2023年九江招聘留置看护队员公告（200人）
2023年九江招聘留置看护队员公告已发布，计划招聘200人。报名时间：2023年7月15日9:00至7月30日17:00。报名方式：网上报名。江西公务员考试网现将其整理如下：
关于面向社会公开招聘留置看护队员的公告
因工作需要，决定面向社会公开招聘200名留置看护人员，配合公安机关协助九江市监察委员会开展留置看护工作，现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位及人数
留置看护岗200名（男性）。
二、招聘条件
（一）基本条件
1.拥护中国共产党领导、拥护《中华人民共和国宪法》，遵守法律法规；
2.政治素质高、道德品行好，责任心、事业心强，保守工作秘密，服从组织安排；
3具有大专及以上学历（含2023年应届毕业生），具备岗位所需技能要求，能够胜任本职工作；
4.年龄在18周岁以上（2005年6月31日以前出生），40周岁以下（1983年6月31日以后出生），净身高1.65米及以上；
5.身体健康，吃苦耐劳，有较强的抗压能力和心理承受能力，能够适应夜班轮班制和特殊期间较长时间封闭工作。
（二）加分条件
具备以下条件之一者，每符合一项在总成绩上加5分：
1.烈士遗属、因公牺牲军人或人民警察遗属；
2.退役军人、退出国家综合性消防救援队伍的救援人员；
3.获得见义勇为称号的人员或者英雄模范；
4.人民警察类或者政法类院校的全日制大专毕业生。
（三）有下列情形之一者，不具备报考资格：
1.受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的；
2.受过行政拘留、司法拘留处罚的；
3.被开除公职、开除军籍或者因违法违纪被原单位辞退解聘的；
4.有吸毒史或精神病史的；
5.编造、散布有损国家声誉信息的；
6.本人或者家庭成员、主要社会关系人参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的；
7.其他按照国家规定不适宜从事留置看护工作的。
三、招聘程序及办法
招聘程序按网上报名、笔试、资格审查、面试、体能测试、体检、考察、聘用等程序进行。
（一）报名
1.报名时间：2023年7月15日9:00至7月30日17:00。
2.报名方式：考生请登录九江人才网（网址：www.jjtl.com.cn），点击首页通栏处考试服务，点开本公告上方报名链接，按提示流程操作，进行诚信报名。
3.报名事项及要求：报名考生需在九江人才网上登录报名。网上报名时，报名考生需按要求填写相关报名信息和上传近半年免冠照片。一人限报一个岗位。填报岗位时请仔细阅读岗位要求，填报符合自身条件的岗位，提交后所填写的信息将无法修改。如因内容填报错误等所产生的责任由考生自负。为在招聘过程中能及时通知到考生有关招聘事宜，考生在报名表中填写的联系方式务必保持畅通，否则造成的后果自行负责。
本次考试实行诚信报名，如报名考生填报不符合自身条件的岗位，造成的后果自行负责。考生在报名时要填写诚信报考承诺书。诚信报考主要包括三个方面的内容：一是报名考生应对自己是否符合岗位条件负责。考生应仔细阅读岗位资格条件，选报符合条件的岗位。如对自己是否符合岗位资格条件有疑问，应先向用人单位咨询，确认符合条件后再填报。面试前统一进行资格审核，不符合条件的一律取消面试资格。二是报名考生对自己所提供资料的真实性和完整性负责。网上报名期间不对考生所填报的信息进行审核，考生应提供真实、准确的个人信息、证明、证件等相关资料，如因弄虚作假被取消考试或聘用资格，或因提供不准确信息造成无法与考生本人联系而影响考试和聘用的，后果由考生自己承担。三是报名考生应遵守招聘的有关规定和政策，认真履行各项义务，保证遵守考试纪律，服从考试安排，不舞弊，不协助他人舞弊。
4.网上缴费：考生网上提交报名表格后，于2023年7月15日9:00至7月30日17:00期间进行网上缴纳笔试费50元，在规定的时间内缴费成功者，视为报名成功，否则，视为放弃。
5.打印《笔试准考证》时间：经网上报名、缴费成功的考生可于2023年8月3日9:00至8月5日9:30在九江人才网上打印《笔试准考证》。《笔试准考证》是考生参加笔试招聘环节的重要凭证，请考生务必妥善保管。未在规定的时间内打印准考证者视为自动放弃，不得参加考试。
（二）笔试
1.笔试内容：笔试内容《综合基础知识》，采取闭卷方式进行，分值100分。
2.笔试时间、地点：2023年8月5日9:00-10:30，具体地点及要求详见《笔试准考证》。
3.笔试成绩查询：资格审查公告发布后，考生可登陆 九江人才网，查询本人笔试成绩。
4.笔试合格分数线（即考生按笔试成绩可进入下一环节的最低分数线）不低于40分。笔试成绩低于笔试合格分数线的为笔试不合格，一律取消拟入闱面试进入资格审查。
（三）资格审查
笔试结束后，根据考生笔试成绩从高分到低分的顺序按招聘计划1:3比例确定拟入闱面试进入资格审查人员（末位同分者一并入闱）。进入资格审查人员于2023年8月8日9:30-17:00在九江市人才市场2楼招聘大厅进行资格审查及测量身高，资格审查需提供以下证件：
