江西公务员考试：面试热点选择规律
在公务员面试中，很多考生在遇到陌生的话题时会有些不知所措，不能出色的发挥。因此，考生在平时就需要注意对话题的积累。从历年公务员考试面试真题来看，面试题中常会涉及一些热点问题，主要涉及政治、经济、文化、社会、生态五大方面。其中，政治、社会方面的热点是常考热点。江西公务员考试网（ww.chinagwyw.org/jiangxi）专家通过对近年考试真题的分析，总结出如下特点：
1.热点选择具有一定的选择性和侧重性，特别喜欢考查民生话题
面试热点的考察以民生和政府热点为主。在社会民生领域，教育和养老热点考查的多。以青海省公务员面试为例，从2006年到2010年，青海省有关社会热点的试题大多数涉及人才、教育、个人品质、青年成长等，2009年综合分析题几乎全是教育方面的热点问题，2010年也有超过一半的综合分析题涉及教育方面。在政治领域，对于政府的考查特别多，主要包括政府理念、政府行为、政府管理等几个方面，关于党的基层民主建设、反腐倡廉、干部培养等考得较少。文化层面主要以网络文化为主。经济和生态层面考得较少。
同时，对“弱势群体”的关注度增强，主要体现在对农民工、留守儿童、孤寡老人的关注上，例如，2011年2月24号上午辽宁邮政的面试真题，其中的3道题目都是针对“弱势群体”。
2.热点有“热”有“冷”，冷热结合
目前，面试题目的高妙之处就在于题目很活，而且每一题都结合着时事背景。从总体上而言，热点有“热”有“冷”，冷热结合。热点的考查，往往“炙手可热”，在面试之前刚刚发生过的热点，也会见诸于“题端”，这就是热点的“时效性”。同时，面试还会适当的“拉远”时间距离，貌似很远的“热点”也会考到，这就是热点的“持续性”。但这些热点是常考常新，比如，谈关于“公车改革”的看法，这个热点在近几年内都是“热点”。
3.时代性话题占主流
像“微博”、“低碳”这些较热的话题常在近年的面试中出现，这符合热点时效性的要求，也符合热点的时代“主流”要求。在我们对历年面试真题的研究中发现，题目的新意随处可见。社会热点题喜欢从当下最新的热点入手来命制试题。2008年有奥运会、2009年有建国60周年、2010年有上海世博会、2011年有建党90周年，还有纪念辛亥革命100周年。当年的面试题都会涉及这些大热点，而且考的很多。每年的两会、党代会都是必考内容。
4.开始出现一些国际性热点
在公务员面试中，很少涉及国际热点，一般都以国内热点为主。但2011年出现了一些新的变化。国际热点也纳入了面试的考查范围，以福建省公务员面试为典型，考查了维基解密、外国留学生为母校捐款、投资移民等。而且部分试题也侧重考查考生的国际性视野，计划组织协调题涉及一些国际会议，情景应变题涉及出国开会的场景。
5.较强专业性话题开始出现
综合管理类、行政执法类、专业技能类是公务员职位的三大分类。按照分类来命制试题成为新趋势，对于社会热点题而言，也是如此。这在国税系统和深圳市公务员面试中体现得比较明显。山东国税考查税务领域的热点，比如房产税、税负等，深圳市公务员行政执法类职位面试考查司法热点话题。
6.热点重复性考查
同一热点事件，在一年中可能会多次被考查。比如养老话题在2011年国考和地方省考面试中多次出现，公务自行车考查了5次。我们列举如下：
省节能办给下属省直单位配发公务自行车，要求在3公里内使用。结果有的机关使用率低，你怎么就看？（2011年9月21日下午北京市公务员面试真题）
7.国考对省考面试有一定的借鉴性
国考公务员面试是当年各级公务员面试的风向标。国考面试出现的新特点，一般会被地方公务员面试所沿用，特别是中西部省份。
8.省考面试热点具有一定的地域性
省考面试地方特色明显。对于一省公务员考试，不可避免地要反映本省发展实际和新闻事件。这一点在各省公务员面试中都得到了体现。以天津市公务员面试为例，题目以十七大报告、社会热点和本市出现的实际问题为主，考查的不仅仅是考生的理论水平和对天津市发展的关注程度，更重要的是考查如何将党中央和天津市委市政府的理论和政策贯彻落实下去。
