2020年吉林通化县公安局招录警务辅助人员公告

2020-12-30 15:33:16 字号：小 | 中 | 大【打印】

　　2020年吉林通化县公安局招录警务辅助人员公告已发布，计划招聘40人。报名时间：2021年1月6日-7日。报名方式：现场报名。报名地点：通化县公安局一楼枪弹管理中心。吉林公务员考试网现将其发布如下：

　　通化县公安局招录警务辅助人员公告

　　为加强公安机关警务工作，科学配置辅警岗位，提供充足警力保障，缓解治安警力不足的问题，根据《吉林省公安机关警务辅助人员管理办法》有关规定，经请示县委、县政府，决定面向社会招录警务辅助人员（以下简称辅警）。现就招聘相关事宜公告如下：

　　一、招录原则

　　坚持“公开、公平、公正”的原则，自愿申报、公开招录、公平录用。

　　二、招录计划

　　拟面向全县公开招录辅警40名（男性）。由财政部门核拨经费，缴纳相关社会保险，与公安机关签订劳动聘用合同。

　　三、岗位职责

　　为公安机关日常运转和警务活动提供辅助支持，协助派出所开展街面巡逻防控和矛盾纠纷排查化解等相关工作。具体岗位由通化县公安局统一分配。

　　四、招录条件

　　除具备《吉林省公安机关警务辅助人员管理办法》规定的基本条件外，应具备以下条件：

　　（一）报考辅警人员必须具有通化县户口。

　　（二）模范遵守宪法和法律；维护国家的安全、荣誉和利益；全心全意为人民服务，接受人民监督；保守国家机密和工作秘密；遵守纪律，模范遵守社会公德，尊重民族风俗习惯；服从公安机关管理，听从人民警察的指挥；热爱并献身于公安事业。

　　（三）品行端正，思想进步，无违法违纪前科，敢于同违法违纪行为作斗争。具有下列情形之一的，不得招录：

　　1、通化县公安局在职、离职、辞退的警务辅助人员及现役军人、在读的应届毕业生。

　　2、曾因违法犯罪受过行政拘留、刑事处罚、强制戒毒和有吸毒史的。

　　3、涉嫌违法犯罪行为正在被调查处理或者侦查、起诉、审判的。

　　4、组织、参加过带有黑社会性质的组织和恶势力的。

　　5、组织、参加、支持民族分裂、暴力恐怖、宗教极端、邪教等非法组织的。

　　6、曾被国家机关或事业单位开除辞退、开除学籍或者部队除名的。

　　7、受党纪、政纪处分尚未解除的。

　　8、直系亲属中有公安部门认定的重大政治问题的。

　　9、直系亲属和关系密切的旁系血亲中有被处死刑或者因危害国家安全罪被判刑的。

　　10、直系亲属和关系密切的旁系血亲中有“法轮功”等邪教组织的骨干分子，或顽固不化、继续坚持错误立场的。

　　11、直系亲属或本人存在无理上访、经常缠访、闹访的。

　　12、有较为严重的个人不良信用记录的（较为严重的个人不良信用记录标准：1、贷款逾期3个月以上未还清的；2、一年之内连续三次逾期还款的；3、两年之内累计6次逾期还款的）。

　　13、其他不符合招录资格条件的。

　　（四）身体健康，具备正常履行工作职责的身体条件。身高1.70米（含）以上，矫正视力4.8（含）以上。体貌端正，熟练使用普通话，具有良好的语言表达及沟通能力。无皮肤病（含白癜风、银屑病、血管瘤、癍痔等），无文身刺青，无明显疤痕，无五官畸形，无口吃、重听、色盲，无心理、精神、思维、肢体活动障碍等疾病和传染病、精神病史。实际体重超过标准体重20%的不予聘用，标准体重（千克）=身高（厘米）-105。

　　（五）报考人员年龄在18周岁以上，35周岁以下（1985年1月1日—2002年12月31日期间出生）。

　　（六）高中及中专以上学历（含）。

　　（七）具有下列情形之一的考生同等条件下优先录用：

　　1、具有中国共产党党员身份的；

　　2、退役士兵（士官）、见义勇为积极分子和先进个人；

　　3、警察类或政法类院校毕业生；

　　4、具有岗位所需要的专业资质或专门技能的。

　　五、招录办法

　　(一)现场报名与资格初审

　　1、报名时间：2021年1月6日—7日（共2天），每日上午8：30至11:30，下午13:30至16:30，逾期不予受理。

　　2、报名地点：通化县公安局一楼枪弹管理中心

　　3、报名时须对报名考生进行资格初审。考生报名时须携带本人身份证、户口簿、毕业证书、教育部学历证书电子注册备案表（中国高等教育学生信息网打印原件）、复员（退伍）证、驾驶证、见义勇为积极分子及先进个人等各类证书的原件及复印件各一份，以及本人银行征信证明和6个月以内本人二寸正面白底免冠彩色照片3张（每张照片背面写上名字）。