1.本人居民身份证原件及复印件1份；
2.毕业证原件及复印件1份；
3.学信网下载打印本人《学历证书电子注册备案表》1份；
4.有关加分证件、证明原件及复印件1份；
5.网上打印的《报名登记表》一式两份。
因资格审查不合格、自动放弃（包括未按时参加资格审查人员）等原因产生的缺额，根据1:1的比例按笔试成绩从高分到低分的顺序递补一次(末位同分者一并进入)。经递补一次后，仍未达到拟入闱面试规定的比例时，则按实际人数进入面试。届时以电话通知递补入闱资格审查的考生，不再另行发布公告，请考生保持电话畅通，因电话无法接通等原因产生的责任由考生本人负责。
（四）面试
1.面试采取结构化面试方法进行，主要是考察考生的综合分析能力、应急应变能力等适应岗位的能力。
2.当同一岗位人数出现两个及以上考场时，为力求考生的面试成绩公正性，则采用“修正系数法”校正，计算公式为：每位考生面试成绩的最后得分=本面试室考官评分×修正系数（该职位所有考生的面试平均分÷本面试室考生的平均分）。公式中计算平均分时，应先去掉异常值（畸高、畸低分），再去掉1个最高分、1个最低分。因此，面试场当场公布的成绩仅为考官评分，不是面试最后得分。使用修正系数修正后的成绩为考生面试成绩。
3.当面试考生人数出现小于或等于计划数时，考生的面试成绩须达到70分及以上，否则取消或核减该岗位招聘计划。
4.资格审查合格的考生于2023年8月11日9:00-8月12日9:00在九江人才网上打印《面试准考证》。逾期未打印者视为自动放弃。《面试准考证》是考生参加面试招聘环节的重要凭证，请考生务必妥善保管。
5.面试时间2023年8月12日，具体时间和地点详见准考证。
6.考试总成绩计算方法：考试总成绩=（笔试成绩×50%+面试成绩×50%）+符合条件的加分，各项成绩均计算到小数点后两位，尾数四舍五入。
（五）体能测试
1.体能测试时间：2023年8月15日，所有参加面试的人员进行体能测试。体能测试不合格或自动放弃的考生取消体检及聘用资格。
2.体能测试人数达不到招聘计划时则按实际人数进入体能测试。
3.体能测试共3项，分别为：
（1）10米×4往返跑。
（2）纵跳摸高。
考生在测试前可以练习，熟悉规则。现场测试不合格的考生允许稍事休息后，当场重测2次。
（3）男子1000米跑。
现场测试不合格的考生可在90分钟后重测1次(考生自愿也可提前进行)。
（六）体检
根据招聘计划按体能测试合格后的考生总成绩从高分到低分等额确定体检人员，如末位总成绩相同者，取面试成绩高者入闱。因体检不合格或考生自愿放弃等原因出现缺额时，则按经体能测试合格后的考生总成绩从高分到低分依次递补。
体检参照公务员体检标准、方法对考生进行体检（含尿检），费用自理，体检时间另行通知。
（七）考察
参照公安部《关于印发<公安机关录用人民警察政治考察工作办法>的通知》（公通字【2020】11号）进行考察，重点审核应聘人员本人、家庭成员和主要社会关系历史及现实表现等情况。考察不合格者，不予录用，按考生岗位总成绩从高分到低分依次递补且体能测试、体检合格后进入考察。
（八）聘用及待遇
此次招聘的人员实行劳务派遣制，与九江仁实人力资源服务有限公司签订两年的劳动合同，试用期2个月，合同期满经考核合格，可续签劳动合同。
1.留置看护队员经费纳入市财政全额保障，基本工资2800元/月、基本岗位津贴600元/月、执勤看护津贴60元/天（封闭管理期间在留置场所执行任务的津贴按双倍计算）、工龄工资根据入职年数从每年1月起增加50元，以上均含社保及公积金个人缴纳部分。
其他福利：每月50元通讯费，每年工会福利3500元、体检费300元、人身意外保险费200元，工作期间提供工作餐。一经录用即为其缴纳社会保险（养老、医疗、生育、失业、工伤保险）和住房公积金。
2.录用的留置看护人员日常管理由九江市公安局特警支队负责。执行看护任务服从市监委统筹调度安排期间由市监委和市公安局共同管理。
四、有关事项
1.此次招聘的公告、资格审查、面试、考察、体检、考察等环节公告或名单均在九江人才网（网址：www.jjtl.com.cn）公布，请考生及时关注并保持手机电话畅通，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。
2.资格审查贯穿公开招聘全过程。凡发现考试作弊或与公告范围和条件不符的、弄虚作假的、提供虚假证明的一律取消招聘资格，并按有关规定进行处理。
3.聘用期间如有离职或其他原因产生的岗位空缺，由用人单位负责按总成绩从高分到低分依次递补，体能测试、体检及考察合格后办理录用手续。
4.本公告由市监察委员会和市公安局负责解释。
咨询电话：0792-8610379
报名技术咨询电话：0792-8576818
九江市监察委员会 九江市公安局
二〇二三年七月十四日
文章来源：http://www.jjtl.com.cn/article/211.html
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