考生可结合上述面试热点及出题范围进行有针对性的复习，另外，2012年国家公务员考试将加强“德”考察，该特点将继续在面试中体现，考生可适当关注与“德”相关的面试热点问题。
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1.热点选择具有一定的选择性和侧重性，特别喜欢考查民生话题
面试热点的考察以民生和政府热点为主。在社会民生领域，教育和养老热点考查的多。以青海省公务员面试为例，从2006年到2010年，青海省有关社会热点的试题大多数涉及人才、教育、个人品质、青年成长等，2009年综合分析题几乎全是教育方面的热点问题，2010年也有超过一半的综合分析题涉及教育方面。在政治领域，对于政府的考查特别多，主要包括政府理念、政府行为、政府管理等几个方面，关于党的基层民主建设、反腐倡廉、干部培养等考得较少。文化层面主要以网络文化为主。经济和生态层面考得较少。
同时，对“弱势群体”的关注度增强，主要体现在对农民工、留守儿童、孤寡老人的关注上，例如，2011年2月24号上午辽宁邮政的面试真题，其中的3道题目都是针对“弱势群体”。
2.热点有“热”有“冷”，冷热结合
目前，面试题目的高妙之处就在于题目很活，而且每一题都结合着时事背景。从总体上而言，热点有“热”有“冷”，冷热结合。热点的考查，往往“炙手可热”，在面试之前刚刚发生过的热点，也会见诸于“题端”，这就是热点的“时效性”。同时，面试还会适当的“拉远”时间距离，貌似很远的“热点”也会考到，这就是热点的“持续性”。但这些热点是常考常新，比如，谈关于“公车改革”的看法，这个热点在近几年内都是“热点”。
3.时代性话题占主流
像“微博”、“低碳”这些较热的话题常在近年的面试中出现，这符合热点时效性的要求，也符合热点的时代“主流”要求。在我们对历年面试真题的研究中发现，题目的新意随处可见。社会热点题喜欢从当下最新的热点入手来命制试题。2008年有奥运会、2009年有建国60周年、2010年有上海世博会、2011年有建党90周年，还有纪念辛亥革命100周年。当年的面试题都会涉及这些大热点，而且考的很多。每年的两会、党代会都是必考内容。
4.开始出现一些国际性热点
在公务员面试中，很少涉及国际热点，一般都以国内热点为主。但2011年出现了一些新的变化。国际热点也纳入了面试的考查范围，以福建省公务员面试为典型，考查了维基解密、外国留学生为母校捐款、投资移民等。而且部分试题也侧重考查考生的国际性视野，计划组织协调题涉及一些国际会议，情景应变题涉及出国开会的场景。
5.较强专业性话题开始出现
综合管理类、行政执法类、专业技能类是公务员职位的三大分类。按照分类来命制试题成为新趋势，对于社会热点题而言，也是如此。这在国税系统和深圳市公务员面试中体现得比较明显。山东国税考查税务领域的热点，比如房产税、税负等，深圳市公务员行政执法类职位面试考查司法热点话题。
6.热点重复性考查
同一热点事件，在一年中可能会多次被考查。比如养老话题在2011年国考和地方省考面试中多次出现，公务自行车考查了5次。我们列举如下：
省节能办给下属省直单位配发公务自行车，要求在3公里内使用。结果有的机关使用率低，你怎么就看？（2011年9月21日下午北京市公务员面试真题）
7.国考对省考面试有一定的借鉴性
国考公务员面试是当年各级公务员面试的风向标。国考面试出现的新特点，一般会被地方公务员面试所沿用，特别是中西部省份。
8.省考面试热点具有一定的地域性
省考面试地方特色明显。对于一省公务员考试，不可避免地要反映本省发展实际和新闻事件。这一点在各省公务员面试中都得到了体现。以天津市公务员面试为例，题目以十七大报告、社会热点和本市出现的实际问题为主，考查的不仅仅是考生的理论水平和对天津市发展的关注程度，更重要的是考查如何将党中央和天津市委市政府的理论和政策贯彻落实下去。
考生可结合上述面试热点及出题范围进行有针对性的复习，另外，2012年国家公务员考试将加强“德”考察，该特点将继续在面试中体现，考生可适当关注与“德”相关的面试热点问题。
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