江西事业单位考试综合基础知识考点（1）
根据《2012年下半年江西省省直事业单位招聘工作人员公告》，本次事业单位录用考试笔试科目为《综合基础知识》。试题分为管理岗、专业技术岗、工勤技能岗三种类型。管理岗考试内容包括政治理论、法律基础、经济管理、科学技术、江西省情省策和写作能力、礼仪和时事政治等知识；专业技术岗考试内容包括政治理论、法律基础、科学技术、江西省情省策和写作能力、礼仪和时事政治等知识；工勤技能岗考试内容包括政治理论、法律基础、科学技术等知识。有关本次考试的相关考点，江西公务员考试网（http://www.jxgwy.com.cn）将陆续刊出，希望给考生备考带来帮助。
一、商品经济的基本原理
（一）商品的二因素
商品的二因素是指商品的使用价值和价值。
使用价值，是指物品能够满足人们的某种需要的有用性或效用。使用价值是商品的自然属性，反映着人与自然的关系。它是商品必须具备的一个首要因素。
价值，是指凝结在商品中的无差别的一般人类劳动。价值是商品的社会属性，是商品的本质因素。商品不仅具有使用价值，而且具有交换价值。交换价值是一种使用价值同另一种使用价值相交换的量的关系或比例。交换价值与价值的关系是形式与内容的关系，交换价值表现着价值。
使用价值和价值是对立统一的关系。使用价值是价值的物质承担者，而价值是商品的本质因素，二者缺一不能称其为商品。使用价值和价值又是矛盾的。商品生产者生产商品是为了实现价值而不是为了取得使用价值，消费者购买商品是为了获得使用价值而不是为了取得价值。只有通过交换，这一矛盾才可以得到解决。
（二）劳动的二重性
1.劳动的二重性是指具体劳动和抽象劳动
具体劳动是指在一定的具体形式下生产使用价值的劳动。具体劳动是劳动的自然属性，反映着人和自然的关系。抽象劳动是指撇开劳动的具体形式的无差别的一般人类劳动。抽象劳动是劳动的社会属性，反映着商品生产者之间的社会关系。
2.具体劳动与抽象劳动的关系
具体劳动和抽象劳动是对立统一的关系。具体劳动和抽象劳动是生产商品的同一劳动的两个方面或两重属性，而不是两次劳动，更不是两种劳动。
具体劳动和抽象劳动又是矛盾的。具体劳动创造使用价值，反映着人和自然的关系；抽象劳动形成价值，反映着社会生产关系。
3.马克思的劳动二重性学说具有重要意义
马克思的劳动二重性学说奠定了劳动价值论的基础，是理解马克思主义政治经济学的枢纽；奠定了剩余价值论的基础。劳动二重性学说把资本主义生产过程分为劳动过程和价值增值过程，这是揭示剩余价值来源的先决条件；为科学地阐明不变资本和可变资本、资本积累、资本有机构成、平均利润和生产价格、社会资本再生产以及资本主义地租等理论奠定了基础。
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