2013年江西公务员面试典型习题讲解（22）
【例题】假设在你们单位有两个部门要同时开会，你所在的部门参加会议人数是280人，另一部门参会人数是170人，你们只有两间会议室，分别能容纳150人和300人。能容纳300人的会议室已经被另一部门占用，而此时你所在部门有紧急会议要召开，此时你会如何协商?
【参考解析】
在我们公务员的日常工作中，突发状况是难免碰到的。题目中说到的就是工作中可能发生的一种正常情况，由于资源是稀缺的，我们必须做出合理的规划和配置。我来协商的话，会按照以下几个步骤进行：
第一步，先让我们部门的同事稍作等待，可以利用这个时间准备一下会议所需要的物品和资料，使得调整过会议室之后可以迅速开始。同时请几位同事在150人的会议室加上20把椅子，这样另一部门的170人就更方便到小会议室开会。
第二歩，我会找到另一部门的会议负责同志，向他说明实际情况。如果他们的会议很快就结束了，那我们稍作等待就可以了。如果他们的会议还刚刚开始或是还需要很久结束，那么我会告诉他们我们的人数实在是不能在小会议室开会，而且我们的会议也是很紧急，请他们是否可以换到另外一间会议室，那里已经加上了20把凳子，正好容纳170人，而且我们已经调试好了音箱设备，不会耽误他们的太多时间。大家都市同事，平时都是和睦相处，相信对方一定会很快答应，并做出相应安排。对方的配合，我们深表感谢。
第三步，我会组织我们的同志过来大会议室，整个过程切勿大声喧哗，以免影响了他人办公。在会议召开期间，协助会议组织的负责同事做好会议资料的发放，会场纪律的维护等工作，保证会议可以有条不紊的进行。
【例题】你如何理解“低头也是一种智慧吗?”
【参考解析】
1、我们从小所受的家庭及学校教育一直都是 “永不言败”，否则就是懦夫。其实，“学会低头”是也一种人生智慧。这句话的基本内涵之一是要求我们在处理问题时，尤其是碰到极端事件的情况下，要能屈能伸。春秋有越王勾践为吴王做奴仆是低头，韩信忍胯下之辱也是低头。个人如此，国家尤甚，新中国成立以来，我国在处理一些内政外交问题上，保持的巨大克制才为我们赢得了安定和谐的建设局面。
2、作为我个人来说，我要学会克制自己的情绪，加强自己自控能力的提高。要正确领悟这句话的深邃内涵，学会韬光养晦，杜绝意气用事。
3、一个人固然不能没有自己做人的准则，但一味“方正”，不会“圆通”，该“低头”的时候不能“委屈”求全，就不能进退自如，陷入被动。只有硬度而没有弹性和韧性的钢材称不上好钢;负重前进的车轮，必须是圆形，还得加上润滑剂。我们在为人处世上倘若过于“有棱有角”，直来直去，凡事没有变通的余地，一味的刚强，一味的强撑，只会给自己带来不必要的伤害甚至牺牲。
4、低头不是妥协，而是战胜困难的一种理智的忍让;低头不是倒下，而是为了更好更坚定地站立。该低头时就低头，调整一下目标，改变一下思路，就能巧妙地穿过人生荆棘，发现柳暗花明又一村的无限风光。忍一时风平浪静，退一步海阔天空。何况很多时候“人是在矮檐下的呢”。
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