　　4、资格初审和面谈考察。负责资格初审的工作人员按照招录要求条件，对报名人员提供的材料逐一进行审查，同时进行面谈考察。资格初审和面谈考察不合格的，当场取消报名资格；资格初审员对报名信息真实性存在异议的，须由考生按要求提供送审相关资格证明材料，否则资格初审员有权取消其报名资格。

　　(二)招录方式

　　本次招录采取体能测试、笔试和面试的方式进行。体能测试达标者,保持电话畅通等候笔试通知，笔试结束后由高分到低分排序，按招聘岗位1∶2的比例确定参加面试人员。达不到面试人员比例，按照实有人数参加面试。

　　1、体能测试。

　　时间和地点另行通知（必须全程佩带口罩并扫码测温）。

　　参照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准（暂行）》，测试项目为：俯卧撑、10米×4往返跑、立定跳远或跳绳任选一项，需三项测试均达标。不适宜剧烈运动或有隐形疾病的不得参加体能测试，否则后果自负。

　　2、笔试。

　　时间和地点另行通知（必须全程佩带口罩并扫码测温）。

　　试题范围包括国情、县情、时事政治、公安基本纪律规定及法律基本知识（含《公安机关人民警察纪律条令》、《公安机关人民警察内务条令》、《中华人民共和国人民警察法》、《中华人民共和国公务员法》等相关法律的应知应会简要知识）。题型为填空、选择、判断、简答、案例分析或公文写作。采取闭卷方式进行，满分100分。

　　3、面试。

　　时间、地点另行通知（必须全程佩带口罩并扫码测温）。

　　面试采取结构化面试的方式进行，面试成绩满分100分，及格分数线60分。计算成绩时，保留小数点后两位。

　　4、总成绩

　　根据笔试和面试总成绩（笔试成绩×50%+面试成绩×50%=总成绩），由高分到低分排序，按照招聘计划1:1的比例确定参加体检和考察人员。如总成绩相同，具有优先聘用情形及面试成绩高的人员参加体检和考察。

　　(三)体检和考察

　　1、体检由县公安局组织实施，体检标准参照《公务员录用体检通用标准》（试行）执行。体检不合格的，择日复检。复检仍不合格的不予聘用，不按时参加体检视为自动放弃。体检费用自理。

　　２、对体检合格的进行政审，县公安局参照人民警察政审标准进行，政审思想政治表现、道德品质、现实表现、遵纪守法、银行征信等情况。考察不合格的,取消拟聘人选资格,按照从高分到低分的顺序依次递补。

　　(四)公示和聘用

　　1、经考察合格的,确定为拟招录人选,在县政府网站公示,公示期为7个工作日。公示期间，自动放弃的，取消拟招录人选资格，按照从高分到低分的顺序依次递补。

　　２、对公示反映有严重问题并查有实据,不符合招录条件的,取消其拟招录人选资格，按照从高分到低分的顺序依次递补。对反映有严重问题但一时难以查实的,暂缓招录,待查实并做出结论后决定是否招录。对公示期满无异议的,或有反映问题但经核实不影响招录的，按程序办理相关招录手续，试用期1个月，试用期满后经考核合格方可办理正式招录手续。

　　3、如不服从组织分配者，不予招录。最低服务年限1年（含试用期）。

　　（五）管理及待遇

　　1、县公安局负责辅警队伍建设、日常管理和教育培训等工作，并对辅警队伍集中开展政治思想、保密知识、警示教育等方面的专题培训。

　　2、县公安局与辅警签订聘用合同，合同每年一签，建立健全培训、考核、晋升、奖惩和退出机制。工资福利、社会保险、服装装备、教育培训等经费由财政部门全额保障。

　　3、辅警每人每月（含试用期）工资标准为2400元，单位予以缴纳相关保险。县公安局与辅警解除劳动关系后，工资待遇和各项保险也同时终止。

　　4、辅警配发统一制式服装。

　　5、辅警违反公安机关纪律要求的，参照《公安机关人民警察纪律条令》等有关规定，给予相应处分或者处理；情节严重的，依法予以开除或者解除劳动合同关系；构成犯罪的，依法追究刑事责任。

　　六、其他事项

　　1、资格初审在报名期间进行，并贯穿全过程，凡提供虚假材料者，一经发现取消报考资格。报名时要对考生身高、体重进行测量，凡不符合要求的，当场取消其报考资格。

　　2、报考人员须如实填写报考信息，对提交信息和材料的真实性、准确性和全面性负责。

　　3、报考人员须保持报名时所留联系电话的畅通。因电话不畅造成后果的，由报考人员负责。

　　4、本次招录不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。