江西公务员面试指导：公务员面试万能模板
在公务员面试过程中，考官有可能出的题目是多种多样的，但是万变不离其宗，江西公务员考试网（ww.chinagwyw.org/jiangxi）总结了江西公务员面试的五大类常见题目以及应对模板，考生可通过学习形成组织自己的解析和思路。
类别一：人际交往类。
主要考察考生人际交往的应对能力，比如与同事发生矛盾，有了冲突，产生危机，如何相处等。
先讲一句名言：海明威说“每个人都不是一座孤岛”，再加以阐述。
类别二：与领导意见相左类。
应对与领导相处的，比如领导与自己意见相左，领导的能力比自己差，领导比较专断等。
把握四个原则：一尊重领导。每一个成功的领导人都有其成功的理由。
二是理解领导。看问题每个人的角度都不一样，“横看成岭侧成峰”，自己的想法是正确的，但领导的就未必是错的。
三是帮助领导，此为亮点，帮助领导出谋划策，没有采用也是正常，如果领导违法违背原则，坚持自己的意见，其实这也是帮助领导避免犯错。四是适应领导，适应其领导方式，并用自己的影响力慢慢改正其缺点。此四点绝对通吃天下领导与下属关系。
类别三：组织活动类。
主要考察考生组织能力。主要是组织活动会议，培训，或是完成领导交待的临时任务等。
主要步骤：先讲一句“凡事预则立，不预则废”，合理的规划将帮助自己顺利完成。因此，第一制度工作方案（活动的主题、方式、时间、地点、对象、人员配备、费用预算、程序安排等等）；
第二对方案的论证（征求各方意见，向领导汇报，由领导定夺）；
第三按计划实施（人员分组分工，任务的分配等）；第四注意计划执行过程中各方关系的协调（三个及时：及时沟通各方情况进行协调，及时向领导汇报，发现原方案的内容或方法不妥要及时纠正）；第五计划后的总结（对整个活动进行回顾、总结经验）这五个步骤十分有用，无往不胜！
特注：如果是组织培训前四步同上，第五步，别忘了对参加培训的人员组织考核；组织调查：前四步同上，第五步，之前要加上对资料进行汇总、核实、分类汇编、进行分析、写出调查报告。
类别四：突发事件类。
主要考察考生遇突发事件的处理能力。如处理政府突发事件或是异常情况的。
主要步骤：一要保持镇静；二想尽一切办法使他情绪稳定；三耐心宣传国家相关法律法规；四实在不能稳定情势，向领导汇报，请求支援。
类别五：集体上访事件类。
主要处理步骤：
第一， 热情接待（请坐，倒杯水）
第二， 稳定情绪（想尽一切办法。。。）
第三， 认真倾听（群众的呼声）
第四， 仔细记录（群众反映的问题）
第五， 宣传解释（力所能及）
第六， 及时汇报（能解决的当场解决，不能解决的汇报领导处理或转交相关部门）
这个公务员面试万能模板希望可以迅速提高考生面试能力，在考生备考的过程中，面试环节想要水平不断提高，不仅要掌握公务员面试技巧，还要多进行面试模拟练习。另外，考生在备考公共科目考试时也可参考本站总结的指导性文章和资料进行练习，或参考《2012年江西公务员考试综合教材》进行复习。江西公务员考试网祝考生成功！
推荐阅读：
江西公务员面试指导：面试常见问题
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主要考察考生人际交往的应对能力，比如与同事发生矛盾，有了冲突，产生危机，如何相处等。
先讲一句名言：海明威说“每个人都不是一座孤岛”，再加以阐述。
类别二：与领导意见相左类。
应对与领导相处的，比如领导与自己意见相左，领导的能力比自己差，领导比较专断等。
把握四个原则：一尊重领导。每一个成功的领导人都有其成功的理由。
二是理解领导。看问题每个人的角度都不一样，“横看成岭侧成峰”，自己的想法是正确的，但领导的就未必是错的。
三是帮助领导，此为亮点，帮助领导出谋划策，没有采用也是正常，如果领导违法违背原则，坚持自己的意见，其实这也是帮助领导避免犯错。四是适应领导，适应其领导方式，并用自己的影响力慢慢改正其缺点。此四点绝对通吃天下领导与下属关系。
类别三：组织活动类。
主要考察考生组织能力。主要是组织活动会议，培训，或是完成领导交待的临时任务等。
主要步骤：先讲一句“凡事预则立，不预则废”，合理的规划将帮助自己顺利完成。因此，第一制度工作方案（活动的主题、方式、时间、地点、对象、人员配备、费用预算、程序安排等等）；
第二对方案的论证（征求各方意见，向领导汇报，由领导定夺）；
第三按计划实施（人员分组分工，任务的分配等）；第四注意计划执行过程中各方关系的协调（三个及时：及时沟通各方情况进行协调，及时向领导汇报，发现原方案的内容或方法不妥要及时纠正）；第五计划后的总结（对整个活动进行回顾、总结经验）这五个步骤十分有用，无往不胜！
特注：如果是组织培训前四步同上，第五步，别忘了对参加培训的人员组织考核；组织调查：前四步同上，第五步，之前要加上对资料进行汇总、核实、分类汇编、进行分析、写出调查报告。
类别四：突发事件类。
主要考察考生遇突发事件的处理能力。如处理政府突发事件或是异常情况的。
主要步骤：一要保持镇静；二想尽一切办法使他情绪稳定；三耐心宣传国家相关法律法规；四实在不能稳定情势，向领导汇报，请求支援。
类别五：集体上访事件类。
主要处理步骤：
第一， 热情接待（请坐，倒杯水）
第二， 稳定情绪（想尽一切办法。。。）
第三， 认真倾听（群众的呼声）
第四， 仔细记录（群众反映的问题）
第五， 宣传解释（力所能及）
第六， 及时汇报（能解决的当场解决，不能解决的汇报领导处理或转交相关部门）
这个公务员面试万能模板希望可以迅速提高考生面试能力，在考生备考的过程中，面试环节想要水平不断提高，不仅要掌握公务员面试技巧，还要多进行面试模拟练习。另外，考生在备考公共科目考试时也可参考本站总结的指导性文章和资料进行练习，或参考《2012年江西公务员考试综合教材》进行复习。江西公务员考试网祝考生成功！
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