员工作领导小组办公室负责解释，未尽事宜由领导小组研究确定。

　　附件：1.资溪县机关事业单位招聘编外用工人员报名登记表

　　2.资溪县2022年部分机关事业单位申请编外用工人员岗位信息表

　　资溪县机关事业单位公开招聘编

　　外用工人员工作领导小组办公室

　　2022年9月19日

　　附件1

　　资溪县机关事业单位招聘编外用工人员报名登记表

姓名

性别

出生年月

( 岁)

民族

籍贯

出生地

入党

时间

参加工作时间

健康状况

婚姻

情况

熟悉专业

有何特长

学历

学位

全日制

毕业院校

及专业

在职

毕业院校

及专业

现工作单位

及职务

任现职时间

联系电话

身份证号码

招聘单位及岗位

学习和工作简历

奖

惩

情况

年度考核是否均为合格以上等次

家庭主要

成员

及

重要社会关系

姓名

关系

所在单位及职务

联系电话

现所在学校（单位）意见

单位领导签名：

(盖章)

年月日

学校

（单位）

主管

部门

意见

单位领导签名：

(盖章)

年月日

资格审

查意见

□符合岗位应聘条件，通过资格审查。

□不符合岗位应聘条件。

初审人：复审人：

县人事部门盖章：

年月日

诚

信

承

诺

本人承诺：以上填写的内容真实、准确。本人符合本次公开招聘的报名范围、资格条件和岗位要求。如存在信息不实或隐瞒有关信息的情况，责任自负。

报名人签名：年月日

　　注：1.此表一式二份（正反双面打印），经所在单位及单位主管部门同意后，报县人社部

　　门进行资格审查。

　　2.个人简历从高中开始填写。

　　3.“直系亲属及主要社会关系”包括夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲和近姻亲关系。

　　附件2

　　资溪县2022年部分机关事业单位申请编外用工岗位信息表

序号	招聘单位	招聘岗位	招聘人数	开考比例	岗位条件		联系人及电话	备注
序号	招聘单位	招聘岗位	招聘人数	开考比例	学历	其他条件	联系人及电话	备注
1	发改委	辅助管理岗	1	不设	大专及以上	年龄在35周岁以下	李凡 18770195743	第三档人员不受年龄、学历限制.
2	审计局	辅助管理岗	1	不设	大专及以上	年龄在35周岁以下	周军 18970472342
3	统计局	辅助管理岗	1	不设	大专及以上	年龄在35周岁以下	张越亚 16679066686
4	行政审批局	辅助管理岗	2	不设	大专及以上	年龄在35周岁以下	夏君 15216265345
5	机关事务中心	辅助管理岗	2	不设	大专及以上	年龄在35周岁以下	林婉玥 13426520519
6	金融工作服务中心	辅助管理岗	1	不设	大专及以上	年龄在35周岁以下	章松 13177671753
7	招商引资中心	辅助管理岗	2	不设	大专及以上	年龄在35周岁以下	李结斌 17779499076
8	文化馆	辅助管理岗	1	不设	大专及以上	年龄在35周岁以下	金薇娜 15070436888
9	人社局	辅助管理岗	1	不设	大专及以上	年龄在35周岁以下	邓元斌 18079404647
10	社保中心	辅助管理岗	1	不设	大专及以上	年龄在35周岁以下	邓小红 17770466118
11	创卫办	辅助管理岗	1	不设	大专及以上	年龄在35周岁以下	黄克华 18079467882
12	乡村振兴局	辅助管理岗	2	不设	大专及以上	年龄在35周岁以下	张雅 18107041551
13	工信局	辅助管理岗	1	不设	大专及以上	年龄在35周岁以下	何资聪 17770452087
14	文物所	辅助管理岗	1	不设	大专及以上	年龄在35周岁以下	黄志英 13907046681
15	文旅局	辅助管理岗	1	不设	大专及以上	年龄在35周岁以下	陈玲 13979451772
16	供销社	辅助管理岗	1	不设	大专及以上	年龄在35周岁以下	何景文 18979476089
17	医保局	辅助管理岗	2	不设	大专及以上	年龄在35周岁以下	杨江 13879468846

　　2022年9月16日

　　编外用工招聘附件.docx

　　来源：政府办公室

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关键词：江西公务员 2023年江西公务员事业单位

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