江西师范大学2013年第一次招聘公告
一、招聘单位简介
江西师范大学是教育部、江西省人民政府共建高校和中西部高校基础能力建设工程高校。学校融文学、历史学、哲学、经济学、管理学、法学、理学、工学、教育学、艺术学等十大学科门类于一体，位于具有深厚历史文化底蕴、素有“物华天宝、人杰地灵”美誉的江西省省会南昌，对江西的政治、经济、文化和社会发展有较大影响，被江西省人民政府确定为优先发展的省属重点(师范)大学。
鄱阳湖湿地与流域研究教育部重点实验室2003年建立并对外开放，2007年通过教育部验收。实验室以江西师范大学为依托，以江西省鄱阳湖综合治理与资源开发重点实验室、江西省亚热带植物资源保护与利用重点实验室、江西省绿 色化学重点实验室和江西师范大学理化测试中心等研究机构为主要支撑，以“开放、流动、联合、竞争”为建设方针，围绕鄱阳湖湿地与流域，开展环境变化与湖泊响应、湿地生态与资源利用、流域健康与综合管理等方向的理论、方法与应用方面的研究，成为在国际上有影响的开放性、多学科、综合性鄱阳湖研究国际交流与合作的平台。鄱阳湖湿地与流域研究教育部重点实验室拥有博士后工作站，可以接纳海内外博士后进站工作。
江西师范大学、鄱阳湖湿地与流域研究教育部重点实验室“千人计划”学者王野乔团队现面向海内外公开招聘学术带头人、学术骨干和博士后，特别是海外学有所成的优秀人才加盟千人计划团队。
二、招聘岗位、人数、条件
单位
招聘岗位
招聘人数
岗位条件
鄱阳湖湿地与流域研究教育部重点实验室
专业技术岗（学科带头人）
3
1、研究方向：（1）湿地与流域时空动态监测网络系统与虚拟仿真决策支持；（2）湿地与流域遥感、空间信息模型方法与系统应用 ；（3）湖泊湿地生态和环境健康；（4）流域地表过程和水生态安全；（5）区域开发与资源可持续利用。2、具有博士学位，二年以上留学背景，1962年9月1日以后出生，有高级职称，学术造诣深厚，在科学研究方面取得国内外同行公认的重要成就。3、具有良好的团队协作精神和组织能力，能够领导学科/学术团队建设，组建并带领一支创新团队开展科研工作。4、全职或3个月以上短期工作。
专业技术岗（学术骨干）
5
1、研究方向：（1）湿地与流域时空动态监测网络系统与虚拟仿真决策支持；（2）湿地与流域遥感、空间信息模型方法与系统应用 ；（3）湖泊湿地生态和环境健康；（4）流域地表过程和水生态安全；（5）区域开发与资源可持续利用。2、具有博士学位，1972年9月1日以后出生，有较高的学术造诣，在境外高等学校、研究机构留学/工作二年以上，以第一作者/通讯作者发表SCI收录文章者优先考虑。3、具有良好的职业道德和团队精神，适于从事科研职业。在上述学科方向研究形成研究特色。4、全职工作。
三、报名办法
1、报名时间：
即日起至岗位招满为止。
2、申请材料
(1)个人简历(中文或英文)，包括发表的论著目录、获奖、专利等。
(2)最高学位和学历证书复印件及任现职证明。
(3)3-5篇代表性论文复印件(其中一篇为最近发表的论文)。
(4)2-3位推荐人的姓名，工作单位，联系方式。
(5)对参加本团队开展科研工作的设想、计划和要求(中文或英文)。
3、报名方式：
凡有意应聘者，申请材料须以电子邮件发至鄱阳湖湿地与流域研究教育部重点实验室方老师邮箱(chaoyang.fang@gmail.com)，并请在邮件中注明申请的职位与研究方向、联系方式等信息。
联 系 人：方朝阳老师
联系电话：0791-88120539 18607081266
传 真：0791-88120538
四、考核方法
1、考核方式：采取直接面试考核及心理测试，择优录取的方式进行招聘。
2、面试时间、地点：另行通知。
五、体检
1、根据考核面试成绩及心理测试结果，从高分到低分，按岗位招聘人数1：1的比例择优确定体检人员。
2、在我单位指定的校医院体检，体检标准参照《江西省申报认定教师资格人员体检办法》执行。
六、录用
经考核、体检合格，公示无异议后，办理相关接收或调入手续(试用期六个月)。
七、待遇
全职引进人员按《江西师范大学引进高层次人才办法》相关待遇执行，江西师范大学和重点实验室积极协助为符合条件的全职引进人员申报各类国家、部委和省内人才计划(包括中组部“千人计划”、“教育部长江学者奖励计划”、“赣鄱英才奖励计划”等)。
更多信息：请进江西人事考试网 江西公务员考试网 江西公考交流论坛 江西硕文教育微博
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