2023年长春莲花山生态旅游度假区招聘公益性岗位的补充公告

2023-05-08 09:16:02 字号：小 | 中 | 大【打印】

2023年长春莲花山生态旅游度假区招聘公益性岗位的补充公告已发布，计划招聘10人，报名方式：现场报名，报名时间：2023年5月10日至11日。吉林公务员考试网现将其发布如下：

　　长春莲花山生态旅游度假区面向社会公开招聘公益性岗位的补充公告

　　根据省人社厅、省委宣传部《关于配备全省新时代文明实践专职公益性岗位的通知》（吉人社联〔2022〕77号）要求，按照《关于进一步规范公益性岗位开发管理有关工作的通知》（吉人社联〔2022〕90号）、《关于做好就业困难人员认定帮扶工作的通知》（吉人社发〔2022〕10号）相关规定，为配齐配强基层工作力量，长春莲花山生态旅游度假区面向社会公开招聘公益性岗位人员。现将有关事宜公告如下：

　　一、岗位名称

　　新时代文明实践专职工作者、市场监管辅助公益岗。

　　二、招聘计划

　　新时代文明实践专职公益岗5名，市场监管辅助公益岗5名，岗位资格条件详见附件1。

　　三、报名条件及招聘范围

　　（一）基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍；

　　2.遵守中华人民共和国宪法、法律、法规；

　　3.具有良好的思想素质，遵纪守法，品行端正，责任

　　心强，善于沟通，具有完成岗位工作的基本素质；

　　4.具备适应岗位要求的身体条件；

　　5.年龄在18周岁以上（2005年5月6日以前出生），40周岁以下（1983年5月6日以后出生）；大龄失业人员年龄可放宽至女45周岁以下（1978年5月6日以后出生）、男55周岁以下（1968年5月6日以后出生）。

　　（二）岗位要求

　　需为经我市各级公共就业服务机构认定的下岗失业人员、大龄失业人员、残疾失业人员、零就业家庭成员、低保失业人员、失地农民、就业困难高校毕业生等7类就业困难人员。

　　（三）不得报考的情形

　　1.已与其他用人单位建立劳动关系或在其他用人单位参加社会保险的；

　　2.从事个体经营、创办企业并已领取营业执照或办理法定登记手续，在其他单位担任法定代表人、股东（合伙人）、监事、理事或负责人等职务的；

　　3.从事一定的经济活动，有稳定收入且月收入不低于当地最低工资标准的；

　　4.存在不予认定就业困难人员的其他情形；

　　5.曾因犯罪受过刑事处罚的；曾被开出公职的；被人民法院列为失信被执行人的；曾在公务员招录、机关事业单位公开招聘考试中，因严重违纪被取消考试资格的；涉嫌违法违纪正在接受审查尚未作出结论的，或受党纪、行政处分尚未解除处分的；以及按照法律规定不得录用的其他情形的人员。

　　（四）特殊说明

　　资格审查覆盖本次公益性岗位招聘全过程，凡是存在隐瞒相关就业、失业情况的，经查实将不予录用；已录用人员存在隐瞒相关就业、失业情况的，查实后予以辞退处理，已享受的岗位补贴和保险补贴需全部退回。

　　四、报名办法

　　（一）报名方式

　　报名在线下进行，为方便辖区居民就近报名，本次共设置3个报名点，各报名点具体位置和受理范围如下：

　　1.泉眼镇报名点，受理范围为经莲花山度假区公共就业服务机构认定的就业困难人员，地点设在泉眼镇人民政府一楼党建服务科，咨询电话15943144766；

　　2.劝农山镇报名点，受理范围为经莲花山度假区公共就业服务机构认定的就业困难人员，地点设在劝农山镇人民政府便民服务中心1号窗口（1楼政务大厅），咨询电话0431-81331581；

　　3.四家乡报名点，受理范围为经莲花山度假区公共就业服务机构认定的就业困难人员，地点设在四家乡人民政府一楼政务大厅106室，咨询电话0431-84479789。

　　（二）报名时间

　　报名时间：2023年5月10日至11日，上午9:00-11:30，下午13:30-16:00。

　　（三）报名要求

　　1.符合报名条件的人员，需准备经我市各级公共就业服务机构认定的本人《吉林省就业困难人员申请认定表》，并提交以下材料方可报名：

　　（1）附件2报名表与报考承诺书；

　　（2）有效的身份证原件及复印件（正反面）；

　　（3）户口本原件及复印件（首页地址栏和本人页）；

　　（4）最高学历的毕业证原件及复印件（大专及以上学历需提供学信网打印的“教育部学历证书电子注册备案表”）；

　　（5）《就业创业证》原件及2、3、6、7、9页复印件；

　　（6）小2寸照片2张。

　　2.通过现场报名初审的考生，现场扫码进入本次考试微信通知群，由工作人员通知报名审核结果和视频初筛要求，报名审核通过的考生需按通知要求于5月12日15点前将初筛视频发送至指定邮箱。

