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2023年江西省中小学教师招聘南昌县教师招聘考试面试公告

2023-06-29 10:38:47 字号: | | 【 打印 】
   2023年江西省中小学教师招聘南昌县教师招聘考试面试公告已发布,江西公务员考试网现将其整理如下:

  江西省2023年中小学教师招聘南昌县教师招聘考试面试公告
 
  根据江西省教育厅、江西省人力资源和社会保障厅《江西省2023年中小学教师招聘公告》、南昌市人民政府办公厅《关于印发南昌市市县(区)乡(镇、街道)事业单位统一组织公开招聘实施意见的通知》(洪府厅发〔2012〕48号)及市政府有关文件精神,为切实做好2023年南昌县教师招聘工作,特制定本方案。
 
  一、指导思想
 
  以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,按照“四有”好教师标准建设高素质专业化教师队伍,为南昌县教育事业蓬勃发展提供坚强的人才保证。
 
  二、面试
 
  (一)确定面试人员
 
  1.根据资格审查的结果,确定入闱面试人员名单(见附件)
 
  2.招聘工作领导小组办公室完成面试人员分组。
 
  3.2023年7月7日—9日打印面试准考证。
 
  打印准考证入口(面试准考证请设置为横向打印)
 
  (二)面试
 
  1.面试内容和方式
 
  面试主要考察考生的教育教学水平和能力。
 
  中小学教师岗位的面试方式为说课,满分为100分,面试时限10分钟。不提前公布考题及相关信息。
 
  面试成绩采取去掉一个最高分和一个最低分后计算平均分的方式(四舍五入,保留两位小数)。
 
  2.面试安排
 
  (1)面试地点:详见准考证
 
  (2)面试时间:2023年7月9日
 
  考试具体时间及场次安排,详见准考证。
 
  (3)面试流程:报到→抽签→候考→备课→面试→评分→确认→离场
 
  流程1报到:按照准考证所列内容和要求,考生凭本人有效二代身份证和准考证到指定地点报到。
 
  流程2抽签:在候考室工作人员的组织下,抽签确定面试顺序。
 
  流程3候考:未到面试时间的,请在指定的候考室等候。
 
  流程4备课:在引导员的引导下,到指定的备课室进行备课(备课纸由考点提供)。考生备课时间为30分钟。
 
  流程5面试:在引导员的引导下,到指定的考场面试。考生可携带备课纸进入面试考场。
 
  流程6评分:面试考官根据考生面试情况,独立评出其面试分数,签名后交统分员。
 
  流程7确认:在《面试成绩统分表》上,考生在监督员指定的位置签名,然后上交与考试有关的相关材料。
 
  流程8离场:确认成绩后,立即离开考点。
 
  3.注意事项
 
  (1)考生务必带好二代有效身份证、面试准考证参加面试。考生进入考点除二代有效身份证、面试准考证外,需将所有随身携带的其他物品寄存在考点指定位置,不得携带手机、书籍、资料及其他电子设备、教学用具等进入考场区域,一经发现,则视作舞弊,面试成绩判零分。面试时如出现缺席、迟到、违纪等情况,其面试成绩以零分计算。
 
  (2)面试期间考生全程封闭。考生于当天早上7:00之前到达面试地点,凭证进入考点,7:40之后不得进入考点校门,7:50之前到达相应学科的候考室集中报到,在候考室工作人员组织下集中抽签确定面试的顺序;届时未到者,取消面试资格。
 
  (3)考生考试顺序经抽签确定。考生按抽签顺序参加考试,待考考生全程不得离开候考室(特殊情况需经本候考室工作人员及纪检人员同意并全程陪同)。下午进行面试的考生,在本候考室工作人员和纪检人员的监督下,中午在候考室就餐(考点提供)、休息,不得擅自离开候考室,否则按弃考处理,并立即离开考点。
 
  (4)除正常面试外,考生不得与考官及其他面试工作人员接触。面试时,只报面试顺序号,不得泄露本人身份。
 
  (5)考生面试结束并确认本人成绩后,必须立即离开考点。离开考点时凭身份证和手环取回寄存物品。
 
  (6)考生应自觉遵守面试纪律及有关注意事项,服从面试工作人员的安排。
 
  4.面试成绩汇总
 
  (1)由面试考务工作办公室完成统计汇总工作,确定考生的最终成绩。
 
  (2)面试时如出现缺席、迟到、违纪等情况,其面试成绩以零分计算。
 
  5.总成绩的计算
 
  总成绩实行百分制,满分100分。按照省教育厅、人社厅《关于做好2023年全省中小学教师招聘工作的通知》规定:中小学教师岗位笔试科目为“教育综合知识”和相应学科“学科专业知识”两科,考试依据《江西省中小学教师招聘考试大纲(2022年修订版)》;音乐、体育、美术教师岗位笔试和面试成绩分别占40%和60%,其它学科教师岗位笔试和面试成绩各占50%。
 
