2022年江西宜春经开区社区专职网格员招聘公告

2022-11-01 09:52:44 字号：小 | 中 | 大【打印】

　　2022年江西宜春经开区社区专职网格员招聘公告已发布，计划招聘23人，报名时间：10月31日上午9:00至11月4日下午17:00。报名方式：网上报名。笔试内容：重点测试考生的公共基础知识，基层社区业务知识等；有需要的考生可参考2022年江西事业单位考试课程进行备考，江西公务员考试网将其公布如下：

　　2022年宜春经开区社区专职网格员招聘公告

　　为进一步加强基层社区治理，充实基层社会工作力量，提升为民服务水平，现面向社会公开招聘23名社区专职网格员。公告如下：

　　一、资格条件

　　(一)基本条件

　　1.拥护中国共产党的领导，遵守国家的法律、法规，政治素质好，责任心强，能吃苦耐劳；

　　2.热爱社区工作，具有较强的组织与沟通协调能力、文字和语言表达能力及相关业务知识，能熟练操作电脑和智能手机；

　　3.国家认可的大专及以上学历，专业不限；

　　4.年龄不超过40岁（1982年10月1日以后出生）；

　　5.户籍所在地属宜春经开区金园街道下辖社区或在经开区购房并居住一年以上。（提供户口本或社区居住证明）；

　　6.品行端正，身体健康。

　　（二）加分条件

　　1.持有社会工作者或心理咨询师职业资格证的考生，可在笔试成绩上加2分；

　　2.中共党员（含预备党员）可在笔试成绩上加2分；

　　3.上述累计加分项不超过4分。

　　（三）有下列情形之一者，不得报考

　　1.曾受过刑事处罚或被开除过公职的；

　　2.因涉黄、涉赌、涉毒或聚众斗殴、敲诈勒索等受到行政处罚的；

　　3.参与邪教组织或非法宗教活动的；

　　4.受党纪、政务处分未满处分期限的；

　　5.因涉嫌违法违纪，正在接受审查的；

　　6.被法院纳入失信被执行人名单的；

　　7.法律法规规定不得聘用等其他情形的人员。

　　二、工作程序

　　招聘工作按照发布公告、报名、资格审查、考试、体检和政审、公示和聘用等步骤进行。

　　（一）报名时间、方式及资格审查

　　1.报名时间：10月31日上午9:00至11月4日下午17:00。

　　2.网上报名：符合条件的考生，自行在公告下方下载《2022年宜春经开区社区专职网格员报名表》，按要求填写个人信息，并将报名信息发送至ycjkqdq801@163.com邮箱进行报名。报名时，考生应如实填写有关信息，不符合报考条件的不得参加考试。

　　3.资格审查：11月5日上午9:00至11月6日下午17:00，进行现场资格审查。网上报名后，考生在规定的时间内，自行前往宜春经开区党群服务中心报告厅（春风路1号管委会大楼左侧二楼)进行资格审查。资格审查时必须由报考本人参加，并将实地测试报考人员电脑和手机智能操作水平，不合格的取消报考资格。同时，须携带以下材料：①2022年宜春经开区社区专职网格员报名表（一式两份）；②本人身份证；③毕业证；④户口本或社区居住证明；⑤2张1寸近期免冠照片。报考人员所提供的证件均需原件（并提供一份复印件）。资格审查合格的，发放笔试准考证。资格审查贯穿招聘全过程。

　　4.咨询电话：13257051243（芦先生），咨询时间：工作日上午9:00-12:00,下午：14:30-17:00。

　　5.资格审查结果于2022年11月6日在宜春经开区官网予以公布。

　　（二）考试

　　报考人数与招考计划的开考比例不低于3:1，达不到开考比例的，核减招聘岗位人数。笔试、面试总分各为100分。按招聘计划数1:2的比例从高分到低分的顺序确定入闱面试，如遇末位同分情况，一并入闱面试。

　　（1）笔试。

　　①笔试内容：重点测试考生的公共基础知识，基层社区业务知识等；

　　②领取准考证时间：待定，另行通知；

　　③笔试时间和地点：见准考证；

　　（2）面试。

　　①面试方式：面试采取结构化面试；

　　②面试时间和地点：待定，另行通知；

　　③考试总成绩计算公式：总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。成绩保留小数点后两位，尾数四舍五入。

　　（三）体检和考察

　　1.体检：根据计划数1:1的比例，按照总成绩从高分到低分的顺序等额确定体检对象，如遇末位总成绩相同情况，以面试成绩分数高者确定入围体检对象。体检执行《国家公务员录用体检通用标准（试行）》。对体检不合格的，按考试成绩从高分到低分依次等额递补，体检费用由考生自己承担。不按时参加体检，视为放弃体检资格。

　　2.考察：由招聘专班对体检合格者进行考察，重点考察政治思想、道德品质等方面的现实表现情况。考察不合格的取消录用资格，按总成绩从高分到低分依次等额递补。

　　（四）公示和聘用

　　1.公示：对体检、考察合格拟聘用人员，在宜春经开区官网、微信公众号公示五个工作日。

　　2.试用、聘用：试用期3个月，试用不合格的，不予聘用。拟聘用人员如与其他单位有劳动关系的，需与原单位解除劳动关系，试用期的考核由区机关党委（党群工作部）、金园街道党工委负责，考核不合格的不予聘用；考核结果合格的与金园街道签订聘用合同，明确双方权利、义务等。聘用合同三年一签，并办理正式聘用手续。

　　三、疫情防控要求

　　考生应当严格遵守常态化疫情防控相关要求，进入考场区域须全程佩戴口罩，主动出示“赣通码”，提供72小时内核酸检测阴性证明，并接受体温检测。体温正常且“赣通码”扫码为绿码的，可由指定路线进入考场区域；“赣通码”扫码为黄码或红码，或有发热症状的，须提供48小时内核酸检测阴性证明，方可进入考场区域。

　　四、政策待遇

　　试用期每月3000元（不含五险一金），正式聘用后按每年5.5万元包干（含五险一金）。

　　五、其他

　　其他未尽事宜由宜春经开区城市基层党建引领基层治理工作领导小组研究解决。

　　宜春经济技术开发区城市基层党建引领基层治理工作领导小组办公室

　　2022年10月28日