2013江西招警面试：面试中自我认知与职位匹配
根据历年来的公务员面试题目分析情况来看，很容易可以发现自我认知与职位匹配的题目经常出现，而且，在招警考面试过程中基本成了必考的题型。那么面对这样的题型，考生该如何进行备考，做出哪些准备呢?
一.命题出发点
从题型分类面试中自我认知与职位匹配中我们可以解读出，这类题目一方面是考查考生对自我的一个定位和了解，如“结合自己的经历谈谈如何去说服别人”(2012年1月15日重庆市警察面试真题)。另一方面考查考生对所报考职位的理解和认识，“假如你是一名警察，简要谈谈如何维护好警察形象?”(2011年7月27日湖北省公务员面试题)。所以，考生在作答时要将两方面相结合，因为这类题目主要是围绕一个“点”展开，这个“点”就是考生自身特征与职位的匹配度。
其实，公务员招考与其他单位招考有共通之处，其重要的一点就是要招收优秀且合适此职位的人才，为本单位注入新鲜的血液，有时候最终获得职位的不一定是最优秀的，但一定是最匹配的面试者。所以招警面试的考生一定要对自己及警察职业有充分了解，能结合自身特点找到与职位的匹配度，这样在作答时才能游刃有余。
二.答题应对思路
1.了解自己
当碰到自我认知与职位匹配类题目时，就是展现考生个人魅力与才华的时机，考察考生对自己了解多少、如何评价、以及对未来如何规划等。常见的题目譬如“请做一下自我介绍”、“谈谈你的优缺点”、“你为什么要报考招警”、所以考生在作答时要围绕职位适当夸自己。围绕所报职位表现自己，且表现得自然、真诚、有效是备考的一个目标。但是这类题目要想拿高分必须让你所说的内容听起来自然、真实，而不是空洞、虚伪。
2.获取报考单位和职位的信息
俗话说得好：“知己知彼，百战不殆。”考前考生可以通网络、电视、报纸、熟人等渠道，对报考单位和职位的情况进行适当的了解，比如一些单位性质、主要职能等，你所报考职位的工作性质，职位所需要的知识结构、能力结构、技术特长等。过对报考单位和职位有一个清晰的认识，这样考生在面对回答自我认知与职位匹配这类题型时就可以顺畅的将介绍自己与所考单位和职位有机联系起来，有效地应对这一类题型做出准确回答。
3.明确报考动机
报考动机，即为什么报考这个职位，以及今后如何展开工作等。谈到这类话题，考生不用刻意回避物质利益，但是一定要有精神的高度。因为物质是基础，只有物质层面得到满足了，才有时间和精力有更高的追求;但更深层次的是精神，人活着的更高价值在于精神。那么考生在面对招警面试中如何来谈自己的报考动机呢?可以采用 “现实+理想”的答题方式，这样听起来才更实在。近年来的考题中常涉及考生成为警察后的打算，所以考生在考试前可以就警察的职责、相关法律条文进行了解，拟定一个当上警察后的职业规划，但要切实可行，再用精彩的言语表述出来，会让面试官眼前一亮，从而获肯定和好评，取得高分。
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