  中小学教师岗位(不含音乐、体育、美术)考生总成绩计算办法为:考生总成绩=笔试成绩×(50÷笔试总分)+面试成绩×(50÷面试总分)。例如:高中语文教师岗位某考生笔试两科得分为200分,面试得分为80.33分,则该考生总成绩=200×(50÷250)+80.33×(50÷100)=80.165分。
 
  音乐、体育、美术教师岗位考生总成绩计算办法为:考生总成绩=笔试成绩×(40÷笔试总分)+面试成绩×(60÷面试总分)。例如:音乐、体育、美术岗位某考生笔试两科得分为150分,面试得分为80分,则总成绩=150×(40÷250)+80×(60÷100)=72分。
 
  考生总成绩四舍五入,保留三位小数。
 
  6.确定入闱体检名单
 
  根据岗位计划数按照考生总成绩从高到低确定入闱体检人员名单。末位并列的面试成绩高的优先;若面试成绩相同的按笔试学科专业知识成绩高的优先;若面试成绩和笔试学科专业知识成绩均相同的,则按照最高学历从高到低优先;若最高学历也相同的,则按照教师资格证学段从高到低优先;若以上都相同,则采取加试方式确定入闱体检人员名单。其中:
 
  (1)达到面试开考比例的岗位,根据岗位计划数按照考生总成绩从高到低确定入闱体检人员名单;
 
  (2)未达面试开考比例的岗位,按总成绩排序确定入闱体检人员名单时,在岗位计划数内排在最后一位的考生,其面试成绩须达到70分或达到所在面试考场全部考生的平均分(因弃考、违规等原因产生的零分不计入平均分);排序在计划数内的其他考生全部入闱体检。
 
  三、体检
 
  1.面试结束后,入闱体检人员名单在南昌县教育体育信息网上公布。
 
  2.体检标准参照《江西省教师资格申请人员体检标准(修订)》(赣教规字〔2021〕3号)文件执行。怀孕人员持有怀孕证明经指定医院确认后,或在指定医院检查确诊怀孕后,免予放射科项目检查。
 
  因放弃体检或体检不合格等情况出现的空额岗位不再递补。
 
  3.参加体检人员携带有关证件,配合招聘组织部门及体检医院做好体检工作。
 
  四、纪律与监督
 
  (一)公开招聘教师工作是一项十分重要而严肃的工作,关系到党和政府的形象,涉及参考人员的切身利益,要做到信息公开、过程公开、结果公开,接受社会及有关部门的监督。
 
  (二)应聘人员要诚实守信,不提供虚假材料,对违反公开招聘纪律的应聘人员,视情节轻重取消考试、聘用资格。
 
  (三)参加招聘工作的有关部门和考点学校要高度重视、认真对待、精心组织、精心实施,注意工作的各个环节,遵守各项工作纪律,严格遵守保密规定,杜绝任何舞弊的现象发生。若出现舞弊或工作失职并造成一定后果的,将根据有关规定追究有关单位领导和工作人员的责任,视情节轻重调离聘用工作岗位或给予处分。
 
  (四)所有参与工作的人员有《南昌市人民政府办公厅关于印发南昌市县(区)乡(镇、街道)事业单位统一组织公开招聘实施意见的通知》(洪府厅发〔2012〕48号)第七条第(一)款所列情形的,要实行回避。
 
  五、其他
 
  1.咨询及监督电话:南昌县教体局0791—85714049、南昌县人社局0791—85712813。
 
  2.本次考试不委托任何单位举办任何形式的培训班,也不组织编写、出版任何考试用书。
 
  3.未尽事宜按有关规定执行。
 
  六、本方案解释权归南昌县教师招聘面试工作领导小组。
 
  附件:江西省2023年中小学教师招聘南昌县教师招聘入闱面试人员名单
 
  南昌县教师招聘面试工作领导小组办公室
 
  2023年6月28日
 
  文章来源:http://www.ncxedu.cn/news/show-55343.html

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