江西公务员考试网：面试实战指导
2012年江西公务员考试的面试时间为6月30日和7月1日两天，考生可通过2012江西公务员资格审查要求汇总表及时查看相关要求信息，做好参加面试资格审查的工作。考生在准备面试准备的过程，不但要充分复习相关知识点，同时也要做好自我条件能力，熟悉面试过程的相关内容。
因此江西公务员网就针对历年面试真题和考生反映的情况，提醒广大考生，若想在面试中获得理想的分数，答题内容是关键，并且需要一定的面试技巧。现江西公务员网的专家们结合部分考生参与面试的经验为准备面试的考生做一个分析指导，帮助考生找到一个好的答题方向，备考2013年公务员考试的考生也可以参考，提前了解面试技巧。
一、面试考场上的指导语
在进入面试考场时，面试官会做个简短的陈述，提醒考生在面试过程中的所规定的时间。
如：你好，首先祝贺你顺利通过了笔试，欢迎参加今天的面谈。请你来，是希望通过交谈，增进对你的直接了解。我们会问你一些问题，有些和你过去的经历有关，有些要求你发表自己的见解。对我们的问题，希望你能认真和实事求是地回答，尽量反映自己的实际情况、真实想法。在后面的考核阶段，我们会核实你所谈的情况。对你所谈的个人信息，我们会为你保密。面谈的时间为二十分钟左右。回答每个问题前，你可以先考虑一下，不必紧张。回答时，请注意语言要简洁明了。好，现在就让我们开始。
二、面试中的问答环节
请用两三分钟时间简单介绍一下你的简历和家庭情况。
此题用于简单问候或寒喧之后，起自然过渡、导人正题的作用，其目的一是让考生放松，能自然进入面试情境；二是了解考生的学习、工作、生活经历；三是考查考生自我认知能力。
三、人际关系题实战经验
人际关系题答题思路：遇到问题要冷静不能影响本职工作；冷静之后要进行调研反思；然后对掌握的情况进行分类解决，多想几种可能 ；再者就是分情况认真解决；最后对以后工作的启示。
【例题】一天早晨，你在路过一扇虚掩的门时，听到同事在议论你的事情，内容还不简单，你怎么办？
江西公务员考试网分析答题思路：此题属于情境性问题。将考生置于两难情境中，考查其人际交往的意识与技巧，主要是处理上下级和同级权属关系的意识及沟通的能力。
根据答题思路，正确的回答：
1、我会冷静下来控制好情绪，做好自己本职工作，不发生当面冲突，以大局为重 ；
2、我会通过调研和反思来掌握我的问题是否存在；
3、如果所议论的问题确实存在，我会在以后的工作中切实改正；
4、如果所议论的问题并不存在，并且影响轻微就以大局为重，不予追究；如果性质严重，我会向领导汇报，取得领导的支持，利用适当时机在公众场合表明自己的态度；
5、今后工作中注重和同事多交流、多沟通，协调好人际关系，以防类似事件再度发生。
[评分参照标准]
好：感到为难，并能从有利于工作、有利于团结的角度考虑问题，态度积极、婉转、稳妥地说服领导改变主意，同时对同事一些不合适甚至过分的做法有一定的包容力，并适当进行沟通。
中：感到为难，但又不好向领导提出来(怕辜负领导的信任)，私下里与对你有意见的同事进行沟通，希望能消除误会。
差：不感到为难，坚决执行上级交代的任务，并认为这是自己能力强的必然结果。
通过上述的面试过程和面试实战经验，相信考生对面试交谈中有一定的了解，那么接下来，考生需要结合自身的优势做好面试答题环节准备工作，临场发挥时，遇到自己不会的，则要镇定，理清思路，才不会让考官给出最差的评分。
推荐阅读：
江西公务员考试：面试答题要“闪亮”
因此江西公务员网就针对历年面试真题和考生反映的情况，提醒广大考生，若想在面试中获得理想的分数，答题内容是关键，并且需要一定的面试技巧。现江西公务员网的专家们结合部分考生参与面试的经验为准备面试的考生做一个分析指导，帮助考生找到一个好的答题方向，备考2013年公务员考试的考生也可以参考，提前了解面试技巧。
一、面试考场上的指导语
在进入面试考场时，面试官会做个简短的陈述，提醒考生在面试过程中的所规定的时间。
如：你好，首先祝贺你顺利通过了笔试，欢迎参加今天的面谈。请你来，是希望通过交谈，增进对你的直接了解。我们会问你一些问题，有些和你过去的经历有关，有些要求你发表自己的见解。对我们的问题，希望你能认真和实事求是地回答，尽量反映自己的实际情况、真实想法。在后面的考核阶段，我们会核实你所谈的情况。对你所谈的个人信息，我们会为你保密。面谈的时间为二十分钟左右。回答每个问题前，你可以先考虑一下，不必紧张。回答时，请注意语言要简洁明了。好，现在就让我们开始。
二、面试中的问答环节
请用两三分钟时间简单介绍一下你的简历和家庭情况。
此题用于简单问候或寒喧之后，起自然过渡、导人正题的作用，其目的一是让考生放松，能自然进入面试情境；二是了解考生的学习、工作、生活经历；三是考查考生自我认知能力。
三、人际关系题实战经验
人际关系题答题思路：遇到问题要冷静不能影响本职工作；冷静之后要进行调研反思；然后对掌握的情况进行分类解决，多想几种可能 ；再者就是分情况认真解决；最后对以后工作的启示。
【例题】一天早晨，你在路过一扇虚掩的门时，听到同事在议论你的事情，内容还不简单，你怎么办？
江西公务员考试网分析答题思路：此题属于情境性问题。将考生置于两难情境中，考查其人际交往的意识与技巧，主要是处理上下级和同级权属关系的意识及沟通的能力。
根据答题思路，正确的回答：
1、我会冷静下来控制好情绪，做好自己本职工作，不发生当面冲突，以大局为重 ；
2、我会通过调研和反思来掌握我的问题是否存在；
3、如果所议论的问题确实存在，我会在以后的工作中切实改正；
4、如果所议论的问题并不存在，并且影响轻微就以大局为重，不予追究；如果性质严重，我会向领导汇报，取得领导的支持，利用适当时机在公众场合表明自己的态度；
5、今后工作中注重和同事多交流、多沟通，协调好人际关系，以防类似事件再度发生。
[评分参照标准]
好：感到为难，并能从有利于工作、有利于团结的角度考虑问题，态度积极、婉转、稳妥地说服领导改变主意，同时对同事一些不合适甚至过分的做法有一定的包容力，并适当进行沟通。
中：感到为难，但又不好向领导提出来(怕辜负领导的信任)，私下里与对你有意见的同事进行沟通，希望能消除误会。
差：不感到为难，坚决执行上级交代的任务，并认为这是自己能力强的必然结果。
通过上述的面试过程和面试实战经验，相信考生对面试交谈中有一定的了解，那么接下来，考生需要结合自身的优势做好面试答题环节准备工作，临场发挥时，遇到自己不会的，则要镇定，理清思路，才不会让考官给出最差的评分。
推荐阅读：
江西公务员考试：面试答题要“闪亮”
关键词：
第一时间了解掌握公职类考试资讯、公告等考情，您可以把公务员考试网Ctrl+D收藏，如有疑问请在线
咨询提问。
相关文章