2023年江西宜春市万载县公招录视频监控巡查员公告
2023年江西宜春市万载县公招录视频监控巡查员公告已公布，计划招聘21人。报名时间：2023年2月7日-2023年2月14日。报名方式：现场报名。江西公务员考试网现将其公布如下：
万载县2023年面向社会公开招录视频监控巡查员的公告
为了新形势下维护国家安全和社会治安秩序稳定的工作需要，围绕“社会治理体系更加健全、制度更加完善、能力更加强化”的总体要求，保障和促进更高效开展雪亮工程事前预警工作，提升万载社会治理现代化水平、提升为民服务能力。经县政府研究，决定向社会公开招录21名视频监控巡查员（其中女性4名）。现将有关事项公告如下：
一、资格条件
（一）政治、生理、心理及文化条件
1.热爱祖国，拥护中国共产党的领导和社会主义制度，遵守现行法律、法规，公道正直，责任心强，能吃苦耐劳；
2.热爱公安工作，甘于奉献，具备基础法律知识，严守保密纪律，能熟练操作电脑和智能手机；
3.全日制大专以上学历，具备一定群众工作经验和岗位实操能力，年龄在18周岁以上35周岁及以下（1988年2月1日以后出生），户口所在地为宜春市（户口所在地为万载县的、在万载有房产的、配偶为万载户口的，或者在万载缴纳社保一年以上的优先录取）；
4.男性身高不低于168cm，女性身高不低于160cm，具备正常履行职责的身体素质，身心健康，五官端正，体型匀称，面部无明显特征和缺陷，无色盲、色弱，识别能力较强，矫正后视力不低于4.5，无纹身，无肢体功能障碍，无口吃，无重听，无其他传染性疾病，无精神性遗传病史；
5.服从组织安排，听从组织指挥；
6.符合公安机关规定的其他条件。
（二）以下人员不得报考
1.因犯罪受过刑事处罚的人员或正在接受刑事调查的涉案人员；
2.被开除中国共产党党籍、中国共青团团籍或被开除公职的人员；
3.在各级公务员招录中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员；
4.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；
5.被辞退未满5年的公务员或参照公务员法管理的机关（单位）工作人员；
6.在职公务员或参照公务员法管理的机关（单位）工作人员（含试用期）；
7.现役军人；
8.法律规定不得录用为公务员的其他情形的人员；
9.本人或家庭成员具有《公安机关录用人民警察政治考察工作办法》（公通字〔2020〕11号）规定不得确定为拟录用人选情形的报考人员，不得报考视频监控巡查员职位；
10.现已参加工作（有个体经营行为）的人员（自行注销或终止个体经营行为，方可报名），需要自行解除与原单位人事劳动关系；
11.其他不适宜从事视频监控巡查员工作的情形。
二、招录程序
（一）报名方式：考生本人携带相关报名材料到万载县公安局现场报名。所需材料：
1.考生自行下载并用A4纸打印《万载县公开招聘视频监控巡查员报名登记表》（见附件）1份，要求本人手工填报、字迹工整、信息准确，另提供近期一寸正面免冠彩色照片2张；
2.本人户口本、二代居民身份证原件及复印件1份；
3.学历证书原件及复印件1份，有效期内的学信网《教育部学历证书电子注册备案表》1份；
4.人民银行出具的近期《个人信用报告》1份（需自行到人民银行办理）。
（二）报名时间：2023年2月7日-2023年2月14日（上午8:30-11:30，下午14:30-17:30，不含法定节假日）
（三）报名地点：万载县公安局604室。
三、资格审查
报名实行诚信承诺制，考生报名时，要如实提交有关信息和材料，凡弄虚作假或与招聘要求资格条件不符的，一经查实，一律取消考试、聘用资格；报名资格审查通过后进行政治审查，均无异议后，发放准考证，准考证发放时间另行通知。
四、笔试时间地点另行通知
报考人数与招考计划的开考比例不得低于2:1，达不到开考比例的，经招录工作领导小组研究后对招录岗位人数进行调整。笔试采取百分制。按招录计划数1:1.5的比例从高分到低分的顺序确定入围面试，如遇末位同分情况，一并入围面试，如岗位数与入围人数比例达不到1:1.5时，由招录工作领导小组研究后确定入围人数。
五、面试时间地点另行通知
采取结构化面试方式，面试采取百分制（考生最终面试成绩为该考生在本面试考场的原始成绩×本面试考场的修正系数所得分值）。考生总成绩为：笔试成绩×40%+修正后的面试成绩×60%
六、体检
根据计划数1:1.3的比例，按照总成绩分别从高到低排名等额确定体检对象，如遇末位总成绩相同情况，以面试成绩分数高者确定入围体检对象。体检执行《国家公务员录用体检通用标准（试行）》。对体检不合格的，按考生成绩从高分到低分依次等额递补，体检费用由个人承担。不按时参加体检，视为放弃体检资格。
七、政审
由招录小组对体检合格者进行政审，重点审查考生政治思想、道德品质等方面的现实表现。主要查看拟招录人员户籍所在地公安机关和长期居住地乡镇（街道）、社区等出具的相关证明材料。审查不合格的取消录用资格，按考生总成绩从高分到低分依次等额递补。
八、调剂
经政审后拟录用人数按照总成绩从高分到低分确定递补拟调剂人员，由视频监控巡查员招录工作领导小组研究后调剂。通过了体检、政审但本次未录用的，纳入全县专职视频巡查员后备人才库。
九、公示
政审、调剂结束后，由视频监控巡查员招录工作领导小组定拟招录人员名单，报万载县公安局批准后，在万载公安、法治万载微信公众号公示七天。
十、岗前培训
由视频监控巡查员招录小组负责对视频监控巡查员进行岗前集中培训。
十一、派遣任职
经公示无异议后，依据考生分数从高到低选择单位（除女性）
十二、试用、聘用
试用期3个月，试用不合格的，不予聘用。拟聘用人员如与其他单位有劳动关系的，需与原单位解除劳动关系，与劳务派遣公司签订用工合同，由劳务派遣公司派遣到县公安局工作。县公安局根据考生综合评价分配到相应的岗位，不服从分配的按自动放弃处理，试用期三个月，试用期满经考核合格的正式聘用，不合格的取消聘用资格，聘用人员日常管理由万载县公安局指挥中心和康乐派出所负责。
十三、政策待遇
试用期期间工资标准按每月基本工资1500元执行。试用期三个月结束后签订聘用合同，工资标准按每月基本工资2200元（含基本工资+绩效工资+夜班补助）执行，依据相关规定落实社保、医保、工伤保险等待遇。
十四、其他未尽事宜由万载县公安局视频监控巡查员招录工作领导小组研究解决。
文章来源：http://www.wanzai.gov.cn/wzxrmzf/xwbzwdtcmg/202302/238bd872ca21491db313d42171409f82.shtml
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