2018年吉林公务员面试热点：无领导小组讨论面试流程介绍

2018-06-04 16:54:03 字号：小 | 中 | 大【打印】

　　本期为各位考生带来了2018年吉林公务员面试热点：无领导小组讨论面试流程介绍。进入了面试环节的你，是否感到很紧张，怕面试官出的题你听都没听说多，怕一不小心说错话，而错失了这个机会。那么，你是否每天都有关注社会热点，你是否懂得一些面试技巧呢？吉林公务员考试网专家温馨提示考生阅读下文，相信能给考生带来一定的帮助。

　　仔细研读下文>>>2018年吉林公务员面试热点：无领导小组讨论面试流程介绍

　　一、考试流程

　　1.提纲准备阶段

　　该环节从面试官宣读完考试规则并正式计时开始，时长一般是 2~5 分钟之间。

　　在本阶段里，应试者要做好两个方面的工作：

　　一是阅读题目信息，结合题干背景，明确身份信息，找准自身定位，明确自己的权限职责和需要达到的目的;

　　二是根据题目要求，快速思考，通过关键词记录的方法列出回答提纲，回答提纲要简明扼要，同时能够体现逻辑层次，例如影响、现状、背景、措施等。

　　2.个人陈述阶段

　　该环节一般是在 3分钟之内，应试者按照一定的顺序，或者命题人确定(按照抽签顺序)，或者面试官现场确定(一般是座次顺序)进行自我观点的陈述。观点陈述要根据具体的陈述时间选择回答的简略程度，将题目要求的作答内容回答清楚，内容组织要观点鲜明，条理清晰。

　　3.自由讨论阶段

　　在本环节里，应试者要对指定的问题展开讨论，讨论的时间一般在 10~30分钟之间。在此期间，应试者如何发言、发言的次序和次数等都由应试者自行决定。

　　在讨论期间，小组的任务一方面是要对题目要求的内容得出一致意见，另一方面是讨论结束后选派一名代表向考官报告讨论情况和结果。

　　4.总结陈词阶段

　　本环节的主要任务是应试者推荐一人进行总结汇报，有时考官也会请其他人进行适当的补充发言。

　　5.附加阶段

　　附加阶段是指在总结陈词阶段之后增加的一个提问环节，并非无领导小组讨论的必要阶段。附加阶段中问题的呈现，非常灵活。有的要求应试者对小组或者个体的表现做出评价，有的要求选出表现最佳和最差的成员，还有的会以资历评价为载体进行提问，来考查应试者的应变能力、表达能力等。
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