　　五、招聘流程

　　本次招聘采用“视频初筛+面试”的方式进行。面试具体时间、地点由招聘单位另行通知。

　　（一）视频初筛。视频初筛采取网络方式进行。招聘人数与报名人数比例超过1:5的，需先进行初筛，报名不满初筛比例的，直接进入面试。初筛视频要求为全身视频，mp4格式，时长不超过3分钟，文件大小不超过20MB，视频拍摄不允许使用带有美颜、滤镜等功能设备、软件拍摄，不得剪切拼凑视频，视频内容不得透漏本人姓名。视频内容主要以个人学习工作经历、竞争所报岗位优势和综合技能展示等方面的自我介绍为主，未上传初筛视频或视频未按照要求拍摄的，取消初筛资格。初筛成绩将在莲花山度假区官方网站人员招聘专栏公布。

　　根据初筛结果，成绩在及格线以上人员，按招聘人数1:5的比例，从高分到低分排序后，确定参加面试人选，成绩相同的，一并进入面试。初筛满分为100分，及格线为60分，初筛成绩未达到及格线的考生，不得进入面试。

　　（二）面试。面试成绩总分为100分，合格线为60分，低于合格线的应聘人员，不得作为拟聘人选。成绩保留小数点后两位，并当场公布。

　　根据考生面试成绩名单，按照招聘计划1：1的比例和考生总成绩排序从高分到低分确定参加体检人选。如考生成绩相同，根据体检、考察等结果择优确定。

　　（三）体检与考察。体检时间、地点另行通知，体检费用由考生自理，不按时参加体检的考生视为自动放弃。

　　体检合格的，对拟聘用人员遵纪守法、政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、拟任岗位资格等情况进行考察，并对其资格条件进行复查。

　　体检或考察不合格者，取消拟聘用人选资格，可按同一招聘岗位考试总成绩从高分到低分排序后依次递补。考生在体检、考察过程中弄虚作假，隐瞒重要病史或违法违纪情况等导致体检、考察结果不实的，取消聘用资格。

　　六、公示

　　体检、考察均合格人员为拟聘用人选，在长春莲花山生态旅游度假区管理委员会官方网站进行公示，公示期为5个工作日。对在公示期间反映有严重问题并查有实据不符合聘用条件的，取消其拟聘人选资格，根据招聘单位实际情况确定是否递补；对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并作出结论后决定是否聘用；对公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的，按程序办理相关聘用手续，签订《长春市公益性岗位协议书》。

　　在办理聘用手续前自动放弃的人员，取消其拟聘用人选资格，根据招聘单位实际情况确定是否递补；需要递补的，以考试成绩从高到低依次递补。

　　七、管理与待遇

　　（一）公益性岗位实行“谁用人、谁管理、谁考核”的管理原则，公益性岗位人员必须遵照用人单位所规定的各项规章制度，服从聘任、使用、考核、退出等管理工作，凡违反相关规定、工作纪律或健康原因不适合岗位要求的，经用人单位研究决定即行终止协议。

　　（二）签订《公益性岗位用工协议》，协议签订方式为一年一签，期满后经双方协商一致可续签，协议期满三年自然终止。

　　（三）公益性岗位补贴和社会保险补贴标准依照我省现行公益性岗位管理有关文件执行，与度假区现有公益性岗位人员标准保持一致。

　　注：公益性岗位用工协议不适用《中华人民共和国劳动合同法》有关固定期限劳动合同规定以及支付经济补偿的规定。

　　八、注意事项

　　1.每名应聘人员只允许报考一个招聘岗位，不可重复报名或报考多个招聘岗位。

　　2.报名人员必须认真填写报名信息，并对提交的信息和材料负责。凡弄虚作假者，一经查实，取消应聘资格，同时将个人不诚信情况记入个人诚信档案。

　　3.考试不指定辅导用书，不办任何培训班。社会上以任何名义举办的辅导班或发行的出版物，均与本次考试的主管部门无关，敬请广大考生提高警惕，切勿上当受骗。

　　4.本次考试招聘工作的组织实施单位和工作人员，必须对应聘人员的个人信息给予严格保密。

　　5.本次招聘各岗位不设开